
- •1. Понятие кач-ва
- •7. Гуру в обл кач-ва
- •21. Ответственность высш рук-ва.
- •22. Создание системы поощрения.
- •23. Требования исо 9001:2009 к созданию сис-мы мен-та кач-ва
- •26. Современная концепция всеобщего менеджмента.
- •28. Цели в области качества и программа качества.
- •31.Документированная процедура: управление записями по качеству
- •38.Компетентность и оценка аудиторов.
- •39. Оформление результатов аудита.
- •40.Процессный подход как методологическая оценка разработки, развертывания и улучшения смк.
- •43. Системы менеджмента как сеть процессов.
- •44. Виды процессов в организации.
- •45. Понятие бизнесс – процесса, класификация процессов.
- •49. Классификация и состав показателей качества продукции.
- •52. Методв оценки качества продукции.
- •53.Задачи и виды контроля качества на предприятии.
- •54. Метрологическое обеспечение контроля качества продукции
- •55. Статистические методы в управлении качеством продукции Статистический контроль может проводиться в трех режимах:
- •60. Национальная система подтверждения соответствия рб.
26. Современная концепция всеобщего менеджмента.
Всеобщее управление качеством (Total Quality Management) - концепция, предусматривающая реализацию скоординированного, комплексного и целенаправленного внедрения и применения систем и методов управления качеством во всех сферах деятельности от стадии проектирования до этапа послепродажного обслуживания при рациональном использовании технического потенциала и активном участии работников, служащих и руководителей всех подразделений и звеньев организации.
Следует подчеркнуть, что всеобщее управление качеством представляет собой технологию руководства (управления) процессом повышения качества. Она состоит из системы применяемых методов и средств, системы технических средств и системы развития самих принципов, содержания данной технологии.
Методы и средства, применяемые для проведения исследования и анализа, - это центральная, ключевая система . Данные методы базируются на применении математико-статистических методов контроля и относятся к разряду всеобщих.
Приемы и программы для обучения персонала этим средствам и методам и их целенаправленное использование образуют систему технического обеспечения , которая характеризуется сильно выраженной национальной спецификой, создается для конкретной организации, конкретного производства.
Необходимым условием функционирования системы саморазвития является непрерывное совершенствование содержания и принципов самой концепции Всеобщего управления качеством . Она еще более подвержена воздействию национальных законодательств, мер регулирования экономической деятельности отдельных стран.
Более подробный перечень элементов концепции всеобщего управления качеством насчитывает 20 пунктов:
1. Входной контроль сырья и материалов. 2. Контроль готовой продукции. 3. Оценка качества продукции. 4. Оценка качества процесса производства продукции. 5. Контроль качества продукции и процесса ее производства. 6. Систематизация и анализ информации о качестве. 7. Анализ данных о проводимых специальных исследованиях в области качества. 8. Осуществление мероприятий для поддержания рабочего режима контрольной аппаратуры. 9. Гарантийное обслуживание. 11. Внедрение цикла PDCA ("plan-do-check-action"). 13. Организация работы кружков качества. 14. Повышение квалификации персонала с целью обучения и совершенствования методов обеспечения качества. 16. Ответственность за деятельность в области качества высшего руководящего звена. 20. Формирование культуры качества.
Цель всеобщего управления качеством - достижение более высокого уровня качества продукции и услуг.
27. Политика в области качества
Политика в области качества задает направление развития организации. В этом документе руководство организации публично определяет основные приоритеты и ценностные ориентации, которых оно будет придерживаться в отношении всех своих заинтересованных сторон (потребителей, сотрудников, поставщиков, общества и пр.). Также в этом документе указывается, что собирается делать руководство организации для реализации заявленных приоритетов и ценностных ориентаций.
Политика в области качества является открытым, «публичным» документом. Поэтому его содержание часто напоминает лозунги. Но все лозунги политики в области качества должны быть подкреплены конкретными целями и планами по достижению этих целей. Исходя из этого, возникает еще одно назначение политики в области качества – создание имиджа организации. Предполагается, что документально оформленная и публично заявленная политика в области качества не даст возможности руководству организации «на словах» заявлять одно, а на практике делать совершенно противоположное. Конечно, в том случае, когда система качества создается формально, только ради получения сертификата, имидж роли уже не играет.