
- •59. Сутність, цілі діяльності підприємства.
- •18. Класифікація підприємств.
- •3. Види об’єднань підприємств.
- •58. Статут підприємства.
- •45. Порядок реєстрації підприємства, суб’єкта підприємницької діяльності.
- •64. Характеристика єлементів виробничої структури підприємства.
- •4. Види виробничої структури підприємства.
- •60. Сутність та основні принципи управління.
- •61. Типи організаційних структур підприємства.
- •19. Класифікація планів.
- •11. Зміст та призначення поточного плану підприємства.
- •25. Методи планування. Показники планування: класифікація.
- •10. Задачі, зміст виробничої програми підприємства.
- •47. Планування виробничої програми: натуральні, вартісні показники.
- •23. Кооперація: поняття, види, форми, показники, економічна ефективність.
- •42. Поняття загальної та виробничої структури підприємства. Фактори обумовлюючи виробничу структуру підприємства.
- •20. Конкурентоспроможність, якість продукції підприємства.
- •27. Мотивація трудової діяльності.
- •40. Показники якості продукції, шляхи підвищення якості продукції.
- •44. Поняття, склад, структура основних виробничих фондів.
- •37. Оцінка основних виробничих фондів.Знос о.В.Ф.
- •1. Амортизація: порядок розрахунку різними методами.
- •17. Капітальні вкладення.
- •41. Показники використання о.В.Ф. Напрямки кращого використання о.В.Ф.
- •6. Виробнича потужність підприємства: поняття, показники використання. Порядок розрахунку.
- •56. Склад, структура персоналу підприємства.
- •50. Планування чисельності робітників підприємства.
- •51. Продуктивність праці:поняття, показники, чинники, порядок розрахунку.
- •2. Відрядна форма оплати праці.
- •38. Погодинна форма оплати праці.
- •32. Основи організації заработної плати.
- •8. Доплати та надбавки до заробітної плати.
- •49. Планування фонду оплати праці.
- •31. Оборотні кошти: склад, структура. Нормування.
- •39. Показники використання оборотних коштів.
- •57. Спеціалізація: поняття, види, форми, показники, економічна ефективність.
- •28. Нематеріальні ресурси підприємства. (нмр)
- •29. Нематеріальні активи підприємства. (нма)
- •21. Концентрація: поняття, види, форми, показники, економічна ефективність.
- •22. Комбінування: поняття, види, форми, показники, економічна ефективність.
- •30. Непоточний метод організації.
- •15. Інфраструктура підприємства: поняття, склад, структура.
- •52. Принципи організації виробництва. Типи виробництва.
- •62. Тривалість виробничого циклу: поняття, склад, структура.
- •46. Поточний метод організації.
- •36. Організація транспортного господарства.
- •63. Тривалість технологічного циклу: методи розрахунку.
- •34. Організація інструментального господарства.
- •35. Організація ремонтного господарства.
- •12.Інвестиції: поняття, склад, структура.
- •13. Інвестиційний проект підприємства.
- •14. Інноваційна діяльність підприємства: сутність, напрямки.
- •33. Організаційний процес.
- •24. Кошторис виробництва.
- •55. Собівартість продукції: поняття, види, показники, класифікація.
- •26. Методика розрахунку економічної ефективності нової техніки.
- •16. Калькуляція продукції.
- •48. Планування зниження собівартості продукції підприємства.
- •53. Прибуток підприємства: поняття, економічне значення.
- •5. Види прибутку.
- •54. Прибуток підприємства, його розподіл та використання.
59. Сутність, цілі діяльності підприємства.
Предприятие – основное организационное звено хозяйства Украины, самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научную, исследовательскую и др. коммерческую деятельность в целях получения прибыли. Предприятие не может содержать в себе др. юридических лиц. Сочетание равноправных юридических лиц называется объединение. Предприятие может создавать филиалы, отделения, представительства, др. обособленные объединения, но они не будут являться юридическими лицами. В развитых странах с рыночной экономикой предприятие называется фирмой. Отличительные признаки: предприятие со дня регистрации включается в гос. реестр предприятий Украины и приобретает права юр.лица. Обязательные атрибуты: -устав; -наименование; -юридический адрес; -печать; -товарный знак; -обособленный учет; -бухгалтерский баланс; самостоятельный расчетный счет в банке. -приобретает права и несет ответственность в соответствии с законодательством Украины; -имеет собственное имущество и отвечает им по своим обязательствам; -получает правоспособность от своего имени выступать в хоз.обороте; -осуществлять все виды договоров с партнерами, потребителями. Устав – собрание обязательных правил, регулирующий деятельность предприятий, взаимоотношений с другими субъектами хозяйствования. Утверждается собственниками имущества. Имеет след. -наименование; -местонахождение; -предмет деятельности; -цели создания; -размер и порядок образования уставного фонда; -порядок распределения прибыли; -органы управления и контроля, их компетенции; -условия реорганизации и ликвидации.Имущество предприятия – материальные активы и оборотные средства, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе и кот. принадлежит предпр-ю по праву собствен. или полного хоз-го ведения. Источники формирования: -денежные, материальные взносы учредителей; -доходы от реализации прод-и, др. видов хозяйств-й деятельности, ценных бумаг; -кредиты банков; -кап. вложения, дотации; -поступления от приватизации; - благотворительные взносы от предприятий, организаций, граждан. Главная цель создания любого предприятия называется миссией. Миссия определяет причину появления предприятия на рынке. Цели различают объективные, субъективные. Объективные цели преследует государство, разрешая создавать новые предприятия – производство продукции и оказание услуг; каждое предприятие решает проблему занятости населения; формирование бюджета. Субъективная цель – получение прибыли. Все предприятия должны соблюдать законодательную базу: закон "О предпринимательстве", "О предприятиях", Кодекс Украины о "Государственной регистрации юридических и физических лиц предприятий". Предприятие как субъект хозяйствования вступает во взаимоотношения с другими субъектами: -с поставщиками материальных и технических ресурсов и потребителями продукции; -с занятыми работниками, они регулируются на основе коллективного договора, а с каждым работником конкретно – на основании заключения индивидуального контракта; в индивидуальном договоре оговаривается форма и оплата труда; -отношение с государством: начальным этапом является регистрация. Государство регулирует владение и пользование землей и пользование ресурсов; контролирует выполнение норм по технике безопасности, экологического соблюдения чистоты; -с местными органами самоуправления; -с финансовыми и кредитными организациями; -внешняя экономическая деятельность предприятия.