Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Установлены критерий физического и умственного труда по степени тяжести и напряженности его. Физическая и мышечная работа.

Виды: - динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

- статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).

При трудовой деятельности, требующей значительного нервно-психического напряжения, обычно наблюдается замедление двига­тельных реакций, уменьшение точности движений, ослабление вни­мания, памяти. Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии.

14. Подготовка и повышение квалификации кадров по безопасности жизнедеятельности.

Повышение знаний по охране труда.

Обучение рабочих, инженерно-технических работников и слу­жащих безопасности труда проводят при: подготовке новых кад­ров; проведении различных видов инструктажа; повышении квали­фикации. Организация инструктажа работающих по безопасности труда проводится согласно ГОСТ 12.0.004– 79. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяет­ся на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внепла­новый и текущий. Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на ра­боту, а также с командированными, учащимися и студентами, при­бывшими на производственное обучение или практику. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, переведенными из одного под­разделения в другое, командированными; с работниками, выпол­няющими новую для них работу; учащимися и студентами, прибыв­шими на практику. Повторный инструктаж проходят все работающие не реже чем через шесть месяцев. Внеплановый инструктаж проводят при: изменении правил по охране труда, изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, ис­ходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на без­опасность труда; нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней. Текущий инструктаж проводится с работниками перед произ­водством работ, на которые оформляется наряд - допуск. Проведе­ние данного инструктажа отмечается в наряде - допуске на произ­водство работ. Проведение всех видов инструктажа и проверку знаний регист­рируют в специальном журнале.

13. Классификация негативных факторов производственной среды. Опасные и вредные факторы.

Факторы среды и трудового процесса могут быть вредными или опасными.

Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Вредными факторами могут быть:

физические факторы –

Температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

Неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электрическое поле;

Постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное);

Электрические и  магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);

Широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;

Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);

Ионизирующие излучения;

Производственный шум, ультразвук, инфразвук;

Вибрация (локальная, общая);

Аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

Освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);

Электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;

химические факторы – химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим  синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

биологические факторы –

Микроорганизмы-продуценты;

Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;

Патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний;

факторы трудового процесса.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

Физической динамической нагрузкой;

Массой поднимаемого и перемещаемого груза;

Общим числом стереотипных рабочих движений;

Величиной статической нагрузки;

Характером рабочей позы;

Глубиной и частотой наклона корпуса;

Перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:

Интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки;

Степень монотонности нагрузок;

Режим работы.

Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные ВРЕДНЫЕ производственные факторы рабочей среды могут стать ОПАСНЫМИ.