
- •51. Штраф
- •52. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- •53. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград
- •54. Обязательные работы
- •55. Исправительные работы
- •56. Ограничение по военной службе
- •57. Ограничение свободы
- •58. Лишение свободы на определенный срок
- •59. Пожизненное лишение свободы
- •61. Обстоятельства, смягчающие наказание (ст. 61 ук рф)
- •62. Обстоятельства, отягчающие наказание (ст. 63 ук рф)
- •68. Условное осуждение
- •72. В связи с истечением сроков давности (ст. 78 ук рф)
- •73. Понятие и виды освобождения от наказания
- •74. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
- •75. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
- •76. Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки
- •77. Освобождение от наказания в связи с болезнью
- •78. Отсрочка отбывания наказания
- •79. Освобождение от отбывания наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда
- •80. Амнистия и помилование
- •84. Понятие, признаки и виды иных мер уголовно-правового характера
54. Обязательные работы
Сущность обязательных работ заключается в том, что осужденный к этому наказанию должен выполнить в свободное от основной работы или учебы указанное в приговоре время бесплатные общественно полезные работы, вид которых определяется органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (ст. 49 УК РФ).
Они применяются только как основное наказание. Однако в судебной практике встречаются случаи назначения обязательных работ в качестве дополнительного наказания, что противоречит законным требованиям.
Устанавливаются на срок от 60 до 480 часов и отбываются не свыше 4 часов в день (ч.2 ст. 49 УК РФ); для несовершеннолетних они предусмотрены от 40 до 160 часов (ст. 88 УК РФ). В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.01.07 г. № 2 говорится, что при назначении обязательных работ в резолютивной части приговора указывается только их размер.
Признаками данного вида наказания являются: 1) обязательность работ; 2) выполнение их только в свободное от основной работы или учебы время; 3) бесплатность работ для осужденного; 4) определение вида этих работ и объектов, где они отбываются, органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Обязательность работ предполагает их принудительность, у осужденного нет возможности выбора работ, он обязан выполнять именно тот вид работы, который ему будет предоставлен.
Работы должны выполняться только в свободное от основной работы или учебы время. Это означает, что осужденный не имеет права выполнять обязательные работы в рабочее время (если он имеет основное место работы) или во время, когда он должен находиться на учебе (если осужденный является учащимся учебного заведения).
Бесплатность работ для осужденного предполагает, что за выполненные обязательные работы ему не полагается денежного или иного вознаграждения.
Вид обязательных работ и места, где они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Следовательно, работы будут носить, как правило, неквалифицированный характер (использование осужденных в сфере обслуживания населения, уборки территории населенных пунктов, ремонтно-строительные и иные работы).
Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву (ч. 4 ст. 49 УК РФ).
В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.
Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный:
более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин;
более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;
скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания (ст. 30 УИК РФ).