26 Источники резервов, принципы поиска резервов

Поиск резервов основывается на следующих признаках:

1.Научный характер – поиск резервов основывается на знании экономических законов. Необходимо знать экономическую сущность резерва, природу его возникновения, источники и направление поиска резерва, методику и технику подсчета выявленного резерва.

2.Комплексность и системность – комплексный подход выявления резервов требует всесторонний подход их изучения, обобщения, позволяет более полно выявить резервы, избежать повторного их счета.

3.Предотвращение повторного счета резервов. Это означает, что повторный счет резервов возникает, когда не учитывается влияние различных факторов на величину резерва (например прибыль =выручка – себестоимость).

4. Комплектность – это означает сбалансированность по трем основным моментам процесса труда: (средства труда, предметы труда, трудовые ресурсы).

5.Экономическая обоснованность – выявленный резерв должен быть подтвержден расчетами.

6.Оперативность – это означает сокращение времени между выявлением и освоением резервов.

7. Планомерность и систематичность – означает, что поиск резервов должен проводится постоянно.

8. Массовость поиска резервов - резервы выявляются полнее, если их выявление занято большое количество работников предприятия.

9.Определение направлений поиска – поиск резервов идет в первую очередь по принципу ведущего звена или же по принципу узкие места (убыточность, снижение рентабельности)

27 Способы измерения резервов.

Методика подсчета резервов зависит от следующих факторов:

1.От характера резервов, т.е. интенсивные или экстенсивные резервы.

2.От способов их выявления: явные или скрытые.

3. От способов определения их величины: формальный или неформальный подход выявления резервов. При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями. Неформальный подход означает выявление резервов по сущности, т.е. основано на конкретных мероприятиях.

Для подсчета величины резервов в АХД используются следующие способы:

1. Прямого счета

2. Способ сравнения

3. Способ детерминированного факторного анализа

4. Стохастического факторного анализа

5. Функционально-стоимостного анализа

6. Маржинального

7. Математическое программирование

Способ прямого счета применяется для полсчета резервов экстенсивного характера. Данным способом определяется величина дополнительного привлечения ресурсов, потерь ресурсов.

Резерв увеличения выпуска продукции определяется следующим образом: 1)дополнительное количество ресурсов или величина потерь ресурса по вине предприятия делится на плановую или возможную Норму расхода на единицу продукции.

Р↑ВП=Д/НР_ил/воз

Д – дополнительное количество ресурса, потерь

НР_ил/воз - норма расхода ресурса на ед продукции

2) Р↑ВП=Д*РО_пл/воз

Д – дополнительное количество ресурса, потерь

РО_{пл/воз –} плановая возможная ресурсоотдача (фондоотдача, производительность труда, материалоотдача)

Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или экономия ресурсов определяется в сравнении с плановыми нормами расхода или с их затратами на единицу продукции. Резервы увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода продукции по сравнению с нормами определяются следующим образом:

1)Р↑ВП = ((НР_ф-НР_пл)*ВП_ф)/НР_пл

НР_ф – норма расхода фактически

НР_пл – норма расхода плановая

ВП_ф – выпуск продукции в нат. ед фактически

2) Р↑ВП= (НР_ф-НР_пл)*ВП_ил*РО_ил

РО_ил – ресурсоотдача по плану

НР_ф – норма расхода фактически

НР_пл – норма расхода плановая

ВП_пл – выпуск продукции в нат. ед плановая

Резерв увеличения выпуска продукции за счет уменьшения затрат ресурсов на ед продукции в связи с внедрением достижений науки и передового опыта определяется следующим образом:

1)Р↑ВП=

НРф – норма расхода фактически

НРв - норма расхода возможная

ВПф – выпуск продукции фактически

2) Р↑ВП= (НРф-НРв)*ВПф*РОв

РОв – ресурсоотдача возможная

Способ детерминированного факторного анализа:

-цепной подстановки

- абсолютных разниц

- способ относительных разниц

Способ абсолютных разниц:

ВП=Ч*ВГ

Ч – численность рабочих производственного персонала

ВГ – среднегодовая выработка

Резерв увеличения объемов производства за счет численности рабочих определяется:

Р↑ВП= (Чв-Чф)*ВГф

Чв – численность возмодная

Чф- численность фактическая

ВГф- среднегодовая выработка фактическая

Резерв увеличения выпуска продукции за счет изменения производительности труда или среднегодового выпуска продукции

Р↑ВП= (ВГв-ВГф)*Чв

ВГв- среднегодовая выработка возможная (производительность труда возможная)

ВКф- среднегодовая выработка фактическая

Чв – численность возможная

Способ цепных подстановок

ВПф = Чф*ВГф

ВПпусл=Чв*ВГф

ВПв= Чв*ВГф

Р↑ВПвг= ВПв-ВПусл

Способ относительных разниц

ВП=Ч*ВГ

Резерв увеличения выпуска продукции за счет увеличения численности

Р↑ВПч= ВПф*

Р↑Чр=Чпл-Чф

Способ относительных разниц за счет увеличения производительности труда

Р↑ВПгв = (ВПф+ Р↑ВПч)*

Р↑ВПгв – резерв выпуска продукции за счет производительности труда

Р↑ВПч – резерв выпуска за счет численности

Р↑ГВ – резерв повышения производительности труда

30  Различия видов анализа хозяйственной деятельности по признаку системы управления деятельностью.

Хозяйственная деятельность (управляемая система) состоит из отдельных подсистем: экономики, техники, технологии, организации производства, социальных условий труда, природоохранной деятельности и др. Аспект анализа по желанию управляющего органа может быть смещен в сторону каких-либо подсистем хозяйственной деятельности. В связи с этим выделяют:

технико-экономический анализ, которым занимаются технические службы предприятия (главного инженера, главного технолога и др.). Его содержанием является изучение взаимодействия технических и экономических процессов и установление их влияния на экономические результаты деятельности предприятия;

финансово-экономический анализ (финансовая служба предприятия, финансовые и кредитные органы) основное внимание уделяет финансовым результатам деятельности предприятия: выполнению финансового плана, эффективности использования собственного и заемного капитала, выявлению резервов увеличения суммы прибыли, роста рентабельности, улучшения финансового состояния и платежеспособности предприятия;

управленческий анализ проводят все службы предприятия с целью предоставления руководству информации, необходимой для планирования, контроля и принятия оптимальных управленческих решений, выработки стратегии и тактики по вопросам финансовой политики, маркетинговой деятельности, совершенствования техники, технологии и организации производства, носит оперативный характер, результаты его являются коммерческой тайной;

социально-экономический анализ (экономические службы управления, социологические лаборатории, статистические органы) изучает взаимосвязь социальных и экономических процессов, их влияние друг на друга и на экономические результаты хозяйственной деятельности;

экономико-статистический анализ (статистические органы) применяется для изучения массовых общественных явлений на разных уровнях управления: предприятия, отрасли, региона;

экономико-экологический анализ (органы охраны окружающей среды, экономические службы предприятия) исследует взаимодействие экологических и экономических процессов, связанных с сохранением и улучшением окружающей среды и затратами на экологию;

маркетинговый анализ (служба маркетинга предприятия или объединения) применяется для изучения внешней среды функционирования предприятия, рынков сырья и сбыта готовой продукции, ее конкурентоспособности, спроса и предложения, коммерческого риска, формирования ценовой политики, разработки тактики и стратегии маркетинговой деятельности.