- •Вступ…………………………………………………………………………3
- •1. Розрахунок виробничої програми…………………………………………5
- •Висновки…………………………………………………………………..35 Література…………………………………………………………………36 Вступ
- •2. Розрахунок показників по праці та кадрам
- •2. 1. Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу.
- •Основних виробничих робітників
- •По обслуговуванню обладнання
- •Керівників, спеціалістів та службовців
- •2.2. Розрахунок фондів оплати праці основних працівників
- •Праці та премій підсобно-виробничих та допоміжних робітників.
- •Виробничих робітників
- •Керівників, спеціалістів та службовців
- •Розрахунок загального фонду оплати праці промислово-виробничого персоналу та середньомісячної заробітної плати.
- •3. Технічний розвиток та організація виробництва
- •4. Розрахунок собівартості продукції
- •5. Розрахунок прибутку і рентабельності.
- •6. Розрахунок техніко-економічних показників роботи підприємства.
- •С повн.
- •Розрахунок показників продуктивності праці
- •Техніко –економічні показники
Виробничих робітників
Склад фонду оплати праці |
Відсотки |
Сума, тис.грн. |
1. Відрядно-тарифний фонд оплати праці 1.1. Основних виробничих робітників 1.2. Підсобно-виробничих і допоміжних робочих |
|
|
2.1. За роботу у вечірній час 2.2. Незвільненим бригадирам 2.3. За навчання учнів 2.4. За скорочений робочий день підліткам 2.5. За виконання державних і громадських обов’язків 2.6. За напруженість у роботі 2.7. За професійну майстерність 2.8. За тарифну та додаткову відпустки 2.9. Інші |
3,00 1,0 0,1
0,2
0,3 0,1 0,1 13 0,1 |
|
РАЗОМ річний фонд оплати праці |
|
|
Фонд оплати праці керівників , спеціалістів та службовців розраховується в таблиці 2.2.4.
ТАБЛИЦЯ 2.2.4. РОЗРАХУНОК ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ
Керівників, спеціалістів та службовців
Перелік посад |
Чисельність робітників у дві зміни, люд. |
Посадовий оклад за місяць, грн. |
Річний фонд оплати праці, тис. грн. |
Премія |
|
% |
Сума, тис. грн. |
||||
Керівники та спеціалісти: Начальник цеху Інженер – технолог Майстер потоку |
|
|
|
|
|
РАЗОМ |
|
|
|
|
|
Службовці: Обліковець |
|
|
|
|
|
РАЗОМ ПО ЦЕХУ |
|
|
|
|
|
Посадові оклади за місяць визначаються за даними підприємства по штатному розкладу.
Річний фонд оплати праці керівників, спеціалістів та службовців розраховується шляхом помноження посадового окладу у місяць на кількість місяців у році (12) та на чисельність робітників у дві зміни.
Умови преміювання та відсоток премії встановлюються на підприємстві і залежать від результатів праці колективу.
Сума премії розраховується шляхом обчислення відсотку премії від річного фонду оплати праці керівників, спеціалістів та службовців.
Розрахунок загального фонду оплати праці промислово-виробничого персоналу та середньомісячної заробітної плати.
Показники загального фонду оплати праці та середньомісячної заробітної плати є одним з найважливіших показників, які характеризують ефективність вкладання грошей , використання робочої сили.
Ці показники розраховані в таблиці 2.3.1.
ТАБЛИЦЯ 2.3.1. ПОКАЗНИКИ ПО ПРАЦІ ТА КАДРАМ
Категорії робітників |
Чисельність |
Фонд оплати праці |
Середньомісячна заробітна плата, грн |
||
осіб.. |
% |
тис. грн. |
% |
||
Робітники Керівники та спеціалісти Службовці |
|
|
|
|
|
РАЗОМ |
|
|
|
|
|
Середньомісячна заробітна плата 1 робітника (Зпл. сер.міс.1роб.) розраховується за формулою, грн.
Зпл. сер. міс.1роб. = (Ф річ.роб. + Пр)*1000,
N роб. · 12
де Ф річ.роб. - фонд оплати праці виробничих робітників, тис. грн..
Пр. - сума премії виробничих робітників, тис. грн..
N роб. - чисельність робітників (основних і підсобно-виробничих і допоміжних), осіб
Середньомісячна заробітна плата 1 працюючого (З сер.міс.1 прац.) розраховується шляхом поділення річного фонду оплати праці працюючих (Ф річ.прац.) з преміями (Пр) на чисельність працюючих (N прац.) та на 12 місяців.
Зпл. сер.міс.1прац. = (Ф річ.прац. + Пр)*1000,
N прац. · 12
де Ф річ.прац. - фонд оплати праці працюючих , тис. грн.
Пр. - сума премії працюючих, тис. грн.
N прац. - чисельність працюючих (промислово-виробничого персоналу), осіб.