Управление трудовыми ресурсами.

07.09.12

Понятие и сущность экономической категории труд.

Труд играет важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена. Благодаря труду многих тысяч поколений накоплен значительный опыт и потенциал производительных сил, сформировались современные цивилизации. Считается, что дальнейший прогресс человеческого общества не возможен без развития производства и труда.

Во все времена труд был и остаётся важнейшим производственным фактором, видом деятельности человека.

Деятельность - внутренняя(психическая) и внешняя(физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью.

Труд- это деятельность, направленная на производство определённых общественно-полезных (или, по крайней мере, потребляемых обществом) продуктов: материальных или духовных. Трудовая деятельность является ведущей, главной деятельностью человека, т.к. в течение жизни и в каждый момент человек может находиться в одном из 2 состояний - деятельности или бездействия, то деятельность выступает как активный процесс, бездействие- как пассивный.

Подавляющая часть деятельности людей осуществляется осознанно на основе внутренне аргументированных побуждений. Отсюда, осознанную часть деятельности подразделяют на трудовую и нетрудовую части. Основными критериями, отличающими трудовую от нетрудовой деятельности выступают:

1. связь с созиданием благ: созданием и наращиванием материальных, духовных, бытовых благ. Деятельность, не связанная с созиданием, трудом не является (прогулки, путешествия, игры как формы отдыха, приём пищи, лечебные процедуры), такая деятельность связана с потреблением благ для восстановления работоспособности, развития, воспроизводства жизнедеятельности;

2. целенаправленность деятельности - бесцельная деятельность, отношение к труду не имеет, поскольку это расходование человеческой энергии, не имеющее позитивных последствий;

3. легитимность деятельности - к труду относятся только не запрещённая деятельность, а запрещённая трудом быть не может, поскольку направлена на незаконное присвоение результатов чужого труда:

4. востребованность деятельности - если человек затратил время и усилия на производство изделия, которое оказалось никому не нужным, то такую деятельность нельзя считать трудом.

Таким образом, труд с экономической точки зрения - процесс сознательной, целесообразной деятельности людей с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей.

Целями трудовой деятельности может быть производство потребительских товаров и услуг или средств, необходимых для производства, целями могут быть производство энергии, средств информации, идеологических продуктов, а так же действия управленческих и организационных технологий, при этом не важно, нужен ли производимый продукт человеку для удовлетворения его собственных потребностей.

Цели трудовой деятельности задаются человеку обществом, поэтому по своей природе она является общественной: потребности общества её формируют, определяют, направляют и регулируют.

Труд - это особая система, состоящая из 3 компонентов: предметов труда, средств труда и людей, как субъектов труда, преобразующих в процессе его предметы в продукты с помощью средств труда.

Предметы труда - вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения их личных и производственных потребностей.

Если предметы труда образуют материальную основу продукта, то они называются основными материалами, а если способствуют самому процессу труда или придают основному материалу новые свойства - вспомогательными материалами. К предметам труда в широком смысле относится всё то, что изыскивается, добывается, обрабатывается, формируется, т.е. материальные ресурсы, научные знания и т.д.

В условиях научно-технического процесса создаются новые, отсутствующие в природе результаты с заранее заданными свойствами. Кроме того, основой эффективности производства может служить снижение материала ёмкости в продукции.

Требования к предмету труда не только с производственно-техническими характеристиками материалов для недопущения брака, некачественной продукции, но и с необходимостью обеспечения безопасных условий труда, для работников с исключением негативных экологических последствий.

Средства труда - вещь или совокупность вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда, которые служат для него в качестве проводника воздействием на этот предмет в целях получения необходимых материальных благ.

К средствам труда относятся: орудия труда и рабочее место. На эффективность труда оказывает воздействие совокупность свойств, средств труда, приспособленных к человеку или коллективу как к субъекту труда. В случае несоответствия психофизиологических характеристик человека и параметров средств труда нарушается безопасный режим работы, повышается утомляемость работника. Параметры орудий труда зависят от достижений НТП, финансовых возможностей предприятия по приобретению техники, а так же от его инвестиционной активности.

Рабочее место может быть индивидуальным или коллективным, но в любом случае его размеры сенсомоторные зоны должны соответствовать эргономическим нормативам.

В процессе труда на человека воздействует большое число внешних производственных и внепроизводственных факторов, оказывающих влияние на его работоспособность и здоровье. Совокупность этих факторов называют условиями труда.

Под условиями труда понимается совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека. Его работоспособность, здоровье, все стороны его развития и прежде всего на отношение к труду и его эффективность. Условия труда формируются в процессе производства и определяются типом и уровнем техники, технологиями и организациями в производстве. Различают социально-экономические и производственные условия труда.

Социально-экономические условия труда включают всё то, что влияет на уровень подготовки работников, на восстановление рабочей силы ( уровень образования и возможность его получения , возможность полноценного отдыха, условия быта и т.д.).

Производственные условия труда - все элементы производственной среды, которые воздействуют на работника в процессе труда , его здоровье, отношение к работе.

Субъект труда - может быть отдельный человек или коллектив, поскольку средство труда и предметы труда создаёт человек, он является основным компонентом данной системы.