- •1. Загальний аналіз обсягу виробництва та реалізації продукції (20 балів).
- •2. Аналіз динаміки виробництва та реалізації продукції (20 балів).
- •3. Факторний аналіз змін обсягу реалізації(20балів).
- •4. Аналіз факторів зміни обсягу реалізації продукції(20балів).
- •5. Аналіз трудомісткості продукції (20 балів).
- •6. Аналіз виконання завдання по випуску продукції з урахуванням трудомісткості (20 балів).
- •7. Аналіз впливу структурних зрушень на обсяг виробництва продукції (20 балів).
- •8. Показники, що характеризують ефективність використання матеріальних ресурсів (20балів).
- •9. Аналіз матеріаломісткості та вплив її зміни на обсяг виробництва продукції(20балів).
- •10. Аналіз матеріаломісткості продукції та шляхи її зниження на підприємстві (20 балів).
- •11. Резерви збільшення обсягу виробництва за рахунок підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів(20балів)
- •12. Аналіз ефективності використання робочого часу(20балів).
- •13. Аналіз середньорічного виробітку одного працюючого (20 балів).
- •14. Аналіз впливу факторів праці на обсяг виробництва продукції(20балів).
- •15. Визначення резервів збільшення обсягу виробництва за рахунок більш раціонального використання трудових ресурсів (20 балів).
- •16.Аналіз наявності та руху основних фондів.
- •17.Оцінка стану та руху основних фондів
- •18 Аналіз ефективності використання основних виробничих фондів.
- •19.Аналіз впливу використання основних фондів на обсяг виробництва продукції.
- •20. .Основны джерела резервів збільшення випуску пр-ції за рахунок покращення використання основних фондів
- •21. Визначення резервів збільшення обсягу виробництва за рахунок покращення використання основних фондів.
- •23.Методика визначення резервів збільшення обсягу реалізації.
- •24.Пошук та оцінка резервів виробництва та реалізації продукції
- •26.Оцінка операційних витрат основної діяльності за елементами.
- •27. Загальна оцінка використання коштів на оплату праці.
- •28. Аналіз впливу чинників, які обумовили відносне відхилення фонду заробітної плати робітників.
- •29. Аналіз матеріаломісткості продукції та її вплив на собівартість.
- •30. Аналіз оплатомісткості виробництва та їх вплив на собівартість
- •31. Значення, задачі та джерела інформації для аналізу фінансових результатів
- •32. Основні показники фінансових результатів та методика їх розрахунків
- •33. Методика загальної оцінки виконання бізнес-плану та динаміки фінансових результатів
- •34. Аналіз динаміки отриманого прибутку
- •35. Перелік чинників, які впливають на прибуток від оод.
- •36. Методика факторного аналізу прибутку від оод
- •37. Методика зведеного підрахунку резервів збільшення прибутку від звичайної діяльності.
- •38. Оцінка виконання завдання з рентабельності продажу
- •39. Аналіз показників ренатбельності продажу
- •40 .Значення, задачі та джерела інформації для аналізу фінансового стану підприємства.
- •41. Аналітична характеристика майна
- •42. Методика аналізу складу, структури та динаміки активів підприємства.
- •43. Аналітична характеристика власних і позикових коштів.
- •44. Методика аналізу складу, структури та динаміки пасивів підприємства.
- •45. Перелік чинників,які можуть викилкати збільшення або зменшення оборотних коштів
- •46. Аналіз причин зміни оборотних коштів підприємства(20балів).
- •47. Перелік можливих показників оцінки фінансової стійкості підприємства, методика їх розрахунку та нормативні значення(20балів).
- •48. Методика аналізу показників фінансової стійкості підприємства(20балів).
- •49. Методика аналізу показників, що характеризують ліквідність підприємства (20балів).
- •50.Перелік можливих показників оцінки ліквідності, методика їх розрахунку та нормативні значення(20балів).
- •51.Перелік можливих показників оцінки ділової активності та кредитоспроможності підприємства, методика їх розрахунку та нормативні значення (20 балів).
- •52. Методика аналізу ділової активності та кредитоспроможності підприємства (20 балів).
- •53. Поняття оборотності оборотних коштів підприємства(20балів).
- •54. Інформаційна база та методика аналізу основних показників оборотності оборотних коштів підприємства(20балів).
- •55. Перелік основних показників, що характеризують оборотність оборотних коштів підприємства та окремих їх складових(20балів).
- •56. Методика розрахунку основних показників оборотності оборотних коштів та окремих її складових(20балів).
- •57. Методика розрахунку коефіцієнту оборотності та тривалості одного обороту оборотних коштів (20балів).
- •58. Перелік чинників, які впливають на зміну тривалості одного обороту оборотних коштів та інформаційна база для їх аналізу (20балів).
- •59. Методика аналізу впливу чинників на тривалість одного обороту оборотних коштів(20балів).
- •60. Методика визначення впливу зміни тривалості 1 обороту оборотних коштів на додаткове залучення (вивільнення) грошових коштів з господарського обороту(20балів).
- •1. Загальний аналіз обсягу виробництва та реалізації продукції (20 балів).
12. Аналіз ефективності використання робочого часу(20балів).
Показники використання робочого часу (їх перелік та формули розрахунку) (5), методика аналізу впливу чинників на зміну робочого часу підприємства(10), методика визначення резервів ефективності використання робочого часу(5).
Использование рабочей силы выражается в показателях производительности труда. Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Задачи анализа производительности труда: 1) совершенствования методики расчета производительности труда; 2) выявления факторов роста производительности труда; 3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции. Рабочее время на предприятии выражает фонд рабочего времени,который опредеяется в человеко-днях или человеко-часах. Обобщающими показателями использования рабочего времени являються: 1)Среднее число дней,отраб 1 раб=Общее число отраб раб-ми чел-дней/среднеучетная численность робочих 2)Средняя фактич продолжительность рабочего дня= Общее число отраб раб-ми чел-часов /Общее число отраб раб-ми чел-дней На изменение отраб чел-часов оказывают влияние след факторы: -изменение среднеучетной числ раб -измен среднего числа дней,отраб 1 раб -измен бредне фактич продолжительности раб дня Между факторами и результативным (обобщающим) показателем существует след связь: Общее число отраб раб-ми чел-часов=Численность раб*Число дней,отраб 1 раб*продолжительность раб дня Резервы за счет улучшения использования трудовых ресурсов расчитывается, как сумма влияния 3х факторов: - уменьшение целодневных потерь рабочего времени (существует в том случае, если изменение числа дней, отработаных одним работником, оказывает отрицательное влияние на обьем производства и равняется сумме на которую он снизил обьем произведенной продукции); - уменьшение внутрисменных потерь (существует в том случае, если изменение продолжительности рабочего дня оказывает отрицательное влияние на обьем производства и равняется сумме на которую он снизил обьем произведенной продукции); - увеличение среднечасовой выработки (существует в том случае, если изменение среднечасовой выработки оказывает отрицательное влияние на обьем производства и равняется сумме на которую он снизил обьем произведенной продукции).
13. Аналіз середньорічного виробітку одного працюючого (20 балів).
Основні показники та джерела інформації(5), методика їх розрахунку та аналіз впливу факторів на зміну середньорічного виробітку одного працюючого (10), основні рекомендації щодо поліпшення ситуації (5).
Источники: ф1пв «отчет по труду», ф2пв «отчет по труду», ф3пв «отчет о потерях раб времени», ф6пв «численность отдельных категор работников и подготовка». Данные первичного учета: табеля учета времени, данные о выработке продукции, данные единоврем обследов ГосКомСтата и ГосКомТруда о половозростной структуре трудовых ресурсов, уровню их квалификации, общего стажа работы и уровню ЗП. Обобщающим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является среднегодовая выработка одного рабочего персонала основной деятельности. Среднегодовая выработка одного рабочего персонала ОД = Обьем произв прод/ среднеуч числ рабочих. Частные показатели производительности труда: Среднедневная выработка одного рабочего; Среднечасовая выработка одного рабочего. Среднедневная выработка одного рабочего = Обьем произв прод/ число отраб челов-дней. Среднечасовая выработка одного рабочего = обьем произв прод/ число отраб челов-часов. На среднечасовую выработку одного рабочего оказывают влияние следующие факторы: отклонение удельного веса рабочих в среднеучетной численности персонала основной деятельности; отклонение среднего числа дней отработанных одним рабочим; изменение средней продолжительности рабочего дня; изменение среднечасовой выработки одного рабочего. Среднегодовая выработка одного работающего = Уд.вес рабочих*Число дней отработанных одним рабочим*Продолжительность рабочего дня*Среднечасовая выработка. Для анализа влияния факторов влияющих на объем среднегодовой выработки мы будем использовать прием цепных подстановок.