30. Расчет заработной платы

Основанием для начисления оплаты труда явл-ся:

1. Приказ о зачислении работника в штат приедприятия

2. Штатное расписание (перечень должност)

3. С

4. Документ, кот фиксир выработку(прост, сверурочн, больнич. И тд)

Каждому рабочему в зависимости от квалификации присваивается разряд(з/п по тариф ст-м)

Для определ з/п рабочему с повремен оплатой труда необх знать присвоен ему разряд,тариф ст-ку, и отраб время.

∑ заработка опред путем умнож чаосв тариф ст.*на кол-во отраб часов

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда предполагает, с одной стороны, исчисление величины оплаты труда по всем основаниям, причитающейся каждому работнику, и определение задолженности организации перед персоналом, а также своевременное погашение этой задолженности, с другой – отнесение затрат по начисленной заработной плате на издержки производства и реализации продукции.

70- пассивн

К70-начисл

Д70-удержан, вдача

1. Начисл сверуроч,доплат, выход

Д08,10,20,25,26,26,44 К70

2. Начил по врем нетрудосп Д20 К70 Д69 К70

Из начисл з/удер

Д70 К68НДФЛ

К28(брак)

К73.2(мат ущерб)

К76

З/п выдают в теч 5 раб дней, если нет-она депонируется

Оплата в раб дни производит по 2й оплате

Сверхурочные первые 2 часа 1,5 ставка, далее не менее 2ой

,