28. Объективные причины дифференциации доходов.

1. Соотношение спроса и предложения на данную профессию

2. Неоднородность работников

3. Виды работ различаются своей привлекательностью

4. Владение собственностью

5. Географические и институциональные отклонения лабильности

6. Субъективные причины (удача, случай, личные связи, доступ к ценной информации, риск, престиж или негативные: смерть кормильца, болезнь, безработица и др.)

29. Основные показатели уровня и качества жизни.

Уровень жизни- это степень удовлетворения потребностей людей, обеспечивающие их жизнедеятельность.

Показатели уровня жизни:

• Объем и стр-ра произв-ва товаров народного потребления в расчете на душу населения

• Размер реальной з/п и реальных доходов на душу населения

• Кол-во и кач-во и стр-ра потребления продовольствия и промышленных товаров/услуг

• Характер и рацион питания

• Размер квартплаты, налогов, соц. Выплат семьи

• Обеспеченность работой

• Продолжительность рабочего времени

• Объем потребления соц. Благ и др.

Качество жизни- выражает степень развития и полноту удовлетворения потребностей людей, проявляющихся как в различных формах деят-ти, так и в самом жизнеощущении.

Показатели качества жизни:

• Показатели состояния здоровья людей (уровень смертности/рождаемости, продолжительность жизни и др)

• Со стороны питания и одежды (калорийность в сутки, потребление жиров, белков, и т.д.; обеспеченность сезонной одеждой и др.)

• Жилищные условия

• Состояние образования и культуры

• Условия труда-отдыха

• Соц.-быт. Обстановка( уровень преступности, экологии, терроризм и др.)

30. Механизмы социального партнерства.

Система соц-го партнерства- это сис-ма регулирования гос-вом многообразных отношений межу собственниками капитала и рабочей силы.

Функции соц. Партнерства:

• Регулирование условий занятости и обеспечение гарантий наемному персоналу в сфере его трудовой деят-ти

• Защита соц.-эконом. Интересов наемных работников и работодателей

• Создание условий для участия произв-го персонала в доходах и собственности компании

• Разрешение возникающих конфликтов на обще эмоциональном, отраслевом и микроэконом. Уровнях

• Снижение риска предпринимательской деятельности посредством разработки унифицированных норм, регламентирующих отношения межу работниками и работодателями

Участники системы соц. Партнерства:

1. Объединения предпринимателей

2. Профсоюзы наемных работников

3. Правительство( гос-во)

Принципы функционирования социального партнерства:

• Равноправие участников

• Реальность обеспечения принимаемых ими обязательств

• Переговорный характер процесса согласования интересов

• Активная роль гос-ва в организации и развитии соц. партнерства

31.Факторы, влияющие на изменение состояния окружающей среды.

1. Потребительский фактор

Возникает за счет 3х видов потребления:

• Ресурсное

• Пищевое

• Транспортное

2. Технико-технологический фактор

Предполагает негативное воздействие стационарных и передвижных источников

3. Численность населения