Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Довідник ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1.2 Mб
Скачать

Гарантии прав граждан на охрану труда

Права:

  • право на охрану труда во время заключения трудового договора;

  • охрана труда женщин;

  • право работников на охрану труда во время работы;

  • охрана труда несовершеннолетних;

  • право работников на льготы и компенсации за опасные и вредные условия труда;

  • охрана труда инвалидов;

  • обеспечение работников специальной одеждой, другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

  • возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти.

Вопрос: 117.

Организация охраны труда на производстве

Организация охраны труда на производстве характеризуется:

  • управлением охраной труда и обязанностями работодателя;

  • расследованием несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий;

  • обязанностями работника относительно соблюдения требований нормативно-правовых актов по охране труда;

  • созданием службы охраны труда на предприятии;

  • соблюдением требований по охране труда во время проектирования, строительства (изготовления) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства;

  • созданием комиссий по вопросам охраны труда предприятия;

  • обязательными медицинскими осмотрами работников определенных категорий;

  • обязанностью формирования информации и отчетности о состоянии охраны труда;

  • учебой по вопросам охраны труда;

  • созданием добровольных объединений граждан, работников и специалистов по охране труда;

  • финансированием охраны труда;

  • регулированием охраны труда в коллективом договоре, соглашении.

Вопрос: 118.

Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах

Устанавливается:

  • выдача бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:

    • выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается;

  • предоставление компенсационных выплат за невыданную одежду и специальную обувь;

  • выдача мыла и обезвреживающих средств;

  • выдача молока и лечебно-профилактического питания;

  • обеспечение работников горючих, цехов газированной соленой водой;

  • установление предельных норм подъема, переноски и передвижения тяжестей на погрузочно-разгрузочных работах;

  • предоставление перерывов на работе для обогрева и отдыха;

  • установление сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю для работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

  • предоставление за работу во вредных и опасных условиях труда работодателем ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью до 35 календарных дней;

  • дополнительные компенсации и льготы с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением.

Вопрос: 119.

Обязанности работника по охране труда

Работник обязан:

  • заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия;

  • знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

  • проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

  • соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные КД (соглашением, ТД) и ПВТР предприятия, учреждения, организации;

  • сотрудничать с работодателем в делах организации безопасных и безвредных условий труда:

    • лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей и окружающей природной среде,

    • сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу;

  • работник несет непосредственную ответственность за нарушение отмеченных требований.

Вопрос: 120.