4. Расчет показателей производительности труда и резервов роста производительности труда

4.1. Расчет структуры работающих (исх.данные - в таблице 1 задания)

Таблица 6

Расчет структуры работающих

Показатели	Базовый период		Отчетный период
	Кол-во,ч	Уд.вес %	Кол-во,ч	Уд.вес %
- Рабочие, всего
из них: - на СМР
- в подсобном хозяйстве
- Руководители и специалисты
- Служащие
Итого		100		100

4.2. Расчет выработки производим по формулам (отдельно для планового периода и для отчетного)

а) выработка 1 рабочего в стоимостном выражении: где: С_смр - объем работ, выполненных собственными силами в стоимостном выражении, руб; Н_раб - среднегодовая численность рабочих.

Расчет производится для всех работающих,для рабочих и отдельно для рабочих на СМР.

б) выработка в натуральном выражении , где Q - объем работ в натуральном выражении.

Расчет производится отдельно для каждого объема работ,для всех работающих, для рабочих и отдельно для рабочих на СМР.

в) Квартальная выработка расчитывается: и

г) Месячная выработка расчитывается: и

Результаты расчета выработки сводим в таблицу N6

4.3. Расчет резервов производительности труда в строительной организации (по вариантам)

Повышение производительности труда - это экономия затрат труда на единицу продукции. Чем выше производительность труда, тем больше объем создаваемой продукции, тем меньше трудовые затраты.

Трудовые затраты могут быть снижены: (Исх.данные-из табл.1 задания)

а) за счет повышения уровня механизации работ(бетонных): ,

где Т - снижение трудовых затрат, чел-дней; и - уровни механизации работ соответственно в расчетном (план.)и базисном годах в относительных единицах. Q_баз и Q_пл - объемы СМР соответственно в базисном и расчетном (планируемом) годах в натуральных измерителях. - снижение трудозатрат на единицу объема механизации этих работ, чел-дней

Численность высвобождающихся рабочих находим по формуле: , (человек),

где Т - число рабочих дней в году.

Снижение трудозатрат, в %: , где Н_бет - численность рабочих, занятых на бетонных работах.

Рост производительности труда: .

б) за счет увеличения удельного веса поточного производства: ,

где и - годовые объемы поточного строительства в денежном выражении соответственно планируемого и базисного годов;

К_тр - коэффициент снижения трудоемкости при поточном строительстве (К_тр=0.07-0.08).

в) за счет сокращения внутрисменных потерь рабочего времени может быть получен рост производительности труда: , где П_пл - предполагаемые потери в планируемом году,%; П_баз - фактические потери в базисном году,%.

Численность высвобождающихся рабочих: , человек; где Н_пл - среднегодовая численность рабочих в строительной организации.

г) Рост производительности труда в результате повышения выполнения норм выработки данной группой рабочих (на отделочном участке) ; где - намечаемый в расчетном (планируемом) году процент выполнения норм данной группой рабочих; - фактический процент выполнения норм выработки данной группой рабочих; У - удельный вес данной группы рабочих в общей численности,%.

Снижение трудозатрат: .

Высвобождение численности рабочих: , где Н_шт-мал - численность штукатуров-маляров,чел.

д) В результате повышения степени сборности зданий и сооружений высвобождается численность рабочих:

где Э_т - экономия затрат труда, чел-дни на 1 куб.м.сборных конструкций; и - объемы применения сборных конструкций соответственно в расчетном и базисном годах, куб.м.; и - объемы СМР соответственно в планируемом и базисном годах; Т - число рабочих дней в году.

Снижение трудозатрат находим по формуле: , , чел.-дней,

где Т - число рабочих дней в году.

Рост производительности труда: .

е) В результате укрупнения строительной организации

где Н_а - численность ИТР, служащих, МОП;

- численность всех работников организации на 1 млн.руб. СМР в базисном году;

и - годовые объемы СМР соответственно в базисном и планируемом годах в денежном выражении.

Численность всех работников организации на 1 млн.руб. СМР в базисном году находим по формуле: , чел/1 млн.руб где: Н_баз - численность всех работников в базисном году.

Находим рост выработки:

Высвобождение численности: .

4.4.Внести показатели в таблицу 7 и сделать выводы

Таблица 7

Показатели выработки строительной организации

Показатели	Стоимостные измерители, тыс. руб.			Натуральные измерители, куб. м.
	Базисный период	Отчетный период	Отклонение	Базисный период	Отчетный период	Отклонение
1. Объем СМР, тыс. руб.				-	-	-
2. Годовой объем бетонных работ, м3	-	-	-
3.Среднесписочная численность, чел.
В том числе: -рабочих
- рабочих СМР
4. Выработка годовая, тыс. руб. - всего
В том числе: -рабочих
- рабочих СМР
5. Выработка квартальная, тыс. руб., всего
В том числе: -рабочих
- рабочих СМР
6. Выработка месячная, тыс. руб., всего
В том числе: -рабочих
- рабочих СМР

4.5. Изучение использования фонда оплаты труда

Для оценки эффективности использования фонда оплаты труда, необходимо рассчитать среднюю заработную плату по формуле:

= ,

где - средняя заработная плата работников за год,

W – фонд оплаты труда,

Н – численность работников организации.

Данные выше представленных расчетов сведем в таблицу 8

Таблица 8

Показатели использования трудовых ресурсов

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Темп роста, %
1. Объем СМР, тыс.руб.
2. Среднесписочная численность, чел.
3. Фонд оплаты труда, тыс.руб.
4. Выработка за год, тыс.руб.
5. Средняя заработная плата, тыс.руб.

Далее рассчитаем относительные отклонения по численности и фонду оплаты труда по формулам:

= ,

= ,

где - индекс продукции.

=

4.6. Выводы по разделу