8. Количество работающих, чел.___________

9. Динамика развития за последние 3 года

(поставить любой знак в соответствующем пустом квадрате)

 финансовое состояние улучшилось  ухудшилось  осталось без изменения

10. География партнерства (поставить любой знак в соответствующем пустом квадрате)

 На местном уровне  На областном уровне

 На государственном уровне  На международном уровне

11. Режим работы предприятия (организации)

_________________________________________________________________________________________________________

12. Количество учащихся-практикантов, чел. ____________

13. Дата составления паспорта «______»________________ 20____г.

Руководитель __________________ _______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

М.П.

П А М Я Т К А

РУКОВОДИТЕЛЮ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Детально изучить программу практики.

2. Совместно с практикантом разработать календарный план практики, исходя из условий работы, т.е. планировать все вопросы программы на те дни, когда они будут выполняться в организации (предприятии).

3. Давать задание учащемуся в соответствии с планом и программой практики, контролировать работу практикантов, проверять, делать записи, подписывать дневник, отчёт.

4. При необходимости выделять учащемуся рабочее место.

5. При выполнении программы использовать необходимые документы, вырабатывать у учащегося навыки работы с документами.

6. Установить степень самостоятельности в работе практиканта.

7. О недостатках практики и рекомендациях по их устранению делать подробные записи в дневниках, отчётах.

8. По окончании практики дать заключение по отчёту и составить отзыв (характеристику) на каждого практиканта:

1. Фамилия, имя, отчество практиканта

2. Под чьим руководством проходил практику

3. Отношение учащихся к работе (интерес, инициатива, оперативность, исполнительность, аккуратность, деловитость, дисциплинированность)

4. Качество выполняемой учащимся работы (способность всесторонне анализировать явления, самостоятельность в работе, умение принимать конкретные решения по существу дела).

5. Помощь, оказанная учащимся организации, предприятию

9. Проанализировать участие практикантов в общественной работе, при необходимости активизировать её.

П А М Я Т К А

УЧАЩЕМУСЯ-ПРАКТИКАНТУ

1.Учащийся перед отъездом на практику должен иметь:

1. Направление на практику

2. Программу практики

3. Дневник, отчёт (по форме)

2.Учащийся во время практики обязан:

1. Явиться на место практики в срок, указанный в направлении

2. Составить совместно с руководителем практики от предприятия календарно-тематический план прохождения практики в течение одного дня

3. Ознакомиться с правилами внутреннего распорядка и охраны труда организации, предприятия, в которой проходит практика, выполнять их

4. Проходить практику на рабочем месте, предусмотренном программой практики, отрабатывая все вопросы программы и индивидуального задания

5. Ежедневно производить подробные записи в дневнике, отчёте о проделанной работе, подбирать необходимые документы к отчёту

6. После выполнения программы практики сделать выводы о работе предприятия: оценить эффективность работы предприятия по основным вопросам его деятельности; выделить новое прогрессивное, внести предложения по улучшению работы предприятия

7. Принимать активное участие в общественной жизни коллектива предприятия: оказывать помощь в подготовке и проведении общественных мероприятий; аккуратно и добросовестно выполнять распоряжения руководителей практики

3.По окончании практики обязан:

1. В день приезда в учебное заведение сдать в соответствующий учебный кабинет дневник, отчёт с приложениями

2. Пройти собеседование по программе практики

3. Принять участие в подготовке и проведении конференции по итогам практики