1. Змінити стратегію організації; ??

17. Цілісна система, що включає всі види, форми та рівні суспільної свідомості, освіти і виховання, релігії, науки, моральності — це:духовна культура;

18.Культури, в яких заведено планувати своє життя, складати розклади, організовувати діяльність в певній послідовності, здійснювати тільки одну справу в певний момент – це: моноактивні культури;

19. Культури, в яких рухомі, товариські народи робити багато справ відразу, планують черговість справ не за розкладом, а за рівнем відносної привабливості, значимості того або іншого заходу в певний момент – це:поліактивні культури;

20. Культури, в яких надається найбільше значення увічливості й повазі, віддається перевага мовчки й спокійно слухати співрозмовника, обережно реагуючи на пропозиції іншої сторони – це:реактивні культури;

21. Культура –суб’єктивно – об’єктивне явище;

22. Схематичне уявлення елементів організаційної культури, які формують парадигму, що притаманна певній організації і виявляється системою переваг та переконань людей – це:

1. культурна мережа;

23. Організаційна культура є результатом природного розвитку організації – це декларує:

1. Еволюційна модель;

24. Організаційна культура – це змішана природно-штучна система, яка об’єднує формально-раціональні і спонтанні процеси – це декларує:модель корпоративної і громадянської культури;

25. Організаційна культура створена людьми і є результатом їх раціонального вибору – це декларує:цілераціональна модель;

21. Виберіть твердження, що характеризує принцип сис­темності:

1. Будь-яка організація є сукупністю взаємопов'язаних елементів;

22. Вкажіть компонент соціальної системи, що відрізняє її від біологічних систем:

1. речі;

23. "Є такий набір ресурсів, за якого потенціал організації завжди буде або значно більшим від суми потенціалів ресурсів, що входять до неї, або значно меншим". Який закон організа­ції має таке формулювання:закон синергії;

24. Цілеспрямованість та алгоритмічність – це складові:системності практичної діяльності;

25. Аналіз, синтез та системний підхід – це складові:

1. Системності пізнавальної діяльності;

26. Натуральна системність природи, системність суспільства, системність взаємодії людини з природою – це складові:

1. Системності навколишнього оточення;

1.Які основні підходи до організаційної діяльності?

3.примусу, зорієнтований на природні ресурси;

2.Підґрунтям є ідея автономії дії на систему незалежно від умов її функціонування і зворотного зв’язку це принцип:1. розімкненого управління;

3.У системах задається не вхідна дія на об’єкт (управління), а необхідний (бажаний) стан системи, тобто наслідок дії на об’єкт у тому числі управління це принцип:. замкненого управління;