3. Принципы, методы и средства в бжд.

Принципы отражают правила поведения системы, они позвол.находить оптим. реш-е на основе анал-за конкурир-х вариантов. Принципы обеспеч-я БЖД классифиц-ся в завис-ти от: А) места,где они примен-ся:

1)- инженерно-технич. Принципы (принцип блокировки, герметизации, слабого звена) 2) -медико-биологич. Пр-п (нормир-е выброса чел-ком в ОС вред-х вещ-в, нормир-е дей-вия вред.вещ-в, мед профилактика)

3) общественно-правовые пр-пы – во всех сферах деят-сти управл-я и орг-ции систем,контроля, информ-ки. Б) по способу прим-я: 1) ориетнир-щие- дающие общ. понятия(пр-п проф. отбора,системного подхода,негатив-го возд-вия); 2)управляющие - сист. обрат. связи, контроля. 3)организац-ные – защита врем,орг-ция рац-ного реж. раб,орг-ция санит защ. Методы - средства достиж-я цели. Связ. с принципами и базир-ся на них. А) Методы, осущ-щие пространств-ное или врем-ное разделение гомосферы(средыпребыв-я чел), ноксосферы(простр. в к-ром им-ся или периодич-ки возникает опасность) Б) М-ы, направ-ные на нормализацию путем исключ-я опас-ти и на привед-е хар-к ноксосферы в соотв-вии с хар-ками чел-ка. В) М-ды, направ-е на адаптацию чел. в соотв-щей среде и повыш-е его защищ-ти с помощью СИЗ (средств индивид-й защ). Г) комбиниров-я из А, Б, В Средства: 1СИЗ- очки, костюмы, рукавицы, респиратор, противогаз, ватно-марлевая повязка и т.д.

2 СКЗ(средства коллект. защиты) - ограждения, тормозныепредохранит-е устр-ва, приборы и знаки БЖД, световая и звуковая сигнализ-я. СКЗ классиф-ся в зав-ти от воздейст-вия негативных факторов (от холода, от шума, эл.магн. полей).

19.Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Тяжесть труда (ТТ) – это показатель, с достаточной для практики точностью учитывает «разнокачественное» всех эл-тов условий труда. Правомерность применения такого показ-ля обусловлена тем, что организм чела одинаково реагирует на воздействие самых разнообр-ых сочет-й эл-тов условий труда. ТТ харак-ет совокупное воздействие всех эл-тов,состав-щих условия труда, на работоспос-ть чела,его здоровье, жизнедеят-ть и восстановл-ие рабочей силы.Понятие ТТ применимо как к умствен-му, так и к физическому труду. О степени ТТ можно судить по реакциям и измен-ям в орган-ме чела.

В настоящее вр. объективно обосновано наличие 6 категорий тяжести работ, кот соотв-ют 6 групп условий труда. К 1-ой категории тяжести отнесены работы, выполн-ые при оптим-ых условиях внешней производ-ой среды и при оптим-ой величине физ-ой, умств-ой и нервно-эмоц-ной нагрузки. Ко 2-ой относ-ся работы, выполнямые в условиях, ПДК и ПДУ вредных и опасных произв-ых факторов, не превышающих требования нормативно-технических документов.

К 3-ей отнесены работы, выпол-ые в условиях, при которых у практически здоровых людей возникают реакции, свойственные пограничному состоянию орган-ма. Наблюд-ся некот. снижение производств-х показателей. К 4-ой отнесены работы, при кот-х возд-ие опасных и вредных факторов приводит к формир-ию более глубокого погранич-го состояния у практически здоровых людей. Больш-во физиолог-их показат-й при этом ухудшается.

К 5-ой отнесены работы, при кот-х в рез-те весьма неблаг-ых условий труда в конце рабочего периода(смены, недели) формир-ся реакции, хар-ные для патологич-го функц-ого сост-я организма у практически здоровых людей, исчезающие у боль-ва работников после полноц-го отдыха К6-ой отнесены работы, выполняемые в особо крит-их условиях труда. При этом патологические реакции развив-ся очень быстро, могут иметь необратимый хар-р и нередко сопров-ся тяж-ми наруш-ми фу-ций жизненно-важных органов.

Физическая работа требует значит-ной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела чела, его рук, ног, пальцев в пространстве;

статическая - с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.

Монотонность- психич-кое состояние чела, вызванное однообразием восприятий или действий. Два вида монотонии:

1)монотония за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления большого объема одинаковых сигналов при многократном повторении единообразных движений(например, работа на конвейерах с мелкими операциями); 2)монотония, вызываемая однообразием восприятия, из-за постоянства информации и недостатка новой информации(например, длительное наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).

Монот-ая работа отриц-но сказ-ся на эффек-ти произ-ва: ухуд-ся экон-кие показ-ли, повыш-ся травматизм и авар-ть, растет текучесть кадров.Основные меры по уменьш-ию влияния монотонности на чела:

1)Проектир-ие технол-го проц-са необходимо производить так, чтобы сделать каждую операцию содержат-ой, вызывающей интерес у исполнителей. 2).Осущ-ть перевод раб-их с одной на др-ю произв-ую опер-ю. Черед-ие рабочих надо произв-ть в теч-е смены или раб.недели.3).Необх-мо прим-ть оптим-ые режимы труда и отдыха в теч-е раб-го дня(смены).4).Устанавливать переменный ритм работы конвейера в теч-е рабочего дня(смены). Недопустим принудительный темп работы.

5) Необходимо соблюдать эстетичность произ-ва и осущ-ть функц-ное оформление произ-го процесса.