
- •Тема: субъекты трудового права
- •Вопрос 1. Понятие и классификация субъектов трудового права (тп)
- •Вопрос 2. Правовой статус субъектов трудового права (тп)
- •Вопрос 3. Характеристика трудовой правосубъектности
- •Вопрос 4. Трудовой коллектив как субъект трудового права и его полномочия
- •Вопрос 5. Профсоюзные органы как субъект трудового права
- •Вопрос 6. Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
- •Вопрос 7. Классификация прав профсоюзов
- •Вопрос 8. Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Вопрос 9. Гарантии деятельности профсоюзов
- •Вопрос 10. Государственные органы, которые выступают субъектами трудового права украины
- •Вопрос 11. Международная организация труда (мот) как субъект трудового права
- •Тема: правоотношения по трудовому праву
- •Вопрос 12. Система правоотношений по трудовому праву
- •Вопрос 13. Понятие, стороны и особенности трудового правоотношения
- •Вопрос 14. Содержание трудового правоотношения
- •Вопрос 15. Основные права работника
- •Вопрос 16. Трудовые обязанности работника
- •Вопрос 17. Основные права работодателя
- •Вопрос 18. Основные обязанности работодателя
- •Вопрос 19. Основания возникновения трудовых правоотношений
- •Вопрос 20. Юридические гарантии прав и обязанностей сторон трудового правоотношения
- •Тема: коллективный договор
- •Вопрос 21. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства
- •Вопрос 22. Понятие, принципы и содержание коллективного договора (кд)
- •Вопрос 23. Структура коллективного договора
- •Вопрос 24. Порядок заключения коллективного договора (кд)
- •Вопрос 25. Коллективное соглашение - понятия и стороны
- •Тема: правовое регулирование занятости и трудоустройства населения. Подготовка и повышение квалификации работников
- •Вопрос 26. Понятие занятости
- •Вопрос 27. Понятие трудоустройства. Правовая организация трудоустройства
- •Вопрос 28. Виды трудоустройства
- •Вопрос 29. Виды государственных органов трудоустройства
- •Вопрос 30. Права государственной службы занятости
- •Вопрос 31. Обязанности государственной службы занятости
- •Вопрос 32.
- •Действия Гражданина
- •Действия Органов службы занятости
- •Действия Гражданина
- •Действия Органов службы занятости
- •Действия Гражданина
- •Действия Органов службы занятости
- •Вопрос 33. Особенности трудоустройства высвобождающихся работников
- •Вопрос 34. Государственные гарантии права на выбор профессии и вида деятельности
- •Вопрос 35. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
- •Вопрос 36. Понятие и виды социального обеспечения безработных
- •Вопрос 37. Меры социальной защиты безработных
- •Вопрос 38. Пособие по безработице
- •Вопрос 39. Размеры пособия по безработице
- •Вопрос 40. Прекращение и отложение выплаты пособия по безработице и материальной помощи по безработице
- •Вопрос 41. Оплачиваемые общественные работы
- •Вопрос 42. Особенности трудоустройства инвалидов
- •Вопрос 43. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
- •Вопрос 44. Льготы для обучающихся в средних учебных заведениях
- •Вопрос 45. Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением
- •Вопрос 46. Льготы для обучающихся в высших учебных заведениях
- •Тема: трудовой договор
- •Понятие, значение и содержание трудового договора (тд)
- •Отличие трудового договора от гражданско-правового
- •Стороны и формы
- •Оформление
- •Ограничения при приеме на работу
- •Правовой статус сторон
- •Виды трудовых договоров (тд)
- •Документы, необходимые при приеме на работу
- •Испытание при приеме на работу
- •Гарантии при заключении трудового договора
- •Оформление приема на работу
- •Виды переводов
- •Изменение трудового договора
- •Контракт
- •Правовое регулирование труда временных работников
- •Правовое регулирование труда сезонных работников
- •Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
- •Особенности труда совместителей
- •Особенности труда работников, которые работают по совмещению
- •Общая характеристика терминов прекращения трудового договора
- •Классификация оснований прекращения трудового договора
- •Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника
- •Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по предварительному согласию профсоюзного органа
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
- •Выходное пособие
- •Отстранение от работы
- •Общая характеристика трудовой книжки
- •Тема: рабочее время и время отдыха
- •Понятие рабочего времени и его виды
- •Неполное рабочее время
- •Отличие сокращенного рабочего времени от неполного
- •Понятие сверхурочных работ и порядок привлечения к ним
- •Режим и учет рабочего времени
- •Понятие и виды времени отдыха
- •Ежегодные отпуска и порядок их предоставления
- •Социальный отпуск
- •Отпуск без сохранения заработной платы
- •Тема: оплата труда
- •Понятие и структура заработной платы
- •Структура
- •Функции заработной платы
- •Методы правового регулирования заработной платы
- •Правовое регулирование минимальной заработной платы
- •Тарифная система оплаты труда
- •Понятие норм труда, их внедрение, замена и пересмотр
- •Система оплаты труда
- •Премии в системе оплаты труда
- •Оплата труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами
- •Гарантийные выплаты, их виды
- •К основным гарантийным выплатам относятся:
- •Ограничения удержаний из заработной платы
- •Тема: дисциплина труда
- •Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка (втр)
- •Основные трудовые обязанности сторон трудового правоотношения
- •Поощрения за успехи в работе, их виды
- •Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
- •Роль трудового коллектива в обеспечении дисциплины труда
- •Функции материальной ответственности
- •Основание и условия наступления материальной ответственности
- •Виды материальной ответственности по субъектам
- •Коллективная материальная ответственность
- •Виды материальной ответственности
- •Определение размера ущерба
- •Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками
- •Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения ущерба
- •Материальная ответственность работодателя
- •Тема: охрана труда
- •Основные понятия института охраны труда
- •Законодательство об охране труда
- •Государственная политика в области охраны труда
- •Гарантии прав граждан на охрану труда
- •Организация охраны труда на производстве
- •Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
- •Обязанности работника по охране труда
- •Обязанности работодателя по охране труда
- •Вопрос: 121. Инструктаж по охране труда на предприятии
- •Особенности охраны труда женщин
- •Особенности охраны труда несовершеннолетних
- •Государственное управление охраной труда
- •Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
- •Тема: трудовые споры
- •Понятие и классификация трудовых споров
- •Условия возникновения трудовых споров
- •Характер причин трудовых споров:
- •Причины возникновения коллективных трудовых споров
- •Индивидуальные трудовые споры, органы по их рассмотрению
- •Ктс и ее компетенция, порядок образования Организации комиссий по трудовым спорам
- •Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в ктс
- •Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке
- •Порядок исполнения решения ктс
- •Восстановление на работе работника и изменение формулировки причин увольнения
- •Понятие и стороны коллективного трудового спора (конфликта)
- •Формирование требований наемных работников, профсоюзов
- •Порядок и сроки рассмотрения требований наемных работников или профсоюза
- •Момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
- •Последовательность рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
- •Примирительная комиссия, порядок разрешения ею коллективного трудового спора
- •Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем, его понятие
- •Национальная служба посредничества и примирения
- •Право на забастовку
- •Решение об объявлении забастовки объявлениe забастовки
- •Порядок признания забастовок незаконными
- •Рекомендована література Нормативно-правові акти
- •Основна лiтература
- •Додаткова ітература
- •Допоміжна література
Гарантии прав граждан на охрану труда
Права:
право на охрану труда во время заключения трудового договора;
охрана труда женщин;
право работников на охрану труда во время работы;
охрана труда несовершеннолетних;
право работников на льготы и компенсации за опасные и вредные условия труда;
охрана труда инвалидов;
обеспечение работников специальной одеждой, другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти.
Вопрос: 117.
Организация охраны труда на производстве
Организация охраны труда на производстве характеризуется:
управлением охраной труда и обязанностями работодателя;
расследованием несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий;
обязанностями работника относительно соблюдения требований нормативно-правовых актов по охране труда;
созданием службы охраны труда на предприятии;
соблюдением требований по охране труда во время проектирования, строительства (изготовления) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства;
созданием комиссий по вопросам охраны труда предприятия;
обязательными медицинскими осмотрами работников определенных категорий;
обязанностью формирования информации и отчетности о состоянии охраны труда;
учебой по вопросам охраны труда;
созданием добровольных объединений граждан, работников и специалистов по охране труда;
финансированием охраны труда;
регулированием охраны труда в коллективом договоре, соглашении.
Вопрос: 118.
Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
Устанавливается:
выдача бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:
выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается;
предоставление компенсационных выплат за невыданную одежду и специальную обувь;
выдача мыла и обезвреживающих средств;
выдача молока и лечебно-профилактического питания;
обеспечение работников горючих, цехов газированной соленой водой;
установление предельных норм подъема, переноски и передвижения тяжестей на погрузочно-разгрузочных работах;
предоставление перерывов на работе для обогрева и отдыха;
установление сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю для работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
предоставление за работу во вредных и опасных условиях труда работодателем ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью до 35 календарных дней;
дополнительные компенсации и льготы с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением.
Вопрос: 119.
Обязанности работника по охране труда
Работник обязан:
заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории предприятия;
знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;
соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные КД (соглашением, ТД) и ПВТР предприятия, учреждения, организации;
сотрудничать с работодателем в делах организации безопасных и безвредных условий труда:
лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей и окружающей природной среде,
сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу;
работник несет непосредственную ответственность за нарушение отмеченных требований.
Вопрос: 120.