Билет 13

Вопрос 1:

Вопрос 2: Персонал является важнейшей функциональной подсистемой предприятия и представляет собой ценнейший ресурс инновационного развития. Обладая особыми стратегическими и оперативными функциями, человеческий фактор играет центральную роль в интеллектуализации и информатизации производства. «Стержень любой организации - работающие в ней люди, которыми необходимо управлять. Система управления персоналом очень разносторонняя и многогранная. Она включает в себя все аспекты взаимодействия работников с организацией». Управление персоналом организации является целенаправленной деятельностью руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом. Она включает в себя разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.

Билет 14

Вопрос 1:

Вопрос 2: К параметрам результатов инновационной деятельности относятся:a) показатель энтропии, т.е. количественной неупорядоченности проблемы. Если проблема формулируется только качественно, без количественных показателей, то показатель энтропии приближается к нулю. Если все показатели проблемы выражены количественно, показатель энтропии приближается к единице;b) степень риска вложения инвестиций;c) вероятность реализации инновационного решения по показателям качества, затрат и сроков;d) степень адекватности (или степень точности прогноза, коэффициент аппроксимации) теоретической модели фактическим данным, на основании которых она была разработана.В соответствии с прогнозной эффективностью можно выделить следующие варианты результатов инновационной деятельности:•неэффективные, не позволяющие решить проблему;•рациональные, позволяющие решить проблему;

Билет 15

Вопрос 1:

Вопрос 2: 15. • Иннова́ция, нововведение — это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации. Цель любой инновации — разрешение противоречий между изменившимися потреб¬ностями и имеющимися возможностями.

Билет 16

Вопрос 1: Хлеб завод №5 на рынке ... лет, теряет преимущества на рынке, понизился объем продаж. Цель орган-и повышение объема продаж на 20% Проблема: понижение качества продукции, не позволяет достичь высокого уровня продаж и конкурентных преимуществ на рынке.Цель: привлечение новых поставщиков сырья. Ресурсы: фин: оплата сырья, оплата сотрудникам, оплата телефонных переговоров; орган-е: организовать телефонные переговоры с поставщиками, личные встречи, разработку выгодных условий для поставщиков.Результат: продукт приобрел новое качество, увеличился объем продаж, улучшение качества жизни потребителя.Вопрос 2: Интеллектуальная собственность — в широком понимании термин означает закрепленное законом временное исключительное право, а также личные неимущественные права авторов на результат интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации. Законодательство, которое определяет права на интеллектуальную собственность, устанавливает монополию авторов на определенные формы использования результатов своей интеллектуальной, творческой деятельности, которые, таким образом, могут использоваться другими лицами лишь с разрешения первых. Конкретная роль интеллектуальной собственности зависит от содержания работ на определенной стадии инновационного процесса, а, следовательно, она тесно связана со структурой инновационного процесса и характеристиками его этапов. Практически каждый этап инновационного процесса может быть закончен получением своего, конкретного вида интеллектуальной собственности, который, в дальнейшем, на следующих стадиях и этапах, дополняется и преобразуется. Причем, чем ближе этап инновационного процесса находится к потребителю инновационного продукта, тем более определенный и утилитарный характер носит вид интеллектуальной собственности.