29. Удержания и вычеты из заработной платы

Компенсации по решению суда

Штрафы

Подоходный налог – 12%, 15% - для ип, 9%- высокие технологии,

Проводки:

Оплата подоходного налога Д 70 К 68

Фсзн Д 70 К 69

Выдача з.п. через кассу Д 70 К 50,51

Согласно ТК РБ (ст.108) общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством – 50 % ЗП (при взыскании алиментов; возмещении за ущерб, причиненный преступлением, а также возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина), причитающейся к выплате после вычета всех налогов.

Подоходный налог:

Стандартные налоговые вычеты:

- 550 000 – в месяц при з.п не более 3 350 000 руб

155 000 – на 1-ого ребенка

310 000 – на 2-ух детей и более (расчет на каждого)

780 000 – ликвидаторы ЧС, герои труда, вов,

Социальные налоговые вычеты предоставляются работнику в случаях, когда он несет расходы, связанные с:

1) обучением. Социальный налоговый вычет вправе применить:

- плательщики за свое обучение;

- плательщики за обучение лиц, состоящих в отношениях близкого родства;

- плательщики-опекуны (плательщики-попечители) за обучение своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших 18-летнего возраста (подп. 1.1 ст. 165 НК).

30. Порядок составления расчетных и платежных ведомостей

Все первичные документы по начислению ЗП, пособий, премий и других доходов к концу месяца предоставляются в бухгалтерию, где они проверяются. Затем данные из первичных документов переносятся в лицевой счет работника (открывается на календарный год) и группируются в нем по месяцам, видам выплат и удержаний. В отдельных графах ежемесячно показываются суммы, причитающиеся к выдаче работнику, или же задолженность за ним. В счете также указываются: тарифный разряд, часовая тарифная ставка, (оклад), количество иждивенцев и т.д.

Затем бухгалтерия переносит данные из лицевых счетов в расчетно-платежную ведомость, которая составляется по каждому подразделению П-я. Ведомости подписываются начальниками подразделений и бухгалтером, производившем расчеты. На лицевой стороне ведомости указываются: срок выплаты, суммы к выплате и проставляются подписи руководителя П-я и гл. бухгалтера. Затем ведомости передаются в кассу для выплаты ЗП. Выдача денег осуществляется в 3-дневный срок (рабочие дни), включая и день получения денег из банка (с/х П-я в течение 5 дней). По истечении этого срока ведомость закрывается: кассир подсчитывает общую сумму, выданную по ведомости, оформляет расходный кассовый ордер, ставит на ведомости штамп с реквизитами этого РКО, а против фамилии работников, не получивших ЗП, кассир проставляет запись «Депонировано». Учет депонированной ЗП ведется в Книге учета депонированной ЗП, которая открывается на год.

На большинстве предприятий вместо Расчетно-платежной ведомости отдельно составляются Расчетная ведомость (указываются суммы начислений и удержаний) и Платежная ведомость (указываются только суммы выплаты). Расчетная ведомость в кассу не передается, а остается после ее составления в бухгалтерии.

На основании лицевых счетов оформляются расчетные листки (2 экз.), 1 экз. которых отдается на руки работникам.