1 билет.
Основные роли государства по отношению к культуре и искусству.
«Помощник». Государство поддерживает культуру в целом , а не отдельные её направления. Инструменты для этого законодательство и налоговая политика (пример: США).
«Патрон». Государство стремится обеспечить стандарты профессионального творчества(стипендии). Эта роль активнее роли помощника (пример: Великобритания).
«Архитектор». Государство оказывает помощь культуре, часть программ направлена на повышение благосостояния общества. В основе не профессиональные стандарты, а общественные. Финансирование производится за счёт государства(пример: Франция).
«Инженер». Государство владеет и распоряжается всей культурной деятельностью (пример: бывший СССР).
Перечислите направления внешней КСО.
Содействие развитию науки, образования(поддержка молодых учёных в области фундаментальных исследований).
Сохранение культурного наследия(поддержка проектов).
Поддержка социального развития и общественных инициатив.
Охрана здоровья (также и социально незащищённых групп).
Социальная ответственность за воздействие на экологию.
2 Билет.
Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
«Социальная ответственность бизнеса состоит в повышении его прибылей»
Современный бизнес втянут во множество связей и отношениями: с потребителями и экспортёрами, партнёрами и конкурентами, кредиторами и инвесторами, кредиторами и инвесторами, властями и консультантами, журналистами и общественными организациями.
Внутренние отношение руководства к работникам, а внешняя отношение руководства к местным сообществам и всего, что находится за пределами компании.
Гранты: направления и правовые основы их использования.
Грант- это денежная выплата выделяемая на реализацию конкретных проектов, с обязательной отчетностью в установленные сроки. Грант выделяются только на конкурсной основе с обязательной отчетностью в установленные сроки, во всем мире с помощью грантов поддерживается наука, образование, соц. культурная сфера, их деятельность соответствует рыночному характеру экономики(состязательство).
Существуют гранты на образование малоимущим студентам, выделяются в вузах и научных организациях(В России широкому распространению грантов мешает недоработанный правовой механизм. Необходимо внести некоторые изменения: подчеркнуть целевой характер гранда, предоставление гранда в результате конкурса, более широкий круг получателей.
3 Билет.
Корпоративная социальная ответственность и особенности национальных (этнических) деловых культур.
КСО- это концепция , в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.
Особенности национальных культур.
Существуют 3 уровня культуры в бизнесе: национальная культура, управленческая и организационная.
Формы сотрудничества бизнеса и власти.
4 Билет.
Бизнес, этика и нравственная культура общества.
Бизнес- деятельность, направленная на получение прибыли. Любой вид деятельности приносящий доход или иные личные выгоды. В сознании многих бизнесменов бизнес и этика несовместимы. Современная этика не только моральные нормы ведения бизнеса, но и внутренняя, т. Е. корпоративная этика.
Этика-совокупность норм поведения общественных или профессиональных групп.
Корпоративная этика- единый элемент, который объединяет работников в коллектив, действует эффективней чем приказы.
Этика деловых отношений: повышает эффективность бизнеса за счёт оптимизации целей, снижает риски, уменьшает оперативные расходы компании, способствует выработке лучших бизнес решений, за счёт самоконтроля снижает необходимость вмешательства гос. регулирования.
Этика бизнеса важна не только для об-ва в целом, но и для каждой корпорации, поскольку создаёт для неё благоприятные долгосрочные перспективы, формирует и развивает позитивный имидж компании , способствует развитию корпоративной культуры.
Недобросовестный бизнес выражается в выпуске продукции и оказании услуг, качество которых заведомо не соответствует регламентируемым , тайных сговорах, использовании чужих товарных знаков для маркировки своей продукции, шпионаж, вымогательство.
Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности.
Американская модель ксо имеет свою историю с 19в. В силу природы американского предпринимательства, основанного на максимальной свободе субъектов, многие сферы общественных отношений до сих пор – саморегулируемые. Америка выработала многочисленные механизмы участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды, нацеленные на решения разнообразных социальных проблем за счёт бизнеса ( спонсирование профессионального образования, пенсионных и страховых сфер для персонала). Ксо поощряется налоговыми льготами и зачётами, закреплёнными на законодательном уровне. В Европе КСО регулируется нормами, стандартами, законами соответствующих государств. Европейский бизнес рассматривает государство как институт, приводящий в исполнение принятые правила поведения, а в США подобное вмешательство гос-ва в бизнес рассматривается как нарушение свободы бизнеса. Во многих европейских странах законодательно закреплены обязательное медицинское страхование , пенсионное регулирование , природоохранная деятельность предприятий. Если американская модель рассматривает в качестве целей КСО прибыльность и ответственность перед акционерами , то Европейское относит к КСО дополнительно вопросы Ответственности перед работниками и местными сообществами. Благотворительность в Европе не так популярна как в США, что объясняется болеее существенным налоговым бременем.