
- •Методична розробка відкритого заняття з теми: «Укладання документів щодо особового складу».
- •Обґрунтування теми
- •Організаційно-методичні вказівки
- •План заняття
- •Структура заняття
- •1. Організаційний момент. 1 хв.
- •2. Ознайомлення студентів з темою і навчальними цілями заняття. 2 хв.
- •3. Актуалізація опорних знань. 8 хв.
- •3.1. Перший етап «Камінь спотикання» (Додаток а)
- •3 .2. Другий етап «Ідентифікація». (Додаток б)
- •4. Мотивація навчальної діяльності 5 хв. Слово вчителя
- •5. Викладення та вивчення нового матеріалу 10 хв.
- •5.1. Слово вчителя. 2 хв.
- •6. Продовження викладення нового матеріалу вчителем. 5 хв.
- •Кадровими наказами оформлюють призначення, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки, заохочення, стягнення.
- •7. Закріплення знань студентів. 29 хв.
- •8. Підведення підсумків заняття. Виставлення оцінок, коментар. 4 хв.
- •9. Домашнє завдання: 3 хв.
- •«Камінь спотикання»
- •«Ідентифікація»
- •Кадровими наказами оформлюють призначення, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки, заохочення, стягнення.
- •Старший економіст
- •Економіст
Структура заняття
1. Організаційна частина. 1 хв.
1.1 Привітання студентів.
1.2 Підготовка аудиторії до заняття, перевірка наявності студентів.
2. Ознайомлення студентів з темою та навчальними цілями заняття. 2 хв.
3. Актуалізація опорних знань. 8 хв.
3.1. Тест із завданням закритого типу на тему: «Камінь спотикання».
3.2. Тест із завданням відкритого типу з короткою відповіддю на тему:
«Ідентифікація».
3.3. Підведення підсумків актуалізації опорних знань.
4. Мотивація навчальної діяльності. 5 хв.
5. Викладення та вивчення нового матеріалу 15 хв.
6. Закріплення нового матеріалу. 42 хв.
7. Підсумок заняття. Оцінка знань студентів, коментар відповідей. 4 хв.
8. Видача домашнього завдання. 3 хв.
ХІД ЗАНЯТТЯ
1. Організаційний момент. 1 хв.
1.1. Привітання студентів.
1.2. Підготовка аудиторії до заняття, перевірка наявності студентів.
2. Ознайомлення студентів з темою і навчальними цілями заняття. 2 хв.
Тема заняття: «Укладання документів щодо особового складу» .
Сьогодні ми спробуємо з’ясувати, яку роль у нашому житті відіграють
документи щодо особового складу.
Зверніть увагу на епіграф до заняття (записано на дошці):
Знай, папери в житті – не химери
і не плід канцелярій нудних:
ділові необхідні папери
у стосунках людей ділових.
Дмитро Білоус
Ці рядки змушують задуматися нас над тим, що документи щодо особово- го складу використовуються в діяльності державних та недержавних підпри-ємств, організацій, що їм наданий статус юридичної особи.
3. Актуалізація опорних знань. 8 хв.
3.1. Перший етап «Камінь спотикання» (Додаток а)
Т Е С Т
(завдання закритого типу)
1. Основний вид ділового мовлення, що містить інформацію, «зафіксовану
на матеріальному носії, основною функцією якого є зберігати та пере-
давати її в часі та просторі» – це …
а) формуляр;
б) документ;
в) бланк.
2. Визначте, які виділяють документи за походженням:
а) вхідні й вихідні;
б) стандартні та індивідуальні;
в) службові й особисті.
3. Назвіть документи, які пишуться від першої особи:
а) довідка;
б) характеристика;
в) автобіографія.
4. Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена як єдиний блок:
а) бланк;
б) штамп;
в) формуляр.
5. Зазначте, які документи виділяють за місцем укладання:
а) внутрішні та зовнішні;
б) складні й прості;
в) вхідні й вихідні.
6. Нова система нумерації рубрик тексту ґрунтується на використанні:
а) слів і літер;
б) лише арабських цифр;
в) арабських та римських цифр.
7. Виберіть правильний варіант оформлювання підпису й дати під доку-
ментом:
а) підпис дата;
б) дата
підпис;
в) дата підпис.
Відповіді
№ тест. завдання |
Варіанти відповіді |
№ тест. завдання |
Варіанти відповіді |
1 |
б |
5 |
а |
2 |
в |
6 |
б |
3 |
а, в |
7 |
в |
4 |
б |
|
|