2.2 Интересы общества в социальной работе

  Интересы общества заключаются в достижении стабильной обстановки в государстве на основе гармонизации интересов различных групп и слоев общества, в оказании профессиональной высокоэффективной помощи гражданам, ограниченным в силу различных причин в своих возможностях, в выравнивании возможностей граждан в реализации их основных прав, в активизации личностного потенциала каждого индивида. Эти интересы общество стремится реализовать с наименьшими затратами всех видов ресурсов.

Социальный работник, приступая к работе, вне зависимости от уровня его деятельности, должен заботиться о том, чтобы принести благо своему клиенту и обществу. Выполняя свой профессиональный долг, он выступает от имени общества, возложившего на него обязанности по решению определенных задач – в общем случае эта задача может быть выражена формулировкой «стабилизация и гармонизация отношений в обществе».

Стабильность же в обществе, в свою очередь, наступает при отсутствии в нем очагов социальной напряженности, каковыми являются ущемленные в своих законных интересах слои, группы населения и отдельные индивиды.

Личная ответственность социального работника за нежелательные для клиента и общества последствия его действий. Разрабатывая вместе с клиентом план совместных действий, социальный работник, вооруженный знанием не только сущности проблемы клиента и его потребностей, но и возможностей системы социальной защиты для ее решения, количества и качества средств, потребных для решения проблемы, несет ответственность за последствия принимаемого решения.

«Отношение личности к общественному благу есть критерий ее моральности»⁹, но безусловно, верно и обратное: отношение общества к благу отдельной личности есть не менее важный показатель моральности этого общества.

Общество — это сложный социальный организм, явление качественно иного порядка, нежели сумма отдельных индивидов.

При рассмотрении клиента как члена общества, т. е. части целого, антагонизм между ним и обществом исчезает, причем связующим звеном между клиентом и обществом в данном конкретном случае является социальный работник. Руководствуясь в своей деятельности интересами как клиента, так и общества, социальный работник должен будет решать сложнейшую задачу — оказывать помощь клиенту не за счет других членов общества, а с их помощью, не за счет ущемления интересов клиента или общества, а максимально удовлетворяя интересы и тех, и других. В истинно демократическом государстве решения должны приниматься в интересах большинства при условии, что рациональные интересы меньшинства также могут быть реализованы.¹⁰

Таким образом, мы выявили, что интересы общества заключаются в достижении стабильной обстановки в государстве на основе гармонизации интересов различных групп и слоев общества, в оказании профессиональной высокоэффективной помощи гражданам, ограниченным в силу различных причин в своих возможностях, в выравнивании возможностей граждан в реализации их основных прав, в активизации личностного потенциала каждого индивида.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе были рассмотрены этические дилеммы в социальной работе: конфиденциальность и интересы общества.

Анализ научной литературы показал что под этической дилеммой, в основном, подразумевают положение, при котором выбор одного из двух противоположных решений одинаково затруднителен.

В ходе теоретического исследования было выявлено, что в ряде случаев, этические принципы являются противоречивыми и сами представляют этическую дилемму. Конфиденциальность и сохранение тайны в социальной работе является одним из ведущих принципов сотрудничества социального работника и клиента.

В ходе теоретического исследования, были выявлены интересы общества в социальной работе. В основном, интересы общества заключаются в достижении стабильной обстановки в государстве на основе гармонизации интересов различных групп и слоёв общества, в оказании профессиональной высокоэффективной помощи гражданам, ограниченным в силу различных причин в своих возможностях, в выравнивании возможностей граждан в реализации их основных прав, в активизации личностного потенциала каждого индивида.

Таким образом, работа считается выполненной в рамках поставленных цели и задач. Но так как этические дилеммы в социальной работе, а именно конфиденциальность и интересы общества- это динамичная система, то данная тема может быть развита в последующих исследованиях.

Список использованной литературы

1. Куликова, Н.Н. Содержание и критерии нравственного прогресса (опыт философско-этического исследования проблемы)/Н.Н. Куликова.-М.,1997.

2. Липский, И.Г. Этический кодекс социального педагога и социального работника./ И.Г. Липский .-М.,2003.

3. Ожегов, С.И. Толковый словарь/ С.И.Ожегов// [Электронный ресурс] URL: http://www.ozhegov.ru (Дата обращения: 08.12.12)

4. Основные принципы профессионально-этического кодекса социального работника // [Электронный ресурс] URL: http://www.erudition.ru (Дата обращения 09.12.12)

5. Профессионально-этический кодекс социального работника России // [Электронный ресурс] URL: http://new.socwork.ru (Дата обращения 09.12.12)

6. Ример Ф.Г. Ценности и этика / Ф.Г. Ример // Энциклопедия социальной работы.-1994.-Т.3.

7. Соотношение интересов клиента социальной службы и общества//[Электронный ресурс] URL: http://www.univer5.ru (Дата обращения 08.12.12)

8. Этические дилеммы в социальной работе// [Электронный ресурс] URL: http://www.univer5.ru (Дата обращения 05.12.12)

9. Этические дилеммы и противоречия в социальной работе//[Электронный ресурс] URL: http://www.socialpol.ru (Дата обращения :08.12.12)

10. Этические принципы профессиональной деятельности социального работника как способы решения дилемм социальной работы// [Электронный ресурс] URL: http://www.coolreferat.ru (Дата обращения: 05.12.12)

11. Ярская-Смирнова, Е.А. Профессиональная этика социальной работы. / Е.А. Ярская-Смирнова.-М., 1998.

1Ожегов, С.И. Толковый словарь/ С.И.Ожегов// [Электронный ресурс] URL: http://www.ozhegov.ru (Дата обращения: 08.12.12)

2 Этические дилеммы и противоречия в социальной работе//[Электронный ресурс] URL: http://www.socialpol.ru (Дата обращения :08.12.12)

3 Ярская-Смирнова, Е.А. Профессиональная этика социальной работы. / Е.А. Ярская-Смирнова.-М., 1998.

4 Этические дилеммы и противоречия в социальной работе//[Электронный ресурс] URL: http://www.socialpol.ru (Дата обращения :08.12.12)

5 Основные принципы профессионально-этического кодекса социального работника // [Электронный ресурс] URL: http://www.erudition.ru (Дата обращения 09.12.12)

6 Липский, И.Г. Этический кодекс социального педагога и социального работника./ И.Г. Липский .-М.,2003.

7 Ример Ф.Г. Ценности и этика / Ф.Г. Ример // Энциклопедия социальной работы.-1994.-Т.3.

8 Профессионально-этический кодекс социального работника России // [Электронный ресурс] URL: http://new.socwork.ru (Дата обращения 09.12.12)

9 Куликова, Н.Н. Содержание и критерии нравственного прогресса (опыт философско-этического исследования проблемы)/Н.Н. Куликова.-М.,1997.

10Соотношение интересов клиента социальной службы и общества//[Электронный ресурс] URL: http://www.univer5.ru (Дата обращения 08.12.12)