27. Засоби безпеки при роботі в кар’єрах

В кар’єрі видобувають корисні копалини відкритим способом.

Працівники повинні бути ознайомленими з правилами техніки безпеки, користуватися спецодягом, спецвзуття, справними захисними касками, окулярами та ін. засобами індивід. захисту.

Гірничі виробки кар’єрів у місцях, де є небезпека падіння в них людей, а також провали, зумпфи та воронки повинні бути обгороджені запобіжними знаками, освітленими в темний час доби; вертикальні та нахилені виробки повинні бути надійно перекриті.

Запилення повітря, вміст шкідливих газів на робочих місцях не пов. перевищувати встановлених норм. На кар’єрах, де розроб. самозагораючі або легкозаймисті корисні копалини, необхідно передбачити спеціальні профілактичні та протипожежні заходи.

Рух людей в кар’єрі дозвол. по спеціально встановлених доріжках або по узбіччю автошляхів з боку порожнякового напрямку руху автотранспорту; в темну пору відповідні доріжки повинні бути освітлені. В місцях проходу та проїзду під конвеєрами необхідно встановити захисні полиці для захисту людей від можливої поразки падаючими з стрічки кусками матеріалу, що транспортується.

Гірниче та транспортне обладнання, транспортні комунікації, мережі електропостачання та зв’язку повинні розміщуватись на робочих площадках уступів за межами призми обрушення. Машини, які знаходяться в роботі, повинні бути в справному стані та забезпечені діючими сигнальними пристроями, гальмами, огородженнями доступних рухомих частин, протипожежними засобами, мати освітлення, справний діючий захист від перепідйому та ін. Справність машин пов. перевірятися щомісячно.

На кар’єрах повинен здійсн. постійний контроль за станом їх бортів, траншей, уступів, укосів і відвалів.

Забороняється відпочинок чи перебування безпосередньо у вибої та на відстані меншій, ніж два метри від нижньої бровки уступу, поблизу працюючих машин і механізмів, на залізничних коліях чи автошляхах. Перед запуском механізмів чи початком руху транспорту необхідно подати звуковий, а в нічний час доби і світловий сигнали, з якими знайомі всі працівники кар'єру. При цьому сигнали мають бути досить чіткими і гучними.

Забороняється захаращувати робочі місця та підходи до них.

29. Що таке колективний договір (угода) на інженерно-геодезичних підприємствах

Колективний договір підприємства – угода, яка укладається між власником або уповноваженим органом та представниками профспілки чи трудящих. Простіше кажучи, це угода між роботодавцем та найманим працівником, яка має на меті регулювання виробничих, трудових відносин і соціально-економічних інтересів власників і працівників підприємства. Зміст визначають сторони. У ньому передбачаються взаємні зобов’язання сторін. Аналогічну дію колективний договір має і на ІГ п-ствах, але з врахуванням специфіки даного п-ства, вказуються положення, що стосуються конкретного напрямку – геодезії, наприклад, організація робочого дня геодезиста, норми щодо охорони праці при виконанні польових та камеральних робіт.

Для проведення заходів щодо охорони праці виділяються засоби і необхідні матеріали, порядок їхньої витрати визначається в колективних договорах чи в інших угодах.

Зміст колективного договору визначають сторони. У ньому передбачаються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:

• зміни в організації виробництва і праці;

• забезпечення продуктивної зайнятості;

• нормування оплати праці;

• встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (премій, доплат, надбавок та інші);

• встановлення гарантій, компенсацій, пільг;

• участь трудового колективу у формуванні, розподілі і використанні прибутку підприємства, установи, організації (якщо це передбачено статутом);

• встановлення режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;

• умов і охорони праці;

• забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;

• гарантій діяльності профспілкової чи інших представницьких організацій трудящих.

Щорічно на загальних зборах трудового колективу укладається колективний договір між адміністрацією і профспілкою, де передбачається гарантія пільг та компенсацій, що регламентується чинним законодавством і є обов’язковими для виконання за будь-яких умов.