Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ekonomika_praktichki.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
973.82 Кб
Скачать

Розв’язання

1. Розрахуємо чисельність основних робітників за трудомісткістю робіт за формулою:

,

де ТМвир – планова трудомісткість виробничої програми, нормо-год;

Квн – плановий коефіцієнт виконання норм.

осіб

2. Визначимо чисельність промислово-виробничого персоналу:

осіб

Задача 4

У звітному році випуск продукції склав 95000 тис грн. Середньоспискова чисельність ПВП – 455осіб. Визначити зростання продуктивності праці в плановому періоді, якщо випуск продукції повинен збільшитися на 15% при скороченні чисельності ПВП – на 3%.

Розв’язання

  1. Визначимо продуктивність праці у звітному році:

тис. грн./особу

  1. Визначимо продуктивність праці у плановому році:

тис. грн./особу

  1. Розрахуємо зміну продуктивності праці у плановому році у порівнянні зі звітним роком:

Задача 5

Головною причиною цілодобових втрат робочого часу є захворювання. За попередній рік по причині загальних захворювань втрачено 29290 днів; у зв’язку з професійними захворюваннями – 9300; з травматизмом – 3730 днів. Ефективний фонд робочого часу всіх працюючих складає 1386790 днів. Визначити резерв втрат робочого часу за попередній рік і можливість приросту продуктивності праці за рахунок скорочення цих втрат, якщо втрати робочого часу від загальних захворювань планується зменшити на половину, від профзахворювань і травматизму – на 30%.

Розв’язання

  1. Втрати робочого часу за всіма причинами:

дн

  1. Відсоток втрат робочого часу:

  1. Втрати робочого часу з урахуванням їх зменшення:

  1. % втрат робочого часу з урахуванням їх зменшення:

  1. Можливий приріст продуктивності праці:

Задачі для самостійного розв’язання:

Задача 1. У ТОВ “Укртраст” за списком на початку року було 5053 осіб. За організованим набором прийнято 85; за направленням з числа тих, що закінчили навчальні заклади – 60; переведених з інших підприємств – 246 чол. Переведено в робітники з інших категорій персоналу – 6; на інші підприємства – 19; вибуло в звязку із закінченням строку договору або виконання робіт – 20; з переходом на навчання, призовом на службу, виходом на пенсію – 45; звільнено за власним бажанням – 310; звільнено за прогули та інші порушення трудової дисципліни – 14. З робітників до інших категорій персоналу було переведено 12 осіб. Чисельність робітників, які перебували у списковому складі з 1 січня по 31 грудня включно – 4588, середньоспискова чисельність робітників – 5118 осіб.

Визначити:

1) чисельність робітників, які перебувають у списковому складі на кінець року;

2) коефіцієнт плинності;

3) коефіцієнт обороту за прийомом;

4) коефіцієнт обороту за звільненням;

5) коефіцієнт стабільності кадрів.

Задача 2. Обчислити загальну суму заробітної плати допоміжного робітника, який обслуговує основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці.

Встановлена норма обслуговування допоміжним робітником складає 10 робітників-відрядників. Норма виробітку кожного основного робітника-відрядника становить 6 виробів за одну зміну тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць виготовлено 1500 одиниць продукції. Тарифна ставка допоміжного робітника дорівнює 1,83 грн. за годину. Розмір премії за виконання виробничого завдання встановлено на рівні 25 % від тарифного заробітку.

Задача 3. Робітник VI розряду відпрацював за місяць 184 год. Годинна тарифна ставка робітника I розряду – 3,5грн. Тарифний коефіцієнт VI розряду – 1,72. Умови праці нормальні. За діючим на підприємстві положенням за виконання місячного завдання виплачується премія в розмірі 8%, а за кожен відсоток перевиконання завдання – 1,5% заробітку робітника за тарифом. Завдання виконано на 106%. Обчислити заробіток робітника при прямій відрядній і відрядно-преміальній системах оплати праці.

Практичне заняття № 5

«Розрахунки витрат на виробництво гірничих робіт окремими технологічними процесами. Розрахунки собівартості видобутку 1 т руди у кар’єрі та собівартості виробництва 1 т концентрату на ГЗК».

Питання до розгляду

  1. Поняття про собівартість продукції.

  2. Види собівартості гірничої продукції: дільнична, виробнича та повна.

  3. Класифікація витрат, які складають собівартість продукції.

  4. Калькуляція та кошторис витрат на виробництво.

  5. Методика розрахунку планових витрат за елементами та калькуляційними статтями.

  6. Схема утворення планової собівартості товарної й реалізуємо продукції.

  7. Особливості планування собівартості на технологічній дільниці.

  8. Резерви зниження собівартості продукції

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]