Функции материальной ответственности

• Возместительная:

  • в охране имущества предприятия, учреждения, организации от поручи, утраты, хищений и в возмещении причиненного ущерба.

• Воспитательная:

  • в воздействии на сознание и волю работника для воспитания бережного отношения к имуществу предприятия, учреждения, организации и предупреждения причинения ему ущерба.

• Гарантийная (охранительная):

  • в обеспечении охраны заработной платы работников от необоснованных, незаконных удержаний.

Вопрос: 105.

Основание и условия наступления материальной ответственности

Работники освобождаются от материальной ответственности в случаях:

• Если ущерб относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

• Если ущерб причинен в состоянии крайней необходимости.

• Возник в результате непреодолимой силы.

• Если работник выполнял приказ или распоряжение руководителя трудового процесса при условии, что у работника не было оснований сомневаться в их законности.

Основания наступления материальной ответственности:

• Правовое (нормативное) основание, т.е. на основании какого нормативного акта работник может нести материальную ответственность.

• Фактическое основание позволяет определить действие (бездействие), с причинением которого обычно связывается ответственность, а также круг лиц, на которых она распространяется -трудовое имущественное правонарушение - это виновное и противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, повлекшее за собой причинение прямого действительного ущерба предприятию, учреждению, организации.

• Процессуальное основание - индивидуальные правообеспечивающие, правоприменительные акты - решения компетентного органа, постановления соответствующих органов и должностных лиц, приказы о применении конкретных мер ответственности к виновному работнику.

Условия привлечения к материальной ответственности:

• Прямой действительный ущерб - это утрата, ухудшение или понижение ценности имущества; необходимость для предприятия, учреждения, организации произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты.

• Виновное противоправное поведение - неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей работником.

• Вина работника: умышленная или неосторожная.

• Причинная связь между виновным и противоправным поведением работника и наступившим ущербом.

Вопрос: 106.

Виды материальной ответственности по субъектам

• Индивидуальная:

  • Ограниченная,

  • Полная.

  • Дополнительная.

• Коллективная:

  • Полная.

Вопрос: 107.

Коллективная материальная ответственность

Условия:

• вводится при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства передаваемых им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности;

• устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации;

• письменный договор о коллективной материальной ответственности заключается между предприятием, учреждением, организацией и всеми членами коллектива (должности и работы которых предусмотрены перечнем работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность);

• ущерб, подлежащий возмещению, распределяется между членами коллектива пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Вопрос: 108.