Отпуск без сохранения заработной платы

Виды:

• отпуска, которые предоставляются работнику по соглашению сторон:

  • по семейным обстоятельствам и по другим причинам не больше 15 календарных дней;

• отпуска, которые предоставляются работнику в обязательном порядке по их желанию:

  • матери или отцу, которые воспитывают детей без матери (отца), которые имеют двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида - до 14 к.д. ежегодно;

  • матери или др. лицам в случае, когда ребенок требует дом. Ухода - указывается в мед. заключении, но не больше чем до достижения ребенком 6-ти летнего возраста, а в случае, если ребенок болен сахарным диабетом І типа (инсулинозависимый) - 16-ти летнего возраста;

  • мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске - до 14 к.д.;

  • ветеранам войны и лицам, которые имеют особенные заслуги перед Родиной и другие заслуги - до 14 к.д.;

  • пенсионерам по возрасту и инвалидам III группы - до 30 к.д. ежегодно;

  • инвалидам I, II группы - до 60 к.д.;

  • лицам, которые женятся - до 10 к.д.;

  • работникам в случае смерти близких родственников - до 7 к.д., в случае смерти других родственников - до 3 к.д.;

  • работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные учреждения - до 15 к.д.;

  • работникам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру - продолжительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения;

  • совместителям - на время до окончания отпуска по основному месту работы;

  • ветеранам труда - до 14 к.д. ежегодно;

  • работнику для ухода за больным родственником по крови или по браку, которые по заключению мед. учреждения нуждаются в постоянном уходе (указывается в мед. заключении), но не больше 30 к. д.;

  • работнику для завершения санаторно-курортного лечения (указывается в мед. заключении);

  • работникам, которые не использовали на предыдущем месте работы ежегодный основной и дополнительный отпуск, но которые получили за него компенсацию - до 24 к. д. в первый год работы до наступления 6-ти мес. срока;

  • работникам, дети которых поступают в ВУЗ, расположенный в другой местности - до 12-ти к. д. (без учета времени на дорогу);

  • работникам, учащимся в ВУЗах или аспирантуре, по их желанию - 1-2 свободных от работы дня в неделю на протяжении 10-ти учебных месяцев перед началом дипломного проекта или госэкзаменов;

  • работникам, которые без отрыва от производства учатся в аспирантуре - 1 свободный от работы день в неделю на протяжении 4-го года учебы;

  • председателю, зам. председателя, секретарю или др. членам тер. Избирательной комиссии - на протяжении всего периода полномочий;

  • в других случаях, предусмотренных Законом Украины "Об отпусках".

Сроки предоставления:

• Должны быть согласованы с работодателем,

.

или в таких случаях:

• нахождение жены в послеродовом отпуске,

• если ребенок до 6-ти лет требует домашнего ухода,

• женитьбы,

• смерти родственников,

• уход за больным родственником,

• завершение санаторно-курортного лечения,

• допуск к вступительным экзаменам в аспирантуру и учебу,

• при вступлении детей до 18-ти лет в ВУЗ.

• Отпуск без сохранения зарплаты, неиспользованный в текущем году, на следующий год не переносится.