- •1.Сущность экономического анализа, его содержание и задачи.
- •2.Горизонтальный и вертикальный анализ баланса.
- •3.Предмет, объекты, принципы экономического анализа.
- •4.Анализ показателей рентабельности.
- •5.Метод экономического анализа.
- •6.Цели, задачи, исходные данные анализа финансового состояния предприятия.
- •7. Способы экономического анализа, их характеристика.
- •8.Сущность экспресс-анализа финансового состояния предприятия.
- •9) Традиционные способы обработки информации.
- •10) Анализ использования фонда рабочего времени работников предприятия.
- •11.Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •12.Анализ ликвидности активов баланса.
- •13.Классификация и систематизация факторов в экономическом анализе.
- •14.Анализ показателей себестоимости продукции (работ, услуг).
- •15.Основные задачи и модели детерминированного факторного анализа.
- •16.Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •17.Способы проведения детерминированного факторного анализа.
- •18.Анализ состава и движения трудовых ресурсов.
- •19. Сущность и способы проведения стохастического факторного анализа.
- •20.Финансовый анализ.
- •21. Анализ конкурентоспособности предприятия.
- •22. Анализ состояния организации труда работников.
- •23. Система показателей, характеризующих технико-организационный уровень производства.
- •24. Анализ факторов снижения себестоимости продукции (работ, услуг).
- •25. Анализ маркетинговой деятельности предприятия
- •26. Анализ производительности труда работников предприятия.
- •27. Анализ организации управления предприятием
- •28. Цели, задачи, исходные данные анализа себестоимости продукции (работ, услуг)
- •29. Цели, задачи, исходные данные анализа основных фондов предприятия.
- •31. Анализ состава и движения основных фондов
- •32. Цели, задачи, исходные данные анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •33. Анализ эффективности использования основных фондов.
- •34. Методы диагностики вероятности банкротства.
- •35. Анализ организационно-технического уровня предприятия.
- •36. Сущность экономического анализа, его содержание и задачи.
- •37. Цели, задачи, исходные данные анализа материальных ресурсов предприятия
- •38. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •39. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •41. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •42. Способы экономического анализа, их характеристика
- •43. Резервы, их сущность, классификация
- •44. Анализ объемов производства и реализации продукции (работ, услуг)
- •45. Методические подходы обоснования величины резервов
- •46. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •47. Анализ резервов улучшения использования материальных ресурсов
- •48. Анализ факторов, влияющих на финансовые результаты деятельности предприятия
- •49.Цели, задачи, исходные данные анализа трудовых ресурсов предприятия.
- •50.Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •51.Анализ состава и движения трудовых ресурсов.
- •52.Предмет, объекты, принципы экономического анализа. Идентичен вопросу 3
- •55.Анализ оплаты труда работников предприятия.
- •56.Виды экономического анализа.
- •57.Анализ использования фонда рабочего времени работников предприятия.
- •58.Методика комплексной оценки финансового состояния предприятия.
- •59.Анализ производительности труда работников предприятия.
- •62.Информационное обеспечение инвестиционного анализа.
- •63. Цели, задачи, исходные данные анализа себестоимости продукции (работ, услуг).
- •64. Анализ качества продукции (работ, услуг).
- •65.Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
- •66.Цели, задачи, исходные данные анализа инвестиционной деятельности предприятия.
- •67. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •71. Анализ финансовой устойчивости.
- •73. Анализ деловой активности предприятия.
- •75. Анализ эффективности инвестиционных проектов.
- •77. Способы проведения детерминированного факторного анализа. – аналогичен 17 вопросу.
- •78. Анализ факторов, влияющих на финансовые результаты деятельности предприятия.
- •79. Анализ инвестиционных качеств финансовых инструментов.
- •80. Методика факторного анализа прибыли от продажи продукции (работ, услуг).
- •81. Предмет, объекты, принципы экономического анализа.
21. Анализ конкурентоспособности предприятия.
Основной целью любого предприятия в условиях рыночной экономики является сохранение и расширение своих позиций на рынке, рост или, по крайней мере, стабильное получение прибыли. Это возможно только при ориентации на максимизацию прибыли. Главным средством увеличения прибыли является высокая конкурентоспособность предприятия.
Конкурентоспособность предприятия — это реальная и потенциальная способность изготавливать и реализовывать товары или оказывать услуги, которые по ценовым и качественным (неценовым) характеристикам более привлекательны для покупателей, чем товары и услуги других предприятий-конкурентов.
Конкурентоспособность предприятия определяют следующие показатели:
экономический потенциал и эффективность деятельности предприятия: основной капитал; собственный и заемный капитал; объем продаж; доля на рынке;
производственный и сбытовой потенциал: производственные и сбытовые мощности; наличие сырьевой базы;
научно-исследовательский потенциал: число исследовательских центров; ежегодные расходы на НИОКР;
финансовое положение: платежеспособность; кредитоспособность;
Цель анализа конкурентоспособности фирмы — установить, какого конкурентного преимущества может добиться фирма и как его можно реализовать и защитить в конкретной ситуации.
Пути достижения конкурентоспособности предприятия:
Возможность снижения издержек производства (чем ниже издержки производства, тем большими преимуществами обладает предприятие по отношению к конкурентам).
Определение предприятием таких факторов производства (природных, трудовых, финансовых ресурсов), которыми оно оснащено лучше, чем другие конкуренты.
Быстрая приспособляемость предприятия к изменениям внешней среды (возможность нововведений, диверсификация, преодоление входных барьеров, увеличение емкости рынка).
Способность создания преимуществ товара (услуги) по сравнению с конкурентами.
Возможность правильно определять и обеспечивать развитие наиболее эффективных стратегических зон хозяйствования (рынки, подразделения, периферия, товары).
Коэф конкурент = величина данного параметра изделия/величина параметра базовой модели
22. Анализ состояния организации труда работников.
Организация труда работников на предприятии – система мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего потенциала, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий работы.
Основные элементы анализа: 1) расстановка работников на производстве
2)организация рабочих мест
3)установка распорядка рабочего времени
4)техническое нормирование труда
5)организация заработной платы
Главными задачами анализа являются создание условий для неуклонного роста производительности труда и укрепление трудовой дисциплины.
Основным направлением в области улучшения организации труда являются:
Распределение рабочих по сменам
Проведение инструктажа рабочих
Уплотнение рабочего дня
Повышение квалификации рабочих
Разделение труда на предприятии предполагает закрепление за каждым работником определенного рабочего места, где производится одна или несколько операций. Факторы:
Роль работника в производственном процессе
Целевое назначение выполняемых работ
Технологическая однородность работ
Степень сложности работ