Вопрос 43. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением

• По различным формам производственного обучения непосредственно на предприятии:

  • индивидуальное обучение;

  • бригадное обучение;

  • курсовое обучение;

  • другое производственное обучение.

• В имеющих государственную аккредитацию образовательных заведениях следующих видов:

  • средние образовательные школы (вечерние или сменные);

  • профессионально-технические учебные заведения;

  • высшие учебные заведения.

Вопрос 44. Льготы для обучающихся в средних учебных заведениях

• На период учебного года освобождаются от работы не более чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе:

  • за время освобождения выплачивается 50% заработной платы по основному месту работы.

• Дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи:

  • выпускных экзаменов в основной школе - 10 к.д.;

  • выпускных экзаменов в старшей школе - 23 к.д.;

  • переводных экзаменов в основной и старшей школах - от 4 до 6 к.д. без учета выходных;

  • работникам, сдающим экстерном экзамены за основную или старшую школу - 21 и 28 к.д.;

  • в профессионально-технических учреждениях для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 к.д. в течение года.

Вопрос 45. Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением

Льготы независимо от вида образовательного учреждения:

• организация работодателем индивидуального, бригадного, курсового и другого производственного обучения за счет предприятия, учреждения, организации;

• создание работодателем необходимых условий работникам для совмещения работы с обучением;

• поощрение работников, которые совмещают работу с обучением;

• осуществление производственного обучения в рабочее время;

• в период производственного обучения работники не могут использоваться на какой-либо работе, не относящейся к изучаемой ими специальности;

• предоставление работнику работы в соответствии с приобретенной квалификацией;

• за время производственного обучения работникам выплачивается заработная плата в порядке и размерах, определенных законодательством;

• для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных учреждениях без отрыва от производства устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращается продолжительность ежедневной работы с сохранением з/п, им предоставляются также и другие льготы;

• для работников, обучающихся в средних учебных учреждениях, по их желанию, в период учебного года без сохранения з/п работодатель может предоставлять 1-2 свободных от работы дня в неделю;

• для работников, обучающихся в средних учебных учреждениях, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи экзаменов;

• для работников, обучающихся в учебных учреждениях, ежегодные отпуска предоставляются по их желанию;

• для работников, обучающихся в высших учебных заведениях и аспирантуре, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с учебой;

• оплата проезда работникам к месту нахождения учебного учреждения и обратно осуществляется работодателем один раз в год;

• работников, обучающихся без отрыва от производства в учебных заведениях, запрещается привлекать в дни занятий к сверхурочным работам.