- •“Донецький національний технічний університет”
- •Тема 1. Поняття і цілі діяльності підприємства.
- •Тема 2 Правові основи функціонування підприємства.
- •1 Загальні положення
- •2 Створення підприємства і порядок його реєстрації
- •3 Майно підприємства
- •5 Господарська, економічна та соціальна діяльність
- •6 Підприємство й держава
- •7 Ліквідація та реорганізація підприємства
- •Тема 3 Класифікація та структура підприємства.
- •Тема 4 Персонал підприємства.
- •2. Розрахунок чисельності робітників.
- •Тема 5 Основні фонди підприємства.
- •Тема 6 Оборотні кошти підприємства
- •2.Норматив оборотних засобів на незавершене виробництво.
- •3. Норматив оборотних засобів на витрати майбутніх періодів
- •4. Норматив оборотних засобів в запасах готової продукції.
- •5 .Показники, які характеризують ефективність використання оборотних коштів підприємства.
- •6. Підприємства можуть підвищити ефективність використання оборотних коштів за рахунок таких заходів:
- •Модуль 3. Наукові основи організації виробництва і праці
- •Тема 7 Виробничий процес і основи його організації
- •1.Сутність та структура виробничого процесу
- •2.Принципи організації виробничого процесу
- •Організаційні типи виробництва
- •3. Виробничий цикл і його складові
- •4. Методи розрахунку і шляхи підвищення продуктивності виробничих процесів.
- •Суспільні форми організації виробництва
- •Формування та використання виробничої програми і виробничої потужності підприємства План
- •2. Методичні принципи розрахунку виробничої потужності
- •3.Складання виробничої програми підприємства
- •4.Ресурсне обґрунтування виробничої програми
- •Тема 8 Трудовий процес і основи його організації.
- •1.Організація праці та її форми
- •Тема 9 Основи технічного нормування.
- •1 Норми витрат праці, їхнє призначення і класифікація
- •2 Класифікація витрат робочого часу
- •3. Методи розробки норм праці.
- •Методика розрахунку норм часу.
- •Методика розробки норм виробітку
- •Модуль 4 Планування виробництва підприємства.
- •Тема 10 Планування виробництва підприємства.
- •1 Принципи та види планування.
- •2. Стратегія розвитку підприємства та бізнес-планування
- •3.Особливості та зміст тактичних планів.
- •4. Система оперативного планування
- •Сітьові методи планування та управління.
- •Тема 11 Собівартість продукції та ціноутворення на підприємстві.
- •Тема 11.1 Собівартість продукції. Характеристика кошторису витрат.
- •Тема 11.2 Зміст та розрахунок калькуляційних статей витрат. Класифікація витрат на виробництво продукції.
- •1. Сутність і методи калькулювання.
- •2. Методика обчислення основних статей калькуляції.
- •Алгоритм розрахунку калькуційних статей собівартості.
- •2. Класифікація витрат на виробництво продукції.
- •1. Класифікація витрат за місцем винекнення витрат:
- •За місцем виникнення витрат
- •За способами перенесення витрат на продукцію
- •3. Шляхи та фактори зниження собівартості продукції.
- •Тема 11.3 Цінова система. Види цін, їхня класифікація.
- •Тема 11.4 Ціноутворення. Методи ціноутворення: визначення, класифікація.
- •Модуль 5 Результати та ефективність підприємства
- •Тема 12 Організація заробітної плати.
- •4. Розрахунок фонду заробітної плати.
- •Тема 13 Фінансові результати діяльності підприємства, дохід, прибуток, рентабельність.
- •Тема 14 Оцінка фінансово - економічного стану підприємства.
- •Тема 15 Економічна ефективність впровадження нової техніки і технології.
- •Тема 16 Загальна характеристика продукції.
- •Тема 17 Якість і конкурентоспроможність продукції.
- •Суть, показники та методи оцінювання якості продукції.
- •2. Конкурентоспроможність продукції
- •Тема 18 Удосконалення діяльності підприємства.
- •Тема 18.1 Санація суб’єктів господарювання.
- •Тема 18.2 Банкрутство підприємств як економічне явище.
- •Тема 18.3 Звітність підприємства.
4. Розрахунок фонду заробітної плати.
1. До складу основної заробітної плати входять : заробітна плата за тарифом, яка визначається за формулою:
Зт = Т × В × Чшт , грн
де: Т - годинна тарифна ставка, грн;
В - номінальний фонд часу роботи, год;
Чшт - штатна кількість робітників даного розряду та професії.
2. Відрядний приробіток за виконання норм виробітки складає:
Зприр = (Зт × Н)/100 %, грн
де: Н- відсоток перевиконання норм виробітки.
3. Доплата за роботу у вечірній час виконується з розрахунку 20% годинної тарифної ставки за кожну годину вечірнього часу.
Зв = 0,2 × Т × Вв × Чшт , грн
де: Вв- кількість годин за вечірній час .
4. Доплата за роботу у нічний час виконується з розрахунку 40% годинної тарифної ставки за кожну годину вечірнього часу.
Зн = 0,4 × Т × Вн × Чшт , грн
де: Вн- кількість годин за нічний час.
5. Сума премії за виконання плану:
Зп = (Зт + Зпр + Зв + Зн) · П/100%, грн
де: П - процент премії;
При безперервному графіку праці окрім, вище вказаних виплат, проводять доплати у святкові дні. Праця у святкові дні оплачується за подвоєними відрядними розцінками для відрядників та подвоєними тарифними ставками для робітників з погодинною оплатою праці.
Доплата за час переробітки за графіком змінності проводиться як за працю у понаднормову годину у розмірі 50% погодинної тарифної ставки. Цей вид оплати розраховується за формулою:
Зперер = 0,5 × 0,75 × Всв × Т × Чшт , грн
де: 0,75 - коефіцієнт для перерахунку годинної ставки робітника - відрядника до рівня ставки робітника - погодинника;
Всв- час, відпрацьований надурочно, годин;
Якщо робітник працює за перервним графіком роботи, тоді останні два види доплати до розрахунку основної заробітної плати не входять.
6. Основна зарплатня складе:
Зосн = Зт + Зприр + Зв + Зн + Зп + З перер, грн
7.Сума за додатковими фондами заробітної плати визначається помноженням основного фонду заробітної плати на прийнятий відсоток:
Здод = (Зосн × 10%)/100% , грн
8. Загальний фонд заробітної плати складе:
Ззаг = Зосн + Здод , грн
9. Середньомісячна заробітна плата одного робітника складе:
Зср.міс = Ззаг /(12 × Чшт), грн
Розраховані дані заносять у наскрізну відомість на розрахунок фонду зарплати.
Контрольні питання
1. Визначення заробітної плати та її функції.
2. Які Ви знаєте принципи заробітної плати?
3. Дайте характеристику нормативним елементам тарифної системи.
4. Які існують системи оплати праці?
5. Яка різниця між відрядною та погодинною оплатою праці?
6. Відрядна форма оплати праці та її системи.
7. Погодинна форма оплати праці та її елементи.
8. Складові фонду заробітної праці.
9. Які елементи входять до складу основної та додаткової зарплати?
Література
Продиус Ю.И. « Экономика предприятия» : Учебное пособие. – Харьков: ООО «Одиссей». – 2005.- 416 с.
Економіка підприємства: Підручник / за заг.ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге , перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2005.- 528 с., іл.. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2000.- 742 с.