50. Планування чисельності робітників підприємства.

Расчет численности работников осуществляется по отдельным категориям. Потребность в основных пр-х рабочих опред. По ф-ле:1)Ч осн.раб.=∑Ттр./Ф эф.· Квн., где ∑ Ттр – суммарная трудоемкость программы (рассчитывается в нормо-часах); Ф эф. – эффективный фонд времени работы 1 работника за год, рассчитанный на основании баланса рабочего времени; Квн – коэффициент выполнения норм выработки рабочим. 2)Ч вспом.раб.= Q·С·К / Н обс., где Q – количество единиц оборудования, обслуживаемого вспомогательными рабочими; С – сменность работы оборудования; К – коэффициент приведения явочной и списочной численности (он определяется: режимный фонд на эффективный: Фр/Фэф); Н обс. – норма обслуживания (количество станков, закрепляемых за 1 вспомогательным рабочим). По этой ф-ле рассчит. Ремонтные, транспортные рабочие.3)Ч всп.раб. = М·С·Кис, где М – количество рабочих мест; С – сменность работы; Кис. По этой ф-ле рассчит. Крановщиков, кладовщиков, комплектовщиков. Численность руководителей, служащих осуществляется согласно штатному расписанию. Численность младшего служащего персонала определяется исходя из норм обслуживания или по количеству точек обслуживания. Численность военизированной охраны определяется исходя из количества постов, смен дежурства, количества рабочих дней.

51. Продуктивність праці:поняття, показники, чинники, порядок розрахунку.

Производительность труда характеризует эффективность затрат живого труда материального пр-ва. Она определяется количеством продукции или затратами труда на единицу продукции. Различают: выработку продукции в единицу времени; трудоемкость.Выработка определяется по формуле: В = Q/Т, где Q – объем произведенной продукции; Т – затраты труда. Трудоемкость рассчитывается по формуле: t = Т/Q. Наиболее часто пр-ть труда характеризуют с помощью выработки, которая измеряется такими показателями: 1)натуральными (характерны для П, выпускающих однородную продукцию); 2)условно-натуральными (применяются на П, выпускающих разнородную, но похожую продукцию); 3)денежными или стоимостными (на П, выпускающих разнородную продукцию).Измерение пр-ти труда в нормо-часах применяется для оценки результатов на отдельных рабочих местах, бригадах, участках. ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА:1)повышение технического уровня производства: механизация и автоматизация производства; внедрение новых видов оборудования; технологических процессов; повышение качества сырья;2)улучшение организации производства труда, совершенствование управления: повышение норм и зон обслуживания; уменьшение числа работников не выполняющих нормы; повышение уровня специализации;3)структурное изменение в производстве: изменение удельного веса отдельных видов продукции;4)изменение объемов производства;5)изменение природных условий, отраслевой фактуры.Прирост пр-ти труда: ∆ ПТ = - Э·100%/(Ч исх. + Э), где Э – экономия численностей, полученная за счет внедрения технико-экономических факторов; Ч исх.- исходная численность. Ч исх. = Чб· I_Q, где Чб – базисная численность; I_Q - индекс объема производства. I_Q = Qпл. / Qбаз.