В неоклассической и кейнсианской концепциях

В кейнсианской концепции рынок труда может стабилизироваться при наличии безработицы. Спрос предпринимателей на труд в размере L₀ определяется в соответствии с величиной эффективного спроса (рис. 15.5). Если предприниматели установят реальную ставку зарплаты на уровне (w/p)₀ ,то предложение труда будет равно L₂ и на рынке труда образуется избыток в размере L₂ − L₀. Несмотря на то, что ищущие работу согласны на более низкую оплату труда, снижение реальной ставки зарплаты до (w/p)₁ сохранит безработицу в размере L₂ − L₁. В данном случае рынок труда стабилизируется при неэффективном уровне занятости, так как предельная производительность труда превышает предельные издержки на труд.

Рис. 15.5. Равновесие на рынке труда при безработице

15.2. Теория безработицы Естественная безработица

Неоклассики считают, что равновесие на рынке труда устойчиво. В случае возникновения безработицы в результате шоков в экономике, рынок труда сам стремится к равновесию за счет изменения равновесной ставки заработной платы.

Кейнсианский подход: рынок труда может стабилизироваться даже при наличии естественной безработицы, что обусловлено негибкостью цен и зарплаты.

В каждый момент времени все трудоспособное население оказывается разделенным на три группы:

• работающие (занятые) − L;

• не работающие, но активно ищущие работу (безработные) − U;

• не работающие и не ищущие ее − H.

Рабочая сила − часть трудоспособного населения, включающая работающих и активно ищущих работу: R = N + H. Сюда не относятся лица до 16 лет и лица, содержащиеся в специальных учреждениях.

Существует несколько типов безработицы:

1. фрикционная безработица (безработица ожидания). Она связана с поиском или ожиданием работы. Эта безработица считается неизбежной и в какой-то степени даже желаемой. Дело в том, что многие рабочие, добровольно оказавшиеся между работами переходят с низкооплачиваемой непродуктивной работы на более квалифицированную и более высокооплачиваемую. Это означает более рациональное распределение трудовых ресурсов  увеличение совокупного дохода  увеличение совокупного спроса  увеличение выпуска;

2. структурная безработица. Она вызвана изменениями или в технологиях, или в структуре потребительского спроса;

3. циклическая безработица связана со спадом в экономике. В случае если происходит уменьшение совокупного спроса, это влечет за собой уменьшение совокупного объема занятых.

Уровень безработицы равен количеству безработных, разделенному на общее количество рабочей силы и умноженному на 100%.

Введем понятие естественной нормы безработицы. Естественная безработица включает в себя фрикционную и структурную. Пусть R − объем рабочей силы, U − количество безработных, L − количество занятых,  − доля потерявших работу за некоторый период времени,  − доля нашедших работу за тот же период. В этом случае условие существования естественной безработицы имеет вид

L = U. (15.3)

Поскольку L = R − U, U = (R − U). Отсюда естественная норма безработицы

. (15.4)