5. «Основы менеджмента»

1. Становление и развитие управленческой мысли.

2. Содержание понятия «менеджмент». Проблематика менеджмента как науки управления. Менеджмент как искусство.

3. Сравнительный анализ японской, американской и западноевропейской моделей менеджмента. Особенности российского менеджмента

4. Определение и параметры управленческой ситуации и проблемы в менеджменте.

5. Функции менеджмента.

6. Система управления: факторы ее формирования и принципы построения.

7. Принципиальные схемы линейной и линейно-функциональной организационных структур управления, их достоинства и недостатки, области применения. Принципиальная схема проектной и матричной организационных структур, ее достоинства и недостатки, области применения.

8. Коммуникации в управлении: понятие, элементы процесса, этапы и виды. К

9. Механизм управления: понятие, средства и принципы формирования.

10. Методы управления: понятие, классификация, показатели и факторы выбора

11. Стратегия менеджмента

12. Распределение полномочий: централизация и децентрализация управления.

13. Ресурсы и эффективность управления.

14. Подготовка, принятие и исполнение управленческого решения. Типы управленческих решений.

15. Организационная культура: типы, элементы, проблемы развития.

II. Дисциплины специализации

1. «Исследование систем управления»

1.Структура программы исследования систем управления. Методологический и процедурный раздел программы исследования.

2. Процедурный раздел программы исследования систем управления.

3.Определение выборочного метода. Типы выборок. Механизмы формирования и разновидности случайной выборки.

4. Механизмы формирования и разновидности неслучайной выборки.

5.Специфика количественных методов исследования систем управления.

6. Метод анкетного опроса в исследованиях систем управления. Виды анкетных опросов. Требования к структуре анкеты.

7. Виды вопросов в анкете. Основные типы шкал в вопросах.

8. Основные ошибки в формулировке вопросов анкеты. Требования к интервьюерам.

9. Специфика качественных методов исследования систем управления.

10.Метод интервью в исследованиях систем управления. Классификация интервью по степени свободы и глубины.

11. Структура вопросника интервью. Особенности проведения интервью.

12. Метод фокус-групп в исследованиях систем управления. Требования к составу участников и модератору.

13.Метод анализа документов в исследованиях систем управления. Классификация документов. Традиционный анализ документов.

14. Контент-анализ документов: назначение и основные процедуры.