- •1.Понятие гос-во и соц.Назначение гос-ва
- •2.Концепция происхождения гос-ва
- •5. Функции гос-ва
- •4) Типология государств
- •6. Гос механизм и гос аппарат
- •7. Формы правления
- •8. Форма гос.Устройства
- •9. Политический режим
- •3)Признаки гос-ва
- •10. Понятие и признаки правового гос-ва
- •18)Понятие и признаки нормы права
- •11.Гражданское об-во как усл становления правового гос-ва
- •12. Система права и ее элементы. Частное и публичное право
- •14. Понятие правовой системы и характеристика основных правовых семей
- •13. Основные отрасли права и их институты
- •15. Понятие и признаки правоотношений
- •16. Состав правоотношений
- •17. Понятие и виды источников права.
- •19. Виды норм права.
- •40. Понятие, виды и состав административных правонарушений
- •31) Основы конституционного строя рф
- •37. Понятие и признаки органа государственной власти. Система органов государственной власти в рф.
- •34.Гарантии прав и свобод человека и гражданина в рф.
- •38.Административное право в правовой системе рф. Понятие, предмет и метод административно-правового регулирования.
- •Вопрос 35. Основные конституционные обязанности гражданина рф,
- •41Административная ответственность. Виды административных наказаний
- •42. Информационное право в правовой системе рф.
- •45. Национальные и корпоративные интересы в информационной сфере и их правовое обеспечение.
- •43. Понятие и принципы информационного права.
- •44) Понятие, предмет информационной безопасности и ее место в национальной, региональной и профессиональной безопасности
- •47. Законодательство в сфере обеспечения информационной безопасности.
- •48.Понятие,задачи и принципы уголовного права.
- •49.Источники уголовного права. Общая характеристика Уголовного права.
- •52) Уголовное наказание и его виды. Освобождение от уголовной ответственности и наказания.
- •58. Право собственности на имущество и иные права на имущество.
- •59. Гражданско-правовая ответственность: особенности и основания.
- •61. Гражданско - правовой договор.
- •66.Правовое регулирование брачных отношений.
- •67.Права и обязанности родителей и детей. Алиментные обязанности.
- •70.Правовая характеристика трудового договора
- •71. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
- •72. Правовое регулирование оплаты труда
- •69. Трудовые отношения. Субъекты трудовых отношений.
- •73. Правовое регулирование охраны труда.
- •74. Экологическое право в правовой системе рф. Источники экологического права.
- •75. Экологические правоотношения. Субъекты экологических правоотношений
- •76. Правовые формы использования природных ресурсов
- •77.Ответственность за экологические правонарушения.
- •79. Международное право и внутригосударственное законодательство рф. Источники международного права
- •80.Субъекты международного права
- •81. Роль современного международного права в защите прав человека.
70.Правовая характеристика трудового договора
Документом, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и работодателем, является трудовой договор.
Трудовой договор представляет собой "соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя". В то же время трудовой договор - это еще и документ, в котором зафиксировано соглашение сторон об установлении, изменении или прекращении соответствующих прав и обязанностей.
Трудовой договор предназначен:
1. Для регламентации прав и обязанностей, принятых на себя сторонами трудовых отношений в связи с его заключением.
2. Трудовой договор позволяет зафиксировать соответствующие сведения в точном соответствии с достигнутым на этот счет соглашением сторон трудовых отношений.
3. Назначение договора заключается также в образовании составляющей правоосновы для разрешения разногласий и споров между сторонами трудовых отношений в порядке, предусмотренном законодательством.
4. На основе трудового договора сторонами трудовых отношений разрабатываются дополнительные соглашения, выступающие в дальнейшем в качестве неотъемлемой части исходного документа.
Существенным отличительным признаком трудового договора является четкая регламентация порядка его подготовки, заключения, изменения и расторжения. Соответствующие сведения на этот счет содержатся в ТК РФ. В качестве еще одного отличительного признака трудового договора следует выделить наличие совокупности специфических требований к содержанию, структуре, стилю изложения и оформлению данного документа, закрепленных в соответствующих нормативных актах органов исполнительной власти, а также стандартах, инструкциях, методических рекомендациях.
71. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
Конституция РФ (ст. 37), закрепляя право на труд, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени. Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например внутрисменные перерывы, которые трудовое законодательство относит к рабочему времени. Основная задача правового регулирования рабочего времени — установление продолжительности труда. Продолжительность рабочего времени может устанавливаться на различные календарные периоды: сутки, неделю, месяц, год.
Продолжительность работы и другие календарные периоды определяются В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Следовательно, время отдыха работник использует для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, для восстановления затраченных сил.
Статья 107 Трудового кодекса РФ предусматривает следующие виды времени отдыха:1) перерывы в течение рабочего дня смены (внутрисменные);2) перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные);3) еженедельные выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);4) нерабочие праздничные дни;5) отпуска.