Розмір соціальної податкової пільги встановлений по роках:

2004 рік – 30 % мінімальної заробітної плати;

2005 рік – 50 % мінімальної заробітної плати;

2006 рік – 80 % мінімальної заробітної плати;

2007 – 1000 %.

Згідно ст. 6.1.2 і 6.1.3. Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» окремі категорії громадян мають право на підвищені пільги у розмірі 150% і 200 %

мінімальної заробітної плати.

Перевіряючи суму утримань на соціальне та пенсійне страхування, експерт-бухгалтер досліджує базу, з якої утримуються внески, та ставку, що застосовується (табл.6.1).

Таблиця 6.1

База та ставка утримань в органи пенсійного та соціального страхування

Найменування фонду	База, з якої здійснюються утримання	Ставка
1. Пенсійний фонд		1 %, якщо загальна сума нарахованої зарплати менша за 150 грн. 2 %, якщо загальна сума нарахованої зарплати більша за 150 грн.
2. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами на народження та поховання
3. Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття	Суми оплати праці, які включають основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які підлягають оподаткуванню прибутковим податком з громадян

Якщо із зарплати робітників утримуються аліменти, експерт-бухгалтер повинен перевірити наявність рішення суду та розмір утримання. Аліменти утримують із усіх видів заробітків і додаткової винагороди як за основнім місцем роботи, так і за сумісництвом після утримання податку з доходів фізичних осіб. Бухгалтерія по виконавчому листу відраховує із заробітної плати і виплачує або переводить у 3-х денний термін із дня утримання аліменти особі, зазначеної у виконавчому документі.

Утримання з заробітної плати для відшкодування збитку підприємству здійснюється у випадку порушень правил трудового розпорядку, договору про матеріальну відповідальність у межах третини тарифної ставки за письмовою заявою працівника. Крім того, за заявою працівника може здійснюватися перерахування комунальних платежів, профспілкових внесків та ін.

Контрольні питання

1. Вкажіть об`єкти судово-бухгалтерської експертизи розрахунків з оплати

праці.

2. Зазначте джерела інформації для проведення судово-бухгалтерської експертизи розрахунків з оплати праці.

3. Які нормативно-правові джерела інформації застосовуються експертом-

бухгалтером при перевірці розрахунків з оплати праці?

4. Які основні напрями експертного дослідження розрахунків з оплати праці Ви знаєте?

5. Назвіть фактографічну інформацію експертного дослідження розрахунків з оплати праці.

6. Які види порушень в обліку розрахунків з оплати праці є найбільш розповсюдженими в практиці судово-бухгалтерської експертизи?

7. Які методичні прийоми експертного дослідження розрахунків з оплати праці застосовує експерт-бухгалтер?

8. Вкажіть послідовність дій експерта-бухгалтера при перевірці стану штатної дисципліни на підприємстві?

9. Які процедури має виконати експерт-бухгалтер, досліджуючи правильність

нарахування заробітної плати?

10.Вкажіть процедури експертного дослідження сум утримань із заробітної плати.