17.Организационная структура крупной промышленной фирмы.

Организационная структура фирмы направлена на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределение между ними прав и ответственности. К организационной структуре могут быть отнесены:

• размеры производственной деятельности фирмы;

• производственный профиль фирмы (специализация на выпуске одного вида продукции или широкой номенклатуры изделий различных отраслей);

• характер выпускаемой продукции и технология ее производства (продукция добывающих или обрабатывающих отраслей, массовое или серийное производство);

• сфера деятельности фирмы (ориентация на местный, национальный или внешние рынки);

• масштабы заграничной деятельности и формы ее осуществления (наличие дочерних предприятий за границей: производственных, сбытовых и др.);

• характер объединения фирмы (концерн, финансовая группа).

Фирма, контролирующая деятельность других компаний называется материнской компанией или головной фирмой.

Филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью. Он не имеет собственного баланса, устава, действует от имени и по поручению материнской компании, имеет обычно одинаковое с ней наименование. Решение деловых вопросов филиала зависит от головной фирмы.

Дочерние компании являются юридически самостоятельными. Заключение сделок и вся документация дочерних компаний ведутся отдельно от материнской компании. Они имеют достаточную финансовую базу и имущество, необходимое для осуществления самостоятельной хозяйственной деятельности. 

Ассоциированная компания юридически и хозяйственно самостоятельна и не находится под контролем фирмы, владеющей ее акциями. Используя систему участия, крупнейшие фирмы создают сложнейшие многоступенчатые комплексы связанных между собой компаний.

Совместными фирмами: фирмы с участием одного или нескольких иностранных партнеров - инвесторов. Национальная принадлежность совместной фирмы определяется:

• по месту организации и регистрации;

• по месту нахождения центрального аппарата управления;

• по месту жительства генерального директора и президента фирмы;

• по месту расположения основной производственной базы деятельности.

18. Понятие «группа компаний».* Типы интегрированных объединений компаний. (Примеры).

*было в старых билетах. Просто прочитайте для общей подготовки. Так билет называется: «Типы интегрированных объединений компаний». Вторая часть билета.

Группа компаний – объединение юридически и хозяйственно самостоятельных фирм в организационную структуру, возглавляемую материнской компанией, выступающей в форме холдинга, или банком.

Виды групп:

• Промышленные холдинги – не занимаются производственной деятельностью, а осуществляют путем системы участия контроль над деятельностью входящих в них предприятий. Компании, входящие в холдинг обладают юр.и хоз.самост и заключают сделки от своего имени. Но основные вопросы решает холдинговая компания.

• Финансовая группа – объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия разных отраслей. Во главе – один или несколько банков, которые распоряжаются денежным капиталом входящих в них предприятий и координируют все сферы их деятельности. Каждая фирма, входящая в финансовую группу, выступает самостоятельно в международных торговых сделках., но головная компания принимает основные решения. Промышленные компании, входящие в фин.гр. чем-то похожи на картели, только в картелях деление рынков происходит на основе формального, негласного соглашения, а в фин.гр в порядке решения, принимаемо руководителем.

• Финансово-промышленная группа интегрированное объединение финансовых, промышленных, торговых, транспортных и других компаний на основе консолидации их капиталов и заинтересованности в результатах совместной деятельности. Во главе м.б. банк, холдинг, фонд или финансовая организация.

Характерная черта группы – перекрестное (совместное) владение акциями каждой компанией, входящей в группу. В Японии каждый член группы владеет 20-30% акций других членов в совокупности. ПР: Mitsui 14,3% при своей доле 52,2%.

Типы интегрированных объединений компаний:

• Трест – объединение, в кот различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юр.и хоз. самостоятельность. Характерна сравнительная однородность деятельности, удобно для объединения предприятий разных отраслей промышленности для комбинированного производства. Все входящие в трест предприятия подчиняются головной компании.

Два способа слияния в тресты:

-слияние активов отдельных компаний с активами материнской компании

-приобретение головной компанией треста доли акционерного капитала предприятия.

Центром управления входящими в трест предприятиями м.б. холдинг.

• Концерн – объединение самостоятельных предприятий, связанны посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, производственного сотрудничества. Входящие предприятия остаются юридическими лицами в форме АО или торгового товарищества. Концерн полностью контролирует их деятельность. Это объединение производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей.

Концерны:

1. 1.вертикальные предприятия разных отраслей промышленности производственные процессы, которые взаимосвязаны (машиностроительные).

2. 2.горизонтальные предприятия разных отраслей промышленности производственные процессы, которые не связанны между собой.

• Конгломерат – объединение многоотраслевого типа. Сюда входят предприятия не связанные между собой по отраслевому принципу, отсутствуют производственно-технологические связи между участниками. Конгломерат возглавляется холдинговой компанией, осуществляющей контроль над дочерней и ассоциированной компанией. Конгломерат расширяется путем приобретения акций, следовательно, они постоянно меняются.