Вопрос 14. Содержание трудового правоотношения

Содержание трудового правоотношения - это совокупность взаимных прав и обязанностей сторон.

• Права и обязанности работника.

• Права и обязанности работодателя.

Вопрос 15. Основные права работника

Субъективные права работников - это реализованные и конкретизированные уставные нрава, составляющие содержание правового статуса работников - трудоспособных граждан.

Характеризуются:

• конкретностью;

• притязательностью;

• относительной свободой поведения при их реализации.

Работник имеет право на:

• заключение, изменение и расторжение ТД (в порядке и на условиях, которые установлены КЗоТ Украины, иными законами);

• предоставление ему работы, обусловленной ТД;

• рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и КД;

• своевременную и в полном объеме выплату з/п в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных, оплачиваемых ежегодных отпусков;

• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации (в порядке, установленном КЗоТ Украины, иными законами);

• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

• участие в управлении предприятием (в предусмотренных КЗоТ Украины, иными законами и КД формах);

• ведение коллективных переговоров и заключение КД и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении КД соглашений;

• защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законными способами;

• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку (в порядке, установленном КЗоТ Украины, иными законами);

• возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального ущерба (в порядке, установленном КЗоТ Украины, иными законами);

• общеобязательное государственное социальное страхование (в случаях, предусмотренных законами).

Вопрос 16. Трудовые обязанности работника

Трудовые обязанности работников - это совокупность должных действий работников, связанных с участием их личного труда в осуществлении задач той организации, с которой они находятся в трудовых правоотношениях.

Обязанности работника:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него ТД;

• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) предприятия;

• соблюдать трудовую дисциплину;

• выполнять установленные нормы труда;

• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

• незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.