- •Введение
- •1.Характеристики предприятия
- •1.1. Основные виды деятельности
- •1.2. Основные экономические показатели предприятия
- •1.3. Характеристика используемых ресурсов
- •1.4. Организационная структура предприятия
- •1.5. Основные бизнес-процессы
- •1.6. Характеристика используемой информационной системы
- •Барс.Web-Образования
- •2. Барс.Web-Мониторинг Образования
- •3. 1С: Бухгалтерия
- •4. Программа Налогоплательщик
- •1.7. Характеристика сети
- •1Описание работы отдела кадров
- •2.1. Описание функционирования отдела
- •1.1Задачи отдела и их взаимосвязь
- •2.3 Информационные потоки
- •2Проектирование подсистемы «Управление кадровым обеспечением»
- •3.1. Описание подсистемы
- •(Распоряжение) на проведение образовательных часов с детьми-инвалидами
- •2.1Взаимосвязь подсистемы с другими подсистемами
- •3.3. Задачи подсистемы и их взаимосвязь
- •3.4. Организационно-логическая сущность решения задач подсистем
- •3.5.Объектная модель
- •4. Описание задачи « Учет заявок на проведение образовательных часов с детьми-инвалидами»
- •2.2Организационно-экономическая сущность задачи
- •4.2. Описание входной и выходной информации
- •2.3Алгоритм решения задачи
- •3Программная реализация задачи Обоснование выбора программной среды разработки
- •5.1. Описание программной реализации задачи
- •5.2. Инструкция пользователя
- •Структурные элементы приложения «Учет проведения образовательных часов с детьми-инвалидами»
- •6. Информационная безопасность на предприятии
- •7. Оценка экономической эффективности внедрения задачи
- •Заключение
- •Список используемой литературы
2. Барс.Web-Мониторинг Образования
Решение «БАРС.Web-Мониторинг Образования» предназначено для поддержки принятия управленческих решений руководством сферы образования субъекта Российской Федерации.
Применения решения позволит Вам:
получать актуальную информацию о положении дел в каждом подведомственном учреждении;
обладать аналитическими материалами для оперативного и стратегического планирования;
усиливать кадровый потенциал и развивать инфраструктуру отрасли;
контролировать эффективность и качество оказания образовательных услуг населению;
проводить актуализацию статистических и качественных показателей сферы образования;
определять приоритетные области для реализации целевых программ и проектов;
значительно ускорить сбор и анализ информации.
Предлагаемое решение – это Web-портал, разворачиваемый на Министерство/Департамент и все подведомственные ему учреждения и решающий задачи автоматизации приемки/сдачи статистической отчетности в рамках концепции SaaS (Software as a Service, Программный продукт как услуга). Благодаря применению единого хранилища данных, на несколько порядков упрощается трудоемкость внедрения и сопровождения системы мониторинга качественных индикаторов отрасли образования.
Для создания единой информационной базы устанавливается единый сервер Базы Данных с защищенными каналами, который осуществляет работу в режиме 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
3. 1С: Бухгалтерия
Предназначена для ведения бухгалтерского учёта на предприятиях, оказывающих услуги или ведущих производственную деятельность.
4. Программа Налогоплательщик
Расчет зарплаты - один из наиболее ответственных участков бухгалтерии. Во всех организациях есть сотрудники, которым нужно правильно начислить и выплатить заработную плату. Также необходимо рассчитать и перечислить в бюджет «зарплатные» налоги, сдать отчетность.
Программа Налогоплательщик, предназначенная в первую очередь для сдачи на магнитных носителях информации о доходах физических лиц в ИФНС, успешно справляется с поставленной задачей.
«БАРС.Web-Образование», обеспечивает оказание государственных и муниципальных услуг в электронном виде, автоматизирует учет показателей сферы образования и служит для поддержки принятия управленческих решений.
Проведена декомпозиция информационной системы. Выделены следующие подсистемы и их задачи:
Подсистема: бухгалтерский учет
Учёт основных средств;
Учет движения денежных средств;
Учет материальных запасов;
Учет выполнения услуг;
Учёт финансовых операций;
Учет начисления и выдача заработной платы;
Составление бухгалтерских отчетов.
Подсистема: управление финансами
Анализ финансовой деятельности предприятий;
Составления и исполнения планов денежных средств;
Анализ экономической деятельности предприятий;
Учет поступления и расходов денежных средств;
Составление финансовых отчетов.
Подсистема: Управление транспортное обеспечение
Планирование ремонтных работ;
Планирование транспортных перевозок;
Учет подготовки транспортной документации (путевые листы);
Учет транспортных перевозок;
Отчетность.
Подсистема: Кадровое обеспечение
Учет расчета потребностей в трудовых ресурсах;
Учет заявок на проведении образовательных часов с детьми-инвалидами;
Учет штатного расписания;
Учет движения персонала;
Учет командировок, больничных листов, отпусков;
Табельный учет ;
Отчетность.
Подсистема: Управление энергетическое обеспечение
Учет расчета потребностей в энергетических ресурсах;
Учет нормирование расходов энергетических ресурсов;
Учет доставки энергетических ресурсов до точек потребления;
Учет фактических расходов энергетических ресурсов;
Анализ технико-экономических показателей использования энергетического оборудования предприятия;
Отчетность.
Подсистема: Управление социальное обеспечение
Анализ потребности в капитальном ремонте;
Соблюдение норм и правил;
Учет организации спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий;
Учет реализации молодежных программ;
Отчетность.
Подсистема: Управление основной деятельности
Планирование управлением образования;
Учет информационно-методического обеспечения воспитательного процесс;
Анализ качества преподавания;
Анализ качества результата образования;
Отчетность.
В подсистеме «Управление кадровым обеспечением» не имеет программной реализации задача «Учет заявок на проведение образовательных часов с детьми-инвалидами»
