Вопрос 9. Гарантии деятельности профсоюзов

Виды гарантий:

• беспрепятственно посещать и осматривать места работы на предприятии, в учреждении, организации, где работают члены профсоюзов;

• требовать и получать от работодателя, другого должностного лица соответствующие документы, ведомости и пояснения, касательно условий труда, исполнения коллективных договоров и соглашений, соблюдения законодательства о труде и социально-экономических прав работников;

• непосредственно обращаться по профсоюзным вопросам устно или письменно к работодателю должностным лицам;

• проверять работу учреждений торговли, общественного питания, охраны здоровья, детских учреждений, общежитий, транспортных предприятий, предприятий бытовых услуг, которые принадлежат данному предприятию, учреждению, организации или их обслуживают;

• размещать собственную информацию в помещениях и на территории предприятия, учреждения, или организации в доступных для работников местах;

• проверять счета по оплате труда и государственного социального страхования использование денег для социальных и культурных мероприятий и жилищного строительства.

Вопрос 10. Государственные органы, которые выступают субъектами трудового права украины

Виды органов:

• органы прокуратуры;

• Государственная служба занятости;

• центральные органы государственной исполнительной власти;

• Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности;

• органы государственного пожарного надзора Управления пожарной охраны МЧС Украины;

• органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины;

• суды.

Вопрос 11. Международная организация труда (мот) как субъект трудового права

Субъекты международного трудового права:

 

Государства:

• Украина;

• ...

Международные организации – ООН:

• МОТ - это специализированная международная организация, целью которой является способствовать улучшению условий труда и жизни работников.

  • Постоянные комиссии и комитеты (для изучения и рассмотрения отдельных социальных и экономических проблем);

  • Региональные и технические подготовительные конференции (созываются в случае необходимости).

• Высший орган: Международная (Генеральная) конференция

Международная (Генеральная) конференция созывается ежегодно и состоит из делегатов всех государств - членов МОТ.

• определяет задачи и основные направления деятельности МОТ;

• решает вопросы о членстве некоторых государств в МОТ;

• вносит и утверждает изменения и дополнения в Устав МОТ;

• принимает решения по некоторым вопросам правового регулирования труда, трудовой миграции и социального обеспечения;

• осуществляет контроль и надзор за имплементацией и соблюдением государствами положений ратифицированных конвенций;

• следит за направлениями развития национального трудового законодательства относительно рекомендаций МОТ.

• Исполнительный орган: Административный совет

Административный совет состоит из 56 человек: 28 делегатов представляют правительство, 14 представляют предпринимателей, 14 - работников.

• избирает Генерального директора МБТ;

• утверждает устав персонала МБТ;

• подготавливает повестку дня сессии Генеральной конференции;

• подготавливает вопросы, выносимые на ее рассмотрение;

• координирует деятельность МОТ с работой других международных организаций;

• рассматривает жалобы членов МОТ о несоблюдении ее конвенций.

• Постоянный орган: Международное бюро труда (МБТ)

Международное бюро труда - постоянный секретариат МОТ, выполняющий свои функции под контролем Административного совета и под руководством Генерального директора, избираемого на 5-летний срок.

• проводит исследовательскую работу;

• организует совещания, семинары по вопросам международного регулирования труда;

• отбирает и распространяет информацию среди государств-членов МОТ;

• подготавливает документацию и доклады;

• подготавливает материалы на конференции МОТ, публикации периодических изданий.