- •1. Понятия уровня управления и звена управления. Норма управляемости.
- •Организационные структуры управления
- •2.Методы проектирования организационных структур управления: «традиционный» метод. Преимущества и недостатки.
- •3.Методы проектирования организационных структур управления: «нормативный» метод. Преимущества и недостатки.
- •4.Методы проектирования организационных структур управления: «метод предельных затрат» метод. Преимущества и недостатки.
- •5.Методы проектирования организационных структур управления: метод инроспект. Преимущества и недостатки.
- •6.Методы проектирования организационных структур управления: «модульный» метод.
- •7.Требования к организационным структурам управления.
- •8.Положение о структурном подразделении: назначение и порядок разработки.
- •9.Должностные инструкции: назначение и порядок разработки.
- •10.Гибкое должностное регламентирование: назначение и порядок разработки.
- •11. Классификация кадров управления
- •12.Особенности управленческого труда
- •13.Организация управленческого труда
- •14.Понятие и классификация целей
- •15.Сущность планирования и виды планов
- •16. Сущность мотивационного менеджмента.
- •17. Понятия: потребность, мотив, мотивирование.
- •18. Факторы формирования мотивов труда.
- •19. Формы вознаграждений.
- •20. Мотивация работников: теория подкрепления.
- •21. Теории мотивации: иерархия потребностей а.Маслоу.
- •22.Теории мотивации: теория приобретенных потребностей Мак-Клеланда.
- •23.Теории мотивации: двухфакторная модель ф.Герцберга.
- •24.Теории мотивации: теория мотивации в.Врума.
- •25.Делегирование полномочий.
- •26.Контроль как функция управления.
- •27. Виды контроля.
- •28. Элементы традиционного контроля.
- •29. Элементы децентрализованного контроля.
- •30.Необходимость власти в управлении.
- •31.Факторы управляемости.
- •32.Типы реакции на управленческое воздействие.
- •33.Типология источников власти: личностная основа.
- •34.Типология источников власти: организационная основа.
- •35.Соотношение понятий «лидерство» и «менеджмент».
- •36.Сущность и понятие коммуникации.
- •37.Управленческая информация: ее виды и свойства.
- •38.Элементы коммуникационного процесса.
- •39.Коммуникационные барьеры.
- •1.Органицационные барьеры:
- •2.Межличностные барьеры:
- •40.Коммуникационные каналы и их пропускная способность.
- •41.Сущность и свойства управленческого решения.
- •42.Факторы, определяющие качество управленческого решения.
- •43.Классификация управленческих решений.
- •44.Этапы разработки и реализации управленческих решений.
- •45.Методы экономической оптимизации управленческих решений.
- •46.Методы оптимизации управленческих решений: методы гармонизации частей системы.
- •47.Методы оптимизации управленческих решений: метод подобия.
- •51.Классификация форм собственности по субъектному признаку.
- •52.Частная собственность: основные характеристики.
- •53.Корпоративная собственность: основные характеристики.
- •54.Общественная собственность: основные характеристики.
- •55.Бюрократическая собственность: основные характеристики.
- •56.Тоталитарная собственность: основные характеристики.
55.Бюрократическая собственность: основные характеристики.
Бюрократическая собственность: основные характеристики. - отсутствие эффективной системы охраны прав собственности
- имеет место верховенства права власти по отношению к праву собственности
- законодательная возможность участия чиновников в процессах перераспределения ресурсов и продуктов
- бюрократическое регулирование цен и тарифов
- существенная доля теневой экономики
- отсутствие эффективного механизма воспроизводства условий труда
56.Тоталитарная собственность: основные характеристики.
Классическим примером тоталитарной собственности является существовавший в СССР институт «государственной собственности». На первый взгляд, тоталитарная собственность чрезвычайно похожа на иерархическую. Некоторые исследователи даже относят их к одному и тому же типу экономики – раздаточной или азиатской.60 Однако существует принципиальное различие между институтом собственности, признающим право хозяйствующего субъекта на плоды и доходы от использования закрепленного за ним имущества, и институтом собственности, основанном на лишении производителя права распоряжения результатами его хозяйственной деятельности. В условиях иерархической собственности условия труда передаются частным лицам, которые получают право владения, пользования и распоряжения произведенной продукцией и доходами, полученными от ее реализации. В планово-распределительной экономике, соответствующей тоталитарной собственности, хозяйствующие субъекты осуществляют лишь фактическое владение и пользование закрепленным за ними имуществом и не являются собственниками ни произведенной ими продукции, ни средств, полученных от ее реализации. Хозяйствующие субъекты производят продукцию по заказу государства и продают ее по устанавливаемым государством ценам указанным им потребителям. Количество средств, которые они могут направить на оплату труда работников, нормируется. Свободный остаток прибыли изымается.
Основные характеристики тоталитарной собственности: 1) неразделенность собственности и власти; 2) монополия государства на средства производства и природные ресурсы; 3) ограничение прав производителя на распоряжение плодами и доходами; 4) запрет частной предпринимательской деятельности; 5) воспроизводство условий труда с помощью механизма централизованного планирования; 6) значительная доля теневой экономики; 7) сдерживание имущественной дифференциации посредством жесткого государственного контроля над доходами; 8) бюрократическая стратификация. Перечисленные характеристики, кроме пунктов (2) и (5), обычно не воспринимаются исследователями планово-распорядительной экономики, как имманентные социалистической системе хозяйствования. Наряду с мифом об общенародном характере государственной собственности существует миф о возможности совмещения государственной монополии на средства производства с частной инициативой самостоятельных субъектов хозяйствования. Однако лучшим критерием истины все еще является практика. А практика свидетельствует, что попытки демократизации хозяйственной жизни, наделения экономических агентов, пусть чрезвычайно ограниченными, но правами привели советскую экономику к коллапсу.