Вопрос 23. Структура коллективного договора

Общие положения:

• Цель заключения КД;

• Стороны договора и их полномочия;

• Срок действия договора;

• Сфера действия положений договора;

• Порядок внесения изменений и дополнений к договору;

• Действия уполномоченного лица работодателя после подписания КД в течение пяти дней.

Разделы:

• Производственно-экономическая деятельность и развитие предприятия;

• Трудовые отношения;

• Обеспечение занятости;

• Оплата труда;

• Охрана труда и здоровья;

• Сохранение и развитие социальной сферы предприятия, социальные льготы и гарантии;

• Гарантии деятельности профсоюза;

• Контроль за выполнением договора, ответственность сторон за его невыполнение.

Приложения:

• Графики сменности работы;

• Перечень профессий и должностей работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда;

• Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;

• Перечень производств (участков), бригад по формам и системам оплаты труда;

• Тарифные ставки работников;

• Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;

• Месячные оклады работников;

• Положения о премировании бригад основного производства;

• Положения о выплате вознаграждения по итогам работы за год;

• График погашения задолженности по з/п;

• Перечень профессий и должностей работников, которые выдается бесплатно мыло, моющие и обезвреживающие средства;

• Иные приложения к КД.

Вопрос 24. Порядок заключения коллективного договора (кд)

Переговоры

Заключению КД предшествуют коллективные переговоры:

• не ранее, чем за 3 месяца до окончания срока действия КД любая из сторон письменно уведомляет другую сторону о начале переговоров;

• другая сторона на протяжении 7 дней должна начать переговоры;

• порядок ведения переговоров определяется сторонами и оформляется соответствующим протоколом;

• создается рабочая комиссия из представителей сторон; состав этой комиссии определяется сторонами;

• стороны могут прерывать переговоры с целью проведения консультаций, экспертиз, получения необходимых данных для выработки соответствующих решений и поиска компромиссов;

• стороны обязаны предоставлять участникам переговоров всю необходимую информацию относительно содержания КД;

• участники переговоров не имеют права разглашать данные, которые являются государственной или коммерческой тайной, и подписывают соответствующие обязательства;

• рабочая комиссия готовит проект КД с учетом предложений и принимает решение, которое оформляется соответствующим протоколом.

Разногласия

Урегулирование разногласий:

• во время проведения коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры;

• если во время переговоров стороны не достигли соглашения, составляется протокол разногласий, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о методах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроках восстановления переговоров;

• на протяжении 3 дней после составления протокола разногласий стороны проводят консультации, формируют примирительную комиссию, а в случае недостижения согласия - обращаются к посреднику;

• примирительная комиссия в срок до 7 дней рассматривает протокол разногласий и выносит свои рекомендации;

• в случае недостижения согласия между сторонами - допускается организация проведения забастовки в порядке, который не противоречит законодательству Украины;

• для поддержки своих требований во время проведения переговоров представители работников имеют право проводить собрания, митинги, пикетирования, демонстрации.

Гарантии

Гарантии и компенсации на период переговоров:

• лица, которые участвуют в переговорах, на период переговоров и подготовки проекта освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка и включением этого времени в трудовой стаж;

• проект КД обсуждается в ТК и выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) ТК;

• в случае, если собрание ТК отклонит проект КД или отдельные его положения, стороны восстанавливают переговоры для поиска необходимого решения Срок этих переговоров не должен превышать 10 дней;

• после этого проект полностью выносится на рассмотрение собрания ТК;

• после одобрения проекта КД общим собранием ТК он подписывается уполномоченными представителями сторон не позднее чем через 5 дней с момента его одобрения, если иное не установлено собранием ТК;

• срок действия КД устанавливается законодательством от 1 до 3 лет.

Заключение, контроль

• Изменения и дополнения к КД на протяжении срока его действия могут вноситься только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном КД.

• Контроль за выполнением КД:

  • контроль проводится непосредственно сторонами, которые заключили КД или уполномоченными представителями;

  • в случае осуществления контроля стороны обязаны предоставлять необходимую для этого информацию;

  • стороны, которые подписали КД ежегодно в сроки, предусмотренные КД должны отчитываться о его выполнении.

• За отклонение от участия в переговорах, а также за нарушение и невыполнение КД на виновных лиц, которые представляют стороны КД, накладывается штраф, они несут также дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения с должности.

• Споры по этим вопросам рассматриваются судом по предъявлению иска одной из сторон КД, соответствующих комиссий или по инициативе прокурора.