- •83 Факторы роста Pr и рентаб-ти предпр-я
- •84 Оценка стоимости предпр:эк сущ-ть, виды
- •69. Понятие, пок-ли и знач-е кач-ва прод-ции
- •71. Производственный брак, его виды и оценка.
- •72. Стандартизация и сертификация продукции.
- •85.Общая и производственная структура предприятия.
- •86. Организационная структура предприятия: сущность и разновидности.
- •87. Сущность управленческого процесса на предприятии и его особенности. Субъект и объект управления.
- •88. Основные функции и методы управления.
- •89. Основные задачи и функции управления персоналом.
- •90. Критерии, методы и этапы отбора персонала организации
- •91. Понятие, принципы и виды мотивации труда персонала. Теории мотивации.
- •92. Значение, показатели и методы оценки персонала современной организации.
- •1) Входной контроль, предназанч для проверки кач-ва матер-в, полуфабрик до нач про-ва.
- •2) Промежуточный контроль, вып-ся по ходу технологич пр-са по отдельным операциям.
- •71. Производственный брак, его виды и оценка.
- •72. Стандартизация и сертификация продукции.
- •85.Общая и производственная структура предприятия.
- •86. Организационная структура предприятия: сущность и разновидности.
- •87. Сущность управленческого процесса на предприятии и его особенности. Субъект и объект управления.
- •88. Основные функции и методы управления.
- •89. Основные задачи и функции управления персоналом.
- •90. Критерии, методы и этапы отбора персонала организации
- •91. Понятие, принципы и виды мотивации труда персонала. Теории мотивации.
- •92. Значение, показатели и методы оценки персонала современной организации.
72. Стандартизация и сертификация продукции.
Стандартизация прод-ции – деятельность по разработке и установлению требований, норм, правил, хар-к, обязательных и рекомендуемых в пр-се управления кач-м прод-ции.
Стандарт – нормативный док-т, утвержденный органом по стандартизацию
Все нормативные док-ты по стандарт-ции подразд на след виды: международные стандарты, межго-ые (региональные)стандарты,
73. Сис-ма управления кач-вом: принципы и элементы.
Сис-ма управления кач-м прод-ции – реализация комплекса нормативынх, организационно-технич-х и экономич мер по обеспечению необх уровня кач-ва прод-ции при ее разработке, изгот-и, эксплуатации или потреблении.
Важными принципами построяния сис-мы управл-я кач-вом явл:
1) инновац подход и реш проблем кач-ва
2) предупрежд проблем кач-ва
3)установл требов-й к кач-ву прод-ции, контроль за вып-ем норм
4) наличие собственной стратегии и тактич прогр-мы управл кач-м
85.Общая и производственная структура предприятия.
Структура предприятия — это состав и соотношение его внутренних линейных и функциональных звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйствующий субъект с целью максимизации прибыли и повышения экономической эффективности производства.
общая структура- комплекс производственных, функциональных и обслуживающих подразделений, обеспечивающих производственную деятельность и управление предприятием.
К производственным подразделениям отн цехи, участки, лаборатории, в кот изготавливается, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция. К непроизводственным подразделениям относятся жилищно-коммунальные отделы, их службы, столовые, буфеты, дома отдыха, профилактории.
86. Организационная структура предприятия: сущность и разновидности.
Организационная структура управления предприятием — упорядоченная совокупность служб, выполняющих функции управления деятельностью и взаимодействия его звеньев с целью обеспечения эффективности производства и конкурентоспособности товара.
Организ структура аппарата упр представлена функциональной и линейной структурой. Лин структура характеризуется различным числом звеньев упр. Чаще всего использ трехзвенная сист упр: директор (президент) — начальник цеха — мастер.
Начальник цеха отвечает за все стороны работы цеха и выполняет все функции технологического и хозяйственного руководства цеха. Крупные участки цеха (отделения, пролеты) возглавляют начальники участков (старшие мастера), которым подчинены сменные мастера.
87. Сущность управленческого процесса на предприятии и его особенности. Субъект и объект управления.
Процесс управления- определенная совокупность управленческих действий, которые логично связываются друг с другом, чтобы обеспечить достижение поставленных целей путем преобразования ресурсов на «входе» в продукцию или услуги на «выходе» системы.
Процесс управления также представляется как совокупность циклических действий, связанных с выявлением проблем, поиском и организацией выполнения принятых решений. Состоит из трех блоков: М — моделирование состояния объекта управления на основании поступающей от него информации;
гос стандарты страны, станд-ты орг-ции, технич условия.
Сертификация – деят-тьсоотв-х органов управления и субъектов хоз-я по подтвержд в соотв прод-ции конкретными требованиями, кот установл стандартами или ТУ.
Док-м, удостоверяющим, что на рпедпр выпуск прод соотв всем требов-м стандарта явл сетрификат соотв-я.
Сертификация может иметь обязательный и добравольный хар-р.
5)учет потребности рынка и успехов конкур-ов.
6)учет системного хар-ра кач-ва изд-я
7)охват всех стадий жизненного цикла прод-ции
Сис-ма управл кач-м должна охват-ть след этапы:
м-г, поиск и изуч рынка; проектирование и разработка прод-ции; подготовка и разработка произв-х пр-сов; про-во; контроь провед-я испытаний; упаковка и хранение; реализация и распред-е; монтаж и эксплуатация; технич помощь в обслуж-и; утилизация после исп-я.
С переходом на междунар стандарт сис-ма управ-я кач-вом трансформир в сис-му менеджемента кач-ва. Данная сист созд на предпр как средство провед политики и достиж пост-х целей в обл кач-ва.
Основной структурной производственной ед предпр явл производственный участок- совокупность рабочих мест, на которых выполняется технологически однородная работа или различные операции по изготовлению одинаковой или однотипной продукции. Состав, количество участков и отношения между ними определяют состав более крупных производственных подразделений — цехов.
виды цехов и участков: основные(заготовительные (литейные, кузнечные, штамповочные и т.д.); обрабатывающие (токарные, фрезерные и т.д.); выпускающие (сборочные)), вспомогательные(ремонтные), обслуживающие(хранения продукции, транспортировки сырья, мат и ГП), побочные(утилизацией отходов).
Мастер является руководителем и организатором производства и труда на участке.
Группой рабочих, объединенных в бригаду, руководит бригадир, который является старшим рабочим и не освобождается от производственной работы, получая доплату к тарифной ставке за выполнение обязанностей бригадира.
Всей деятельностью предприятия руководит директор (управляющий), который может быть как собственником имущества, так и наемным работником( контракт).
Аппарат управления включает следующие основные службы: -оперативного руководства предприятием; -управления персоналом (социальная служба); -экономической и финансовой деятельности; -переработки информации; -административного управления; -маркетинга; -внешних экономических связей; -технического развития и др.
Р — разработка и принятие управленческих решений; В — организация выполнения принятых решений.
Управленческое решение — это концентрированное выражение процесса управления на его заключительной стадии
Объект и субъект управления.
под объектом управления следует понимать отдельную структуру организации либо организацию в целом, на которую направлено управляющее действие. Субъект управления - орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие.
