- •080507.65 – «Менеджмент организации»,
- •Составитель: д.Э.Н., профессор, зав. Кафедрой «Менеджмент организации и мировой экономики» б.М.Жуков
- •Содержание
- •1. Цель и задачи курсовой работы
- •2. Общие требования, предъявляемые к курсовой работе
- •3. Порядок получения задания на курсовую работу и ее защита
- •4.Примерный перечень тем курсовых работ
- •1 Вариант (для студентов, фамилия которых начинается с гласной буквы)
- •2 Вариант (для студентов, фамилия которых начинается с согласной буквы)
- •5. Требования к структуре, содержанию и оформлению курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •5.2 Содержание курсовой работы
- •5.3 Оформление курсовой работы
- •6. Руководство курсовой работой
- •7. Список рекомендуемых источников
- •4.4. Организационно-методические указания по проведению защиты курсовых работ
2. Общие требования, предъявляемые к курсовой работе
Курсовая работа выполняется студентами самостоятельно с использованием специальной литературы, законодательных и нормативных актов органов государственной власти, международных и российских стандартов, достижений науки и практики в области теории организаций.
Курсовая работа выполняется по материалам конкретного предприятия или организации.
Работа должна быть выполнена самостоятельно в полном объеме. В работе необходимо проанализировать организацию как объект управления, исследовать ресурсы организации, определить миссию и цели организации, внешнюю и внутреннюю среду организации, изучить структуру управления организацией, разработать рекомендации по организационной перестройке.
Изложение темы должно быть конкретным, насыщенным фактическими данными. Работу необходимо заканчивать выводами и предложениями.
Курсовая работа должна быть написана грамотным, литературным языком и правильно оформлена.
3. Порядок получения задания на курсовую работу и ее защита
Тематика курсовых работ составляется и утверждается кафедрой менеджмента организации. Студентам предоставляется право выбора темы. Однако при выборе темы следует иметь в виду, что по одному предприятию не разрешается писать курсовую работу на одну и ту же тему двум студентам. По согласованию с руководителем студент может несколько изменить формулировку темы, а также избрать для курсовой работы тему не входящую в рекомендованный кафедральный перечень.
Основанием для написания курсовой работы является задание (прил. 1), которое составляется руководителем курсовой работы совместно со студентом. В задании отражается тема курсовой работы, содержание задания, перечень рекомендованной литературы, сроки выполнения курсовой работы и ее защиты.
Выполнение курсовой работы осуществляется под непосредственным контролем руководителя. После завершения работы студент сдает ее на кафедру. Руководитель определяет ее готовность и письменно на титульном листе дает заключение о возможности допуска ее к защите. В рецензии отражаются недостатки работы, которые необходимо устранить к моменту защиты. Руководитель назначает дату и время защиты.
При выставлении оценки за курсовую работу и ее защиту учитываются объем и качество выполнения курсовой работы, полнота освещения исследуемого вопроса, правильность оформления, оригинальность и самостоятельность решения поставленной задачи, глубина знаний по выбранной теме, умение излагать результаты работы, пояснять источники информации, ориентироваться в законодательных и нормативных документах по данной теме, обосновывать и защищать принятые решения, отвечать при защите на заданные вопросы как теоретического, так и практического характера.
4.Примерный перечень тем курсовых работ
1 Вариант (для студентов, фамилия которых начинается с гласной буквы)
1. Природа и сущность организации 2. Типология организаций как научная проблема 3. Организация и управление 4. Социальные организации 5. Хозяйственные организации 6. Государственные организации 7. Муниципальные организации 8. Организация как открытая система 9. Механическая и органическая организационные системы 10. Внутренняя и внешняя среда организации 11. Организация и адаптация к внешней среде 12. Жизненный цикл организаций 13. Коммуникации в организациях 14. Организационная культура 15. Организационное проектирование 16. Оценка эффективности организационных систем 17. Тенденции развития организаций 18. Современные информационные технологии и их влияние на развитие организаций 19. Деловая культура. Сравнительный анализ 20. Болезни организаций 21. Инновации в организациях 22. Организационная диагностика 23. Организационное развитие (ОД) 24. Конфликты в организациях 25. Деловые организации 26. Союзные (общественные) организации 27. Разработка управленческих решений 28. Власть и влияние в организации 29. Ассоциативные организации. Особенности оргразвития 30. Будущее организаций
