
- •1. Понятия уровня управления и звена управления. Норма управляемости.
- •Организационные структуры управления
- •2.Методы проектирования организационных структур управления: «традиционный» метод. Преимущества и недостатки.
- •3.Методы проектирования организационных структур управления: «нормативный» метод. Преимущества и недостатки.
- •4.Методы проектирования организационных структур управления: «метод предельных затрат» метод. Преимущества и недостатки.
- •5.Методы проектирования организационных структур управления: метод инроспект. Преимущества и недостатки.
- •6.Методы проектирования организационных структур управления: «модульный» метод.
- •7.Требования к организационным структурам управления.
- •8.Положение о структурном подразделении: назначение и порядок разработки.
- •9.Должностные инструкции: назначение и порядок разработки.
- •10.Гибкое должностное регламентирование: назначение и порядок разработки.
- •11. Классификация кадров управления
- •12.Особенности управленческого труда
- •13.Организация управленческого труда
- •14.Понятие и классификация целей
- •15.Сущность планирования и виды планов
- •16. Сущность мотивационного менеджмента.
- •17. Понятия: потребность, мотив, мотивирование.
- •18. Факторы формирования мотивов труда.
- •19. Формы вознаграждений.
- •20. Мотивация работников: теория подкрепления.
- •21. Теории мотивации: иерархия потребностей а.Маслоу.
- •22.Теории мотивации: теория приобретенных потребностей Мак-Клеланда.
- •23.Теории мотивации: двухфакторная модель ф.Герцберга.
- •24.Теории мотивации: теория мотивации в.Врума.
- •25.Делегирование полномочий.
- •26.Контроль как функция управления.
- •27. Виды контроля.
- •28. Элементы традиционного контроля.
- •29. Элементы децентрализованного контроля.
- •30.Необходимость власти в управлении.
- •31.Факторы управляемости.
- •32.Типы реакции на управленческое воздействие.
- •33.Типология источников власти: личностная основа.
- •34.Типология источников власти: организационная основа.
- •35.Соотношение понятий «лидерство» и «менеджмент».
- •36.Сущность и понятие коммуникации.
- •37.Управленческая информация: ее виды и свойства.
- •38.Элементы коммуникационного процесса.
- •39.Коммуникационные барьеры.
- •1.Органицационные барьеры:
- •2.Межличностные барьеры:
- •40.Коммуникационные каналы и их пропускная способность.
- •41.Сущность и свойства управленческого решения.
- •42.Факторы, определяющие качество управленческого решения.
- •43.Классификация управленческих решений.
- •44.Этапы разработки и реализации управленческих решений.
- •45.Методы экономической оптимизации управленческих решений.
- •46.Методы оптимизации управленческих решений: методы гармонизации частей системы.
- •47.Методы оптимизации управленческих решений: метод подобия.
- •51.Классификация форм собственности по субъектному признаку.
- •52.Частная собственность: основные характеристики.
- •53.Корпоративная собственность: основные характеристики.
- •54.Общественная собственность: основные характеристики.
- •55.Бюрократическая собственность: основные характеристики.
- •56.Тоталитарная собственность: основные характеристики.
44.Этапы разработки и реализации управленческих решений.
45.Методы экономической оптимизации управленческих решений.
Наиболее распространенными методами оптимизации являются:
Математическое моделирование
Метод экспертных оценок
Метод мозгового штурма
Метод игр
Математическое моделирование применяют в тех случаях, когда управленческое решение принимается на основе обширной цифровой информации которая может быть легко формализована. Принятие матем. моделирования позволяет найти количество вариантов решения.
Методы экспертных оценок применяются в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами.
Метод мозгового штурма (мозговая атака) применяется в тех случаях, когда имеется минимум информации о решаемой проблеме и установлены сжатые сроки для ее решения. Тогда приглашаются специалисты, имеющие отношение к данной проблеме, им предлагается участвовать в форсированном обсуждении ее решения. Применение данного метода способствует генерированию новых идей и альтернативных вариантов.
Одним из методов оптимизации управленческих решений в условиях рыночной конкуренции является теория игр, суть которой состоит в том ,что оптимальное решение строится на прогнозе, реакции конкурентов, партнеров и других лиц.
46.Методы оптимизации управленческих решений: методы гармонизации частей системы.
Метод гармонизации частей системы основан на необходимости принятия решений, позволяющих гармонично развивать различные элементы системы управления, то есть целей, функций, организационную структуру, информационное обеспечение. Каждый элемент СУ должен соответствовать друг другу.
47.Методы оптимизации управленческих решений: метод подобия.
Применяют в тех случаях, когда управленческое решение принимается на основе обширной цифровой информации, которая может быть легко формализована. Широкое использование математических моделей позволяет дать количественную характеристику проблемы и найти оптимальный вариант ее решения.
Основными этапами оптимизации управленческого решения с помощью метода подобия являются:
Постановка задачи.
Выбор критерия эффективности, который должен выражаться однозначно, например определенным числом, и отражать меру соответствия результатов решения поставленной цели.
Анализ и измерение переменных величин (факторов), влияющих на величину критерия эффективности.
Построение математической модели.
Математическое решение модели.
Логическая и экспериментальная проверка модели и полученного с ее помощью решения.
Разработка рекомендаций по практическому использованию полученных результатов.
48.Методы оптимизации управленческих решений: метод экспертных оценок.
49.Гарантия оптимальности полученного решения в сложных социально-экономических системах.
50.Понятие собственности.
Отношения собственности – это отношения определяющие условия воспроизводства и распределение ограниченных ресурсов
1. Владение – основной атрибут осуществления физического контроля над объектом внешнего мира, такое понимание «владения» характерно для философов и экономистов классической школы.
2. Господства лица над вещью.
3. Форма структуризации. Основной атрибут данного определения собственность – это отделения производителя от средств производства. Такой подход собственности характере для Карла Маркса.
4. Этическая норма – освобождение человека от тотальной коллективной жизни. Обладание собственностью является гарантией независимости отношений общества.
5. Собственность, как способность приносить доход.(австрийская экономическая школа)
6. Собственность, как объект права или доли правомочий. Главный атрибут – возможность рассредоточения различных правомочий на одну и туже вещь среди нескольких субъектов (неоинституционалисты)