Вопрос 4. Трудовой коллектив как субъект трудового права и его полномочия

Трудовой коллектив (ТК) - это объединение граждан, участвующих в деятельности предприятия на основании трудового договора (контракта).

Признаки ТК:

• объединение свободных людей, осуществляющих трудовую деятельность;

• объединение людей, обладающее организационным единством, органами управления и целостной системой отношений;

• объединение людей, имеющих общую цель - достижение определенных трудовых результатов;

• объединение работников на основе заключаемых ими трудовых договоров (контрактов, иных соглашений о труде).

Полномочия ТК:

• Решает вопрос о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассматривает и утверждает его, осуществляет контроль за его выполнением.

• Определяет и утверждает перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда работодателя.

• Рассматривает и решает вопросы самоуправления в соответствии с уставом предприятия.

• Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

• Одобряет комплексные планы по улучшению охраны труда и контролирует их исполнение.

• Избирает комиссию по трудовым спорам.

• Выдвигает требования к работодателю по коллективному трудовому спору и объявляет забастовку.

• Решает иные вопросы в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором.

     Для ТК характерно:

• объем полномочий ТК предприятия не может быть шире объема полномочий самого предприятия;

• конкретные права ТК распределяются между органами и, прежде всего между общим собранием (конференцией) и советом ТК;

• ТК осуществляет свои полномочия на началах самоуправления.

Органы ТК:

• общее собрание (конференция);

• совет трудового коллектива;

• товарищеский суд;

• совет ветеранов труда и войны;

• женский совет;

• производственное совещание;

• забастовочный комитет;

• комиссия по трудовым спорам.

Вопрос 5. Профсоюзные органы как субъект трудового права

Профессиональный союз - добровольная, неприбыльная общественная организация, которая объединяет граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности (обучения).

Функции:

• социальная;

• защитная;

• воспитательная.

Функции, переданные государством:

• участие в управлении государственным социальным страхованием;

• надзор за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;

• участие в правотворческой и правоприменительной деятельности.

Принципы деятельности профсоюзов:

• Независимость профсоюзов, которая обеспечивается:

  • прямым запретом всякого вмешательства органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности;

  • имущественной самостоятельностью;

  • правом самостоятельно разрабатывать и утверждать свои уставы, определять структуру, избирать руководящие органы, организовывать свою деятельность;

  • запретом контроля за деятельностью профсоюзов со стороны органов юстиции, регистрирующих профсоюзы в качестве юридического лица.

• Самоуправление - принцип выражается в праве самостоятельно принимать свои уставы и регулировать свою внутреннюю деятельность.

• Добровольность объединения в профсоюзы - принцип закреплен законодательством о профсоюзах, кроме того, право каждого гражданина на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией Украины.

• Равноправие профсоюзов - равенство всех профсоюзов перед законом - все профсоюзы и их органы одного уровня имеют одинаковые права независимо от численности, каких-либо иных признаков.

• Законность создания и деятельности - принцип утвержден законодательством о профсоюзах.