- •Міністерство освіти і науки, молоді і спорту україни національний унiверситет харчових технологiй
- •Л.Ф.Литвинець управління інноваційними проектами конспект лекцій
- •Анотація
- •Тема 1.Сутнісна характеристика інновацій та інноваційних процесів План
- •1. Сутність і завдання інноваційного менеджменту
- •2. Етапи, стадії і моделі інноваційного процесу
- •3. Класифікація інновацій
- •1. За змістом виділяють:
- •2. За ступенем новизни виділяють:
- •4. Життєвий цикл інновацій
- •Перелік питань для дискусії
- •Тема 2. Підприємство як основний суб”єкт реалізації нововведень План
- •1. Поняття інноваційної політики підприємства.
- •2. Сутність і види інноваційної стратегії підприємства.
- •3.Принципи формування інноваційної політики підприємства
- •4. Складові елементи інноваційної політики підприємства.
- •Перелік питань для дискусії
- •Тема 3.Управління інноваційними проектами План
- •1. Сутність, основні види інноваційних проектів і особливості управління ними.
- •2. Життєвий цикл проект
- •3. Поняття про ефективність інновацій.
- •4. Види ефектів від інноваційної діяльності.
- •5. Сутність і значення економічного ефекту від впровадження інновацій.
- •6. Основні показники оцінювання ефективної інноваційної діяльності.
- •7. Дисконтування вартості грошей в часі у процесі визначення економічного ефекту.
- •8. Визначення точки беззбитковості та строку окупності інноваційного проекту.
- •Перелік питань для дискусії
- •1. Чим визначається ефективність інновацій?
- •Тема 4.Джерела фінансування інноваційних проектів План
- •1. Завдання держави щодо фінансування інноваційних процесів.
- •2. Принципи, за якими будується система фінансування інноваційних процесів.
- •3. Сутність і види інвестицій.
- •4. Джерела фінансування інноваційної діяльності.
- •Перелік питань для дискусії
- •Тема 5.Управління реалізацією інноваційних проектів План
- •1.Планування і реалізація інноваційних проектів
- •2.Управління ризиками проектів. Поняття проектних ризиків
- •Абсолютні і відносні міри ризику проектів
- •Методи оцінки проектного ризику
- •. Управління проектними ризиками
- •Перелік питань для дискусії
- •Заключна частина
- •Перелік скорочень
- •Глосарій
- •Список рекомендованої літератури
3.Принципи формування інноваційної політики підприємства
Принципи формування інноваційної політики – норми, правила поведінки організації, що встановлюють взаємозв’язок між розвитком підприємства і напрямами його інноваційної діяльності.
Інноваційна політика має забезпечувати реалізацію стратегічних цілей підприємства з врахуванням його наявних і потенційних ресурсних можливостей та з огляду на ринкову ситуацію. При цьому інноваційна політика не повинна опиратися на метод екстраполяції – метод наукового пізнання, за якого відбувається поширення висновків, показників, тенденцій, одних явищ, процесів на інші очікувані явища і процеси.
Інноваційна політика має враховувати регулятивні механізми економічного середовища і вибудовуватись так, щоб забезпечити розроблення підприємницьких ідей для досягнення цілей фірми і створення механізмів їх реалізації. Щоб вирішити ці завдання вона повинна:
- носити стратегічний характер;
- бути нерозривно пов’язаною з ринковою ситуацією;
- враховувати ресурсні можливості підприємства;
- ґрунтуватись на системному і цілеспрямованому підході до її формування;
- забезпечувати неперервність і комплексність інноваційної діяльності підприємства, охоплення нею всіх внутрішніх елементів;
- забезпечувати нерозривність інноваційної політики і сучасних досягнень HTП.
Переважання стратегічної спрямованості. Інноваційна політика має формувати умови для створення і збереження тривалих конкурентних переваг підприємства. А це вимагає прогнозування розвитку ринкової ситуації у довгостроковому періоді.
Орієнтація на потреби ринку. Розроблення і впровадження інновацій буде доцільним за умови, що вони внесуть у товар чи послугу (прямо чи опосередковано, в даний момент чи у перспективі) те, що вигідно відрізнятиме його від аналогічних товарів конкурентів, тобто створять йому конкурентні переваги.
Цілеспрямованість. Будь-які інноваційні зміни на підприємстві слід
здійснювати з певною метою. Мету визначає вище керівництво як бажану модель стану підприємства у майбутньому, можливість досягнення якої оцінюється з урахуванням різних внутрішніх чинників (особистих якостей працівників підприємства, рівня професіоналізму, співвідношення мотивів і стимулів тощо) і чинників зовнішнього середовища, що встановлює ресурсні та інституційні обмеження, за яких можливе досягнення цілі, або вказує засоби її досягнення.
Комплексність. Цей принцип вказує на необхідність залучення у процесс розроблення інновацій усіх внутрішніх елементів підприємства. Це пов’язано з функціонуванням підприємства як інтегрованого механізму, зміна однієї частини якого обов’язково спричинить зміни в одному чи декількох інших елементах, причому не завжди у бажаному напрямі.
Планомірність. Комплексність при плануванні інновацій передбачає систему координації всіх планів підприємства, незалежно від їх функціональної належності та цільової спрямованості, рівня розроблення та застосування. Планування інновації має відбуватися з урахуванням цільових завдань різних інновацій, відмінностей у стадіях створення та впровадження інновацій, відмінностей залучення у ці процеси різних служб підприємства.