Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

Органы государственного надзора за охраной труда:

• специально уполномоченный центральный орган исполнительской власти по надзору за охраной труда;

• специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности;

• специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности;

• специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда.

Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда

осуществляют профсоюзы, их объединения в лице своих выборных органов и представителей:

• осуществляют контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда;

• за созданием надлежащих производственных санитарно-жилищных условий;

• обеспечивают надлежащей спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• имеют право требовать от работодателя немедленного прекращения работы на рабочих местах в случае угрозы жизни или здоровью работников;

• имеют право участвовать в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и предоставляют свои выводы о них;

• имеют право вносить работодателям, государственным органам управления представление по вопросам охраны труда и получать от них аргументированный ответ.

Ответственность за нарушение требований относительно охраны труда:

Виновные лица привлекаются к

• дисциплинарной ответственности,

• административной ответственности,

• материальной ответственности.

Тема: трудовые споры

Вопрос: 126.

Понятие и классификация трудовых споров

Трудовые споры - это неурегулированные путем непосредственных переговоров разногласия между работником (коллективом работников) и работодателем по поводу применения норм законодательства, а также установления новых или изменения существующих условий труда.

По субъектам

Индивидуальные:

• рассмотрение в общем порядке,

• рассмотрение в судебном порядке,

• рассмотрение в особенном порядке,

Коллективные:

• рассмотрение в общем порядке (примирительно-третейское),

• рассмотрение в судебном порядке.

По характеру рассмотрения

Споры, связанные с применением норм действующего законодательства о труде.

• споры искового характера

  • индивидуальные трудовые споры

Споры, связанные с установлением новых или изменением существующих условий труда, неурегулированных законодательством.

• споры неискового характера

  • коллективные.

Вопрос: 127.

Условия возникновения трудовых споров

Условия возникновения трудовых споров - это та обстановка, обстоятельства, которые непосредственно или опосредованно влияют на трудовые отношения, вызывая неурегулированные разногласия между работником и работодателем.

Причины возникновения трудовых споров - это те юридические факты, которые непосредственно вызвали разногласия между работником и работодателем.