Вопрос 15(2). Физический и умственный труд. Методы оценки тяжеси труда. Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Установлены критерий физического и умственного труда по степени тяжести и напряженности его. Физическая и мышечная работа.

Виды: - динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

- статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).

При трудовой деятельности, требующей значительного нервно-психического напряжения, обычно наблюдается замедление двига­тельных реакций, уменьшение точности движений, ослабление вни­мания, памяти. Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или дей­ствий. Соответственно различают два вида монотонии: монотонию за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления боль­шого объема одинаковых сигналов при многократном по­вторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями); монотонию, вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства инфор­мации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала). Таким образом, общие признаки для всех видов монотонии – перегрузка информацией при выполнении paботы или, наоборот, ее недостаток, что накладывает на функциональное состояние человека определенный отпечаток: работник (оператор) теряет интерес к выполняемой работе. Монотонная работа вызывает переоценку про­должительности рабочего времени (смена кажется значительно длиннее), работник с нетерпением ждет окончания смены, его клонит ко сну. Монотонная работа отрицательно сказывается на эффективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.

90. Эргатические системы. Особенности , уровни организации.

Эргон означает работа. Эрготические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата. Об эрготических системах говорят когда нужно измерить нагрузки на человека. Эрготические ситемы могут быть подразделены в зависимости от целей которые достигаются в процессе труда:

- на производственные ЭС;- транспортные (перевозка людей и грузов);

- информационные.

По степени разделения функций между человеком и машиной ЭС подразделяются на:- энергетические;- управляющие;- информационные.

Самый низший, первый уровень эрготических систем это связь энергетической и управляющей функции воздействующей на человека.

Более высокий уровень ЭС, когда энергетическая функция действует на машину , а управляющая на человека.

Высший уровень - уровень автоматизации, когда энергетическая , управляющая и информационная функции воздействуют на машину.