
- •51. Штраф
- •52. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- •53. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград
- •54. Обязательные работы
- •55. Исправительные работы
- •56. Ограничение по военной службе
- •57. Ограничение свободы
- •58. Лишение свободы на определенный срок
- •59. Пожизненное лишение свободы
- •61. Обстоятельства, смягчающие наказание (ст. 61 ук рф)
- •62. Обстоятельства, отягчающие наказание (ст. 63 ук рф)
- •68. Условное осуждение
- •72. В связи с истечением сроков давности (ст. 78 ук рф)
- •73. Понятие и виды освобождения от наказания
- •74. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
- •75. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
- •76. Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки
- •77. Освобождение от наказания в связи с болезнью
- •78. Отсрочка отбывания наказания
- •79. Освобождение от отбывания наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда
- •80. Амнистия и помилование
- •84. Понятие, признаки и виды иных мер уголовно-правового характера
51. Штраф
Штраф как наказание имущественного характера занимал одно из важных мест в законодательстве России советского периода. Весьма широко применялся штраф сразу же после революции.
В соответствии с ч. 1 ст. 46 УК РФ: «Штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом».
Штраф устанавливается в размере от 5000 до 5 млн. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет. Штраф в размере от 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, за исключением случаев исчисления размера штрафа исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа или взятки, устанавливается в размере до стократной суммы коммерческого подкупа или взятки, но не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей и более пятисот миллионов рублей.
Под заработной платой принято понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Штраф назначается в качестве основного и дополнительного наказания.
Уголовный закон содержит ограничение по применению штрафа как дополнительного вида наказания случаями, прямо предусмотренными соответствующими статьями Особенной части УК РФ (ч. 4 ст. 46). что если за совершенное преступление штраф назначен в качестве основного наказания, то его нельзя назначать в качестве дополнительного наказания за это же преступление.
В соответствии со ст. 31 УИК РФ осужденный к штрафу обязан его уплатить в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу, если ему не предоставлена выплата штрафа с рассрочкой до пяти лет.
В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, за исключением случаев назначения штрафа в размере, исчисляемом исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятки, штраф заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа в размере, исчисляемом исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятки, назначенного в качестве основного наказания, штраф заменяется наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части УК РФ. При этом назначенное наказание не может быть условным (ч. 5 ст. 46 УК РФ).
Понятие злостного уклонения от уплаты штрафа определено ч. 1, 3 ст. 32 УИК РФ: злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф либо его часть в установленный срок.
52. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Юридическая природа рассматриваемого вида наказания состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления (в соответствии с действующим законодательством в муниципальной службе) либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Элемент кары выражается здесь в лишении осужденного по приговору суда тех привилегий и преимуществ, которыми он обладал, занимая ту или иную должность или осуществляя ту или иную деятельность. Сфера применения первой разновидности этого наказания ограничена кругом лиц, занимающих должности на государственной службе или в органах местного самоуправления. Государственные служащие и служащие органов местного самоуправления могут быть как должностными лицами, так и не относиться к числу таковых.
Другая разновидность рассматриваемого наказания сводится к лишению права заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. В постановлении от 29.10.09 г. № 20 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что «лишение права заниматься определенной деятельностью состоит в запрете на занятие профессиональной или иной деятельностью лицом, совершившим преступление, характер которого связан с этой деятельностью (например, педагогической, врачебной деятельностью, управлением транспортом, охотой)». Под профессиональной деятельностью следует понимать постоянное выполнение работы, требующей специальных знаний или подготовки, т.е. профессии (медицинский работник, учитель, преподаватель в учебных заведениях, бухгалтер, адвокат, юрисконсульт). Иная деятельность – это любая другая (кроме профессиональной) относительно постоянная деятельность, связанная, например, с занятием охотой, рыбной ловлей, собиранием лекарственных растений, частным извозом.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет – в качестве дополнительного (ч. 2 ст. 47 УК РФ). Согласно внесенному дополнению в ч. 2 ст. 47 УК РФ федеральным законом № 215-ФЗ от 27.07.09 г. «В случаях специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания».
Как дополнительное наказание оно может назначаться и в случаях, когда не предусмотрено санкцией соответствующей статьи Особенной части УК РФ, но если при этом, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного, суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.