35. Политический лидер: сущность, теории политического лидерства, типология.

Политическое лидерство — это особого вида предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности; при этом специфика политического предпринимательства состоит в персонализации «политического товара», его отождествлении с личностьюпотенциального лидера, а также в рекламировании этого товара как «общего блага»;

Лп — это символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти

Функции ПЛ:

- определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей (программная функция);

- процесс выработки и принятия политических решений (управленческая функция); мобилизация масс на достижение политических целей, распределение социальных ролей и функций в обществе, инициирование обновлений и социальных инноваций (мобилизационная функция); 

- интеграция общества, объединение масс, Лп призван обеспечивать национальное единство в масштабах большого сообщества, которым он руководит, или государства в целом (интегративная функция); 

- коммуникация - власти и масс, те организация связи между обществом и властью, убеждение общества в целесообразности и правильности принимаемых властных решений;

- легитимация власти

Рассмотрение личности Лп предполагает анализ его: 1) представлений о себе самом, 2) мотивов и потребностей, влияющих на политическое поведение; 3) системы важнейших политических убеждений; 4) стиля принятия политических решений; 5) стиля межличностных отношений; 6) устойчивость к стрессу; 7) биографический анализ; 8) эволюции политической деятельности

3 типа лидерства Вебером:

- традиционное лидерство — право на лидерство, принадлежность к элите, вера в святость традиций (характерно для «доиндустриального общества»);

- харизматическое лидерство — вера в способность вождя, его исключительность, культ личности;

- рационально-легальное лидерство — основано на вере в законность существующего порядка, бюрократическое лидерство

Р Зиллер (США) предлагает типологию личности политических лидеров на основе исследования и самооценки и сложности Я-концепции (аспекты Я-концепции: образ Я, самооценка и социальная ориентация лидера):

1) «аполитичные» политики: деятели с высокой самооценкой и высокой сложностью Я-концепции, которые ассимилируют новую информацию, касающуюся их, без угрозы для их Я-концепции, но при этом для их реактивности существуют серьезные ограничения; они чувствуют себя оторванными от др и поэтому с трудом реагируют на поведение последователей или населения государства в целом;

2) «прагматики»: лидеры с низкой самооценкой и высокой сложностью Я-концепции, отвечающие на широкий круг социальных стимулов; они прислушиваются к мнениям др людей и модифицируют свое политическое поведение на основе обратной связи;

3) «идеологи»: лидеры с высокой самооценкой и низкой сложностью Я-концепции, не реагирующие па мнения др; их познавательные процессы и поведение очень жестки, а самооценка чрезвычайно стабильна;

4) «недетерминированные»: деятели с низкой самооценкой и низкой сложностью Я-концепции, которые интенсивно реагируют на узкий круг социальных стимулов

М Херманн выделяет 4 подхода в определении лидерства

- лидера «знаменосца» - лидер определяет цели и указывает направления деятельности последователям, дает им обещания и увлекает за собой (В И Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни)

- «коммивояжера» - характерной чертой является способность убедить. Дает возможность «продавать» последователям идеи, вовлекая их в осуществление последних. Данный тип лидерства предполагает внимательное отношение к потребностям людей и помощь им в удовлетворении

- «марионетку» - в лидере видят служителя, выразителя интересов своих приверженцев. Лидером руководят и придают ему силу его сторонники Лидер — агент группы, отражающий ее цели и работающий от ее имени

- «пожарника» ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насуй требования момента В реальный политической практике большинство ли ров используют все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях

Стили лидерства:

1. авторитарное. Характерно стремление к монопольной власти. Лидер такого типа определяет цели общества и способы их достижения. Он пытается повышать активность своих последователей административными методами.

2. демократическое. Стимулирует активность последователей путем пробуждения у них чувства собственного достоинства, создание у них атмосферы сотрудничества. Его решения обсуждаются.

3. невмешивающееся. Стремление уйти от решения имеющихся проблем, обезопасить себя от ответственности, переложить свои функции на ближайших помощников.

Политический лидер – человек с высоким общественным авторитетом, сильным личностным влиянием, способный аккумулировать и адекватно выразить в своей деятельности интересы определенных социальных сфер.

Политическое лидерство – это постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество или группу.

Феномен лидерства встречается на любом уровне социальной организации общества. Оно существует везде, где есть коллективная деятельность и организация.

Природа политического лидерства достаточно сложна и не поддается однозначной интерпретации, в связи с этим существует множество теорий политического лидерства, по разному трактующих этот феномен:

1.     Теория личностных черт. Согласно ей природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей.

2.     Факторно-аналитическая теория является разновидностью теории черт. Ее сторонники различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Данная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей, связанных с определенной ситуацией.

3.     Ситуативная теория отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий и ситуаций. Лидером человек может стать в конкретных условиях, а его личностные качества часто могут оказаться неактуальными.

4.     Теория конституентов рассматривает лидерство как отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей.

5.     Психологическая теория акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное бессознательное влечение, оно проявляется в стремлении к власти. Личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям.

Рассмотренные концепции отражают отдельные стороны этого сложного феномена. В последнее время широкое признание получают концепции, характеризующиеся комплексным подходом к анализу лидерства.

6.     Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей; конкретные условия и обстоятельства лидерства и т.п.

Функции лидера – это главные направления его деятельности. Обычно выделяют шесть общих функции:

1.     Программная функция - разработка лидером программы деятельности

2.     Диагностическая (аналитическая)

3.     Мобилизационная функция заключается в возможности лидера обеспечить поддержку своего курса широкими слоями населения и их привлечении к его осуществлению.

4.     Коммуникативная функция направлена на упрочение каналов политической связи с целью убеждения в правильности курса и предотвращения отчуждения граждан от власти

5.     Функция социального арбитража и патронажа связана с защитой прав и свобод граждан, обеспечением законности и порядка.

6.     Функция легитимации политического режима - обеспечение поддержки власти на основе личного авторитета лидера. В этих случаях режим пытается найти свое оправдание в особых качествах харизматических лидеров.

Типы лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров.

В зависимости от способа легитимации власти:

1.      Традиционное. Авторитет традиционных лидеров основывается на вере в традиции, обычаи. Право на господство лидер получает по наследству.

2.      Харизматическое. Основано на вере в исключительные, выдающиеся качества вождя.

3.      Рационально-легальное характеризуется верой в правомерность порядка избрания лидера. Власть рационально-легального лидера основывается на праве.

Интересна классификация политических лидеров, предложенная Маргарет Херманн. Она выделила четыре собирательных образа лидера:

1.     Знаменосец характеризуется привлекательностью, собственным видением действительности, способностью увлечь массы.

2.     Служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение.

3.     Торговец характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу избирателям, «продать» её.

4.     Пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом сложные проблемы.