4.4. Организационно-методические указания по проведению защиты курсовых работ

4.4.1. Организация и проведение защиты курсовой работы по дисциплине возлагается на руководителя курсовой работы, назначенного из профессорско-преподавательского состава института.

Руководитель курсовой работы обязан до начала семестра изучить Руководство по выполнению и защите курсовой работы, разделы 1,2,3,4.1,4.4 настоящего Положения и выполнить требования вышеназванных документов в указанные сроки.

4.4.2. Защита курсовой работы по дисциплине является видом академической отчетности студентов по выполненной курсовой работе, заключается в оценивании структуры, объема, оформления и содержания курсовой работы, доклада и ответов студентов на вопросы по курсовой работе и предназначена для допуска студентов к экзамену или зачету по этой дисциплине.

4.4.3. Защита выполненной курсовой работы проводится по расписанию, не позднее чем за одну неделю до экзамена или зачета по дисциплине.

Расписание защиты курсовых работ утверждает заведующий кафедрой.

В один день руководителю курсовых работ разрешается планировать не более двенадцати защит курсовых работ.

Прием защиты курсовой работы возлагается на руководителя курсовой работы, который обязан:

- не позднее чем за одну неделю и до начала защиты курсовых работ, получить на кафедре Перечень выданных тем курсовых работ;

- не позднее чем за одну неделю до защиты принять у студентов выполненные курсовые работы, проверить их в соответствии с Руководством по выполнению и защите курсовых работ по дисциплине и выставить в Протокол защиты курсовой работы (форма 3 Приложения к приказу ректора КИМПиМ от 11.07.2006г. №233 «У»), оценки, структуры объема, оформления и содержания курсовой работы, с указанием конкретных замечаний по тексту курсовой работы. Проверенные курсовые работы студентам не выдаются и предоставляются руководителем курсовой работы на защиту;

- перед защитой курсовых работ получить в деканате факультета Ведомость защиты курсовой работы;

- во время защиты курсовых работ:

• проверить прибытие и допуск к защите студентов по Ведомости защиты курсовой работы;

• внести в Ведомость защиты курсовой работы отметки «неявка» со своей подписью при неявке студентов на защиту курсовой работы;

• объявить студентам, имеющим оценки «неудовлетворительно» по результатам проверки структуры, объема и оформления курсовой работы и внести оценки «неудовлетворительно» в Ведомость защиты курсовой работы, дальнейшую защиту таких курсовых работ не проводить, курсовые работы студентам не выдавать и передавать их на кафедру;

• при допуске студента к защите курсовой работы по ведомости защиты курсовых работ учебной группы, при соответствии структуры, объема и оформления курсовой работы, задания по выполнения курсовой работы и требования Руководства по выполнению и защите курсовой работы заслушать доклад студента по курсовой работе (продолжительность доклада 7-10 мин.), задать студенту 3-5 вопросов по докладу и содержанию курсовой работы, заслушать ответы студента на вопросы, объявить студенту результаты проверки содержания и оценку содержания курсовой работы, заслушать ответы студента по замечаниям к содержанию курсовой работы, выставить и объявить студенту общую оценку за защиту курсовой работы, в соответствии п. 4.4.4. настоящего Положения;

• внести в Ведомость защиты курсовой работы общую оценку защиты курсовой работы и внести в Зачетную книжку студента только оценки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»;

• по окончанию защиты курсовых работ оформить и сдать в деканат Ведомость защиты курсовой работы учебной группы и сдать на кафедру все курсовые работы.

4.4.4. Оценка студента при защите курсовой работы определяется на основе следующих частных оценок:

- оценки структуры, объема и оформления курсовой работы, выставленной при проверке курсовой работы руководителем курсовой работы. При несоответствии Заданию на выполнение курсовой работы темы, состава, названий и количества листов разделов выполненной курсовой работы и при несоответствии Руководству по выполнению и защите курсовых работ оформления выполненной курсовой работы, выставляется оценка «неудовлетворительно» и защита прекращается. При соответствии темы, состава, названий и количества листов разделов, а также при соответствии оформления курсовой работы защита продолжается;

- оценки содержания курсовой работы, выставленной руководителем курсовой работы при проверке курсовой работы по следующим условиям: оценка «отлично» - содержание полное с результатами научных исследований и новизны, оценка «хорошо»- содержание полное в соответствии с рекомендованной литературой, оценка – «удовлетворительно»- содержание в основном полное, оценка - «неудовлетворительно»- содержание неполное или имеются смысловые ошибки в содержании курсовой работы;

- оценки доклада по курсовой работе, выставленной руководителем курсовой работы после заслушивания доклада студента при следующих условиях: оценка «отлично» - доклад полный, изложен, оценка «хорошо»- доклад полный, прочитан, оценка – «удовлетворительно»- доклад в основном полный, оценка - «неудовлетворительно»- доклад неполный или имеются смысловые ошибки. По окончании доклада текст доклада с подписью студента представляется руководителю курсовой работы;

- оценки ответов на вопросы по докладу и содержанию курсовой работы, выставленной руководителем курсовой работы при следующих условиях: оценка «отлично» - все ответы полные, оценка «хорошо»- имеются полные и неполные ответы, оценка – «удовлетворительно»- все ответы неполные, оценка - «неудовлетворительно»- нет ответов на вопросы.

Оценка ответов студента по недостаткам содержания курсовой работы, указанным руководителем курсовой работы, отдельно не выставляется и учитывается при определении общей оценки за содержание курсовой работы. При этом студент имеет право признать или не признать правильными, с его точки зрения, объявленные руководителем курсовой работы недостатки в содержании его курсовой работы.

Общая оценка, проведенной защиты курсовой работы определяется на основе среднего балла оценки содержания курсовой работы, оценки доклада по курсовой работе и оценки ответов по докладу и содержанию курсовой работы при следующих условиях: «отлично» - при среднем балле 4,65-5,0; «хорошо» - при среднем балле 3,65-4,64; «удовлетворительно» - при среднем балле 3,0-3,64 и «неудовлетворительно» - при среднем балле 2,0-2,99 и вносится в Протокол защиты курсовой работы, в Ведомость защиты курсовой работы и в Зачетную книжку вносятся оценки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно».

При несогласии студента с полученной оценкой защиты курсовой работы он имеет право в день защиты курсовой работы подать заявление декану факультета о проведении экспертизы защиты курсовой работы.

По распоряжению декана факультета создается экспертная комиссия по проведению экспертизы защиты курсовой работы, в состав которой входят председатель комиссии – заведующий кафедрой и члены комиссии- ведущие преподаватели этой же дисциплины или дисциплин одного цикла.

Экспертная комиссия должна получить от руководителя курсовой работы курсовую работу с заполненным протокол защиты и с отмеченными замечаниями по содержанию курсовой работе, написанный и подписанный студентом доклад студента и ответы студента на защите курсовой работы и дать экспертное заключение по заявлению студента.

Декан факультета утверждает и доводит до студента заключение экспертной комиссии, которое является окончательным.

4.5.5. Руководители курсовой работы на основе анализа результатов защиты курсовой работы должны предоставить заведующему кафедрой предложения по совершенствованию тематики, структуры и содержанию курсовых работ и при их утверждении внести изменения в Руководство по выполнению и защите курсовой работы.

4.4.6. Руководители курсовой работы на основе анализа результатов защиты курсовой работы должны предоставить заведующему кафедрой предложения по совершенствованию организации выполнения, проведения и оценивания защиты курсовых работ, по применению результатов курсовых работ для публикаций и научных исследований, при их утверждении внести изменения в руководство по выполнению и защите курсовой работы.

4.4.7. Организация защиты курсовой работы студента, при ранее полученной оценке «неудовлетворительно», осуществляется в соответствии с п. 4.1.4 настоящего Положения.

4.4.8. Организация защиты курсовой работы студента, при ранее полученной отметки «неявился», осуществляется в соответствии с п. 4.1.5 настоящего Положения.

4.4.9. Студентам разрешается досрочная защита курсовых работ при допуске студентов к защите курсовых работ и при организации защиты в соответствии с п. 4.1.6 и 4.2.19 настоящего Положения.

Вопросы к экзамену по дисциплине «Теория организации»

1. Предмет изучения теории организаций 2. Теория организаций в системе наук 3. Методология анализа организаций. Системный подход на диалектической основе 4. Факторы оказавшие влияние на становление и развитие научных школ управления в ХХ в. 5. Сущность теории научного управления (Модель Тейлора) 6. Классическая теория организаций (Принципы организации по А. Файолю) 7. Бюрократическая теория организаций (Модель М. Вебера) 8. Социотехническая модель управления (Теория Глассиф) 9. Принципы интернационалистской модели (теория административного поведения Г. Саймена и Дж. Марча) 10. Сущность "естественной организации" (Концепция Т. Парсона, Р. Мертона, А. Этциони) 11. Современные направления теоретических разработок зарубежной организационной науки 12. Особенности и основные направления отечественной организационной науки 13. Понятие организации. Ее признаки 14. Организация как открытая система 15. Философия, миссия организации 16. Иерархия целей в организации. Сферы целеполагания. 17. Требования, предъявляемые к целям 18. Иерархия в организации, ее свойства 19. Формы иерархии в организации 20. Организационный эффект. Его влияние на эффективность организации 21. Задачи и функции управления в организации 22. Управление внутри организаций 23. Управление и внешняя среда организации 24. Механическая и органическая организационная система 25. Типология как элемент научного подхода к изучению организаций. Виды типологии. Деловые организации 26. Союзные (общественные) организации 27. Ассоциативные организации 28. Классификация оргструктур: элементарные (линейные) организации 29. Классификация оргструктур: функциональные организации 30. Классификация оргструктур: дивизионная структура организаций 31. Классификация оргструктур: матричная структура организации 32. Классификация оргструктур: структура стратегических бизнес единиц 33. Факторы, влияющие на выбор оргструктуры 34. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций в России 35. Особенности организации государственных хозяйственных организаций в России 36. Жизненный цикл организаций. Основные этапы. Кривая Адизеса 37. Понятие, функции, элементы организационных коммуникаций 38. Модели и типы организационных коммуникаций 39. Формы коммуникаций, борьба коммуникаций 40. Влияние стиля управления на коммуникации в организациях 41. Информационные технологии и их влияние на организацию управления. Эволюция аппарата управления и методов его работы 42. Принятие решений: понятие, стадии, процедуры 43. Способы принятия решений: рациональный, административный, интуитивный 44. Методы принятия решений в организации 45. Власть как организационный процесс. Власть и авторитет 46. Источники власти в организации 47. Доверие в организации 48. Конфликты в организации. Понятие, типы, источники, пути развития 49. Уровни конфликтов в организации 50. Понятие организационной культуры, ее составляющие 51. Влияние оргкультуры на эффективность организации 52. Признаки сильной и слабой оргкультуры 53. Факторы влияющие на оргкультуру и на изменения оргкультуры 54. Взаимостановление деловой и организационной культуры 55. Понятие инновации. Жизненный цикл инновации 56. "Неизвестные" и "решаемые" проблемы нововведений в организациях 57. Инновационный риск 58. Типология нововведений в организациях 59. Антиновационные реакции и приемы. Суть и различия 60. Сопротивление нововведениям в организациях. Психологические, социальные, экономические причины 61. Инновационные организации 62. Роль управленческого консультирования в технологии изменений 63. Многогранность понятия "организационная структура управления". его связь с организационным проектированием 64. Методологические принципы проектирования организаций 65. Стадии процесса оргпроектирования 66. Методы организационного проектирования 67. Показатели эффективности организационной структуры 68. Содержание понятия организационной патологии 69. Патология строения организации. Господство структуры над функцией 70. Личное усмотрение и бюрократизм как болезнь организации 71. Стагнация как разновидность оргпатологии 72. Патология управленческих решений. "Маятниковые решения" 73. Дублирование оргпорядка 74. Бессубъективность как оргпроблема и пути ее решения 75. Современные тенденции развития организаций 76. Сетевые организации 77. Виртуальные организации 78. Интеллектуальные организации 79. Обучающиеся организации

29