33. Организация охраны труда. Права и обязанности сторон трудового договора по охране труда

Глава 35

Организация охраны труда ст.216

Организация охраны труда включает государственное управ­ление, органы охраны труда, ее планирование и финансирование, предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве, их профилактику и учет.

Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики, разработке НПА в этой области, а также утверждении требований к средствам производств, технологиям, организации труда, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда работников.

Государственное управление охраной труда осуществляют непосредственно Правительство РФ или по его поручению Мин­труд России и другие федеральные органы исполнительной вла­сти, а на территории субъектов Федерации — федеральные орга­ны и органы субъектов Федерации в пределах их полномочий.

В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, а с численностью 100 и менее работников решение о создании такой службы или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности организации.

Планирование мероприятий по охране труда и их финансирование осуществляют работодатели.

Обязанности сторон см. вопрос 32

Права работников:

1. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

2. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

3. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

4. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

34. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учёту. Обязанности работодателя. Ст. 227

Расследованию и учёту подлежат все несчастные случаи, произошедшие с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей/выполнении работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусл-х трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

1. работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

2. студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

3. лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

4. лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

5. лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

6. члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

1. в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов,

2. при следовании к месту выполнения работы или с работы на т.с. , предоставленном работодателем.

3. при следовании к месту служебной командировки и обратно , во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

обязанности работодателя при несчастном случае

1. организовать первую помощь пострадавшему, доставка в мед. Учреждение

2. принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации

3. сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если не угрожает здоровью других лиц

4. проинформировать о тяжёлом несчастном случае, или случае со смертельным исходом родственников пострадавшего.