
- •1. Понятие и сущность, содержание менеджмента.
- •2. Эволюция теории управления с позиции выделения различных школ и современные подходы к управлению организацией.
- •3. Экономические и административные методы управления.
- •4. Основные требования к эффективным организационным структурам.
- •5. Сравнительный анализ организационных структур.
- •6. Понятие, функции, задачи и роль стратегического менеджмента в рыночной экономике.
- •7. Стратегическое планирование: сущность, механизм использования в практике управления.
- •8. Организационные стратегии, классификация и методы выбора.
- •1. Матрица Мак Кинзи (привлекательность отрасли - конкурентоспособность подразделения).
- •3. Бкг (матрица Бостонской консалтинговой группы)
- •9. Управленческие решении: сущность, виды, факторы и требования.
- •10. Этапы разработки, принятия и реализации ур.
- •1. Этап. Подготовка к разработке ур
- •12. Сущность, функции, содержание и роль инновационного менеджмента.
- •13. Методы оценки и методика обоснования инвестиционных проектов.
- •14. Понятие, виды, роль и показатели эффективности инвестиций.
- •15. Сущность и классификация организации. Жизненный цикл организации и специфика на различных этапах.
- •3. Жизненный цикл фирмы:
- •3.1 Возникновение фирмы.
- •3.2 Становление фирмы.
- •3.3 Развитие фирмы.
- •3.4 Умирание фирмы (или переход в новое качество).
- •16. Формирование группового поведения.
- •17. Классификация факторов и методы анализа среды организации.
- •18. Культура организации.
- •19. Ао и их виды. Органы управления акционерными обществами.
- •20. Управление бизнес-процессами.
- •21. Жизненный цикл развития предприятия.
- •22. Виды экономических кризисов.
- •23. Собственный капитал.
- •24. Источники и механизм привлечения заемного капитала.
- •25. Оборотные активы организации, структура и показатели их использования.
- •26. Рентабельность. Ее виды.
- •27. Финансовое состояние организации. Индикаторы и пути улучшения финансового состояния.
- •28. Внеоборотные активы, анализ, структура…
- •29. Денежный оборот. Наличные и безналичные расчеты. Характеристика форм безналичных расчетов.
- •30. Конкуренция и монополистическая деятельность.
- •31. Основные средства. Способы оценки и механизм воспроизводства.
- •32. Управление ценовой политикой.
- •33. Формирование систем заработной платы.
- •34. Организация оплаты трудна предприятии.
- •35. Налоги и налогообложение.
- •36. Понятие, принципы и роль системного подхода.
- •30. Трудовая адаптация персонала.
- •37. Сущность, содержание и понятия маркетинга.
- •38. Сущность и содержание процесса управления маркетингом.
- •2. Процесс управления маркетингом
- •39. Финансовый маркетинг.
- •40. Управление персоналом. Основные подходы.
- •II. В управление используются два основных подхода:
- •41. Понятие мотивации. Современные теории.
- •42. Маркетинговое планирование.
- •43. Формирование маркетинговой стратегии организации.
- •Приёмы формирования маркетинговой стратегии
- •44. Понятие, виды и механизм финансового планирования.
- •45. Бюджетирование.
- •46. Понятие, функции и роль фм.
- •47. Содержание фм
- •48. Содержание аку
- •50. Имидж организации.
- •51. Правовое обеспечение уп.
- •52. Нормативно-методическое обеспечение уп
- •53. Кадровая служба
- •54. Аттестация кадров.
- •55. Анализ кадрового потенциала.
- •56. Кадровое планирование
- •57. Маркетинг персонала.
- •58. Профессиональный набор и отбор персонала.
- •59. Профессиональное обучение персонала.
- •60. Механизм профессионального обучения персонала. (см. 59)
- •61. Трудовая адаптация
- •62. Конфликты
- •65. Власть, лидерство и стиль руководства.
- •66. Деловой этикет
- •67. Штатное расписание.
- •68. Особенности форм и систем заработной платы. (см. 33)
- •69. Организация управленческого труда.
- •70. Трудовой договор.
- •71. Оценка эффективности уп
- •72. Характеристика и нормативы трудовой деятельности.
- •73. Неформальные отношения в уп
- •75. Трудовые ресурсы рф.
46. Понятие, функции и роль фм.
ФМ – финансы + менеджмент
Финансы – экономическое явление – система формирования и использования денежных средств и фондов
ФМ как экономическая категория – совокупность отношений по поводу купли и продажи и перераспределения средств
Функции:
планирование
прогнозирование
организация
регулирование
координация
стимулирование (мотивация)
контроль (чет и отчетность)
роль: В условиях сложившегося кризиса экономики России ни одно предприятие не в состоянии самостоятельно справиться с колоссальным износом собственных производственных фондов, наладить бесперебойную поставку материалов и реализацию продукции, строить жилье и дороги и т.п. Все трудности, возникающие в процессе функционирования предприятий, возможно преодолеть только при наличии четкой системы управления материальными и финансовыми ресурсами. Основные проблемы:
ограниченные бюджетное финансирование государством в стадии формирования новых экономических структур;
отсутствие в России достаточного объема свободных финансовых ресурсов, необходимых для создания насыщенного рынка капиталов;
дороговизна кредитов и нежелание абсолютного большинства кредитных учреждений финансировать долгосрочные проекты.
значительные неплатежи хозяйствующих субъектов друг другу, нарастающие высокими темпами, что увеличивает дефицит денежных средств и создает дополнительные проблемы;
несовершенство налоговой системы;
а так же ряд других негативных моментов.
47. Содержание фм
Финансовый менеджмент – представляет собой научно обоснованную систему управления финансовыми отношениями, стоимостными (денежными) потоками и фондами субъектов общества. следует различать менеджмент финансов граждан, организаций, институциональных государственных структур, международных структур и неформальных образований.
Общее содержание финансового менеджмента представлено на рисунке:
Цель финансового менеджмента — реализация финансовой политики экономических субъектов.
Содержание финансового менеджмента сводится к управлению взаимодействием субъектов и объекта, в ходе которого происходи! реализация функций субъекта посредством особого функционального механизма.
Как часть менеджмента финансовый менеджмент состоит из управляемой подсистемы (объект управления) и управляющей (субъект управления).
Объект управления включает в себя:
• денежные фонды;
• денежные потоки;
• отношения контрагентов по поводу формирования и использования финансовых ресурсов.
Управляющая подсистема — это финансовый менеджер, группа лиц (финансовый отдел, финансовая дирекция) или специальная структура (Министерство финансов, финансовый холдинг и т.д.). Её устройство определяется, с одной стороны, статусом и характером экономического субъекта, а с другой — составом и структурой его финансовых ресурсов. Основная цель управляющей подсистемы — обеспечение эффективного функционирования объекта управления путем выработки и реализации управленческих решений.
Базой для выработки решений служит комплекс опорных (базовых) блоков, включающий информацию от управляемого объекта и внешней деловой среды.
Разработка и принятие решений осуществляются в рамках важнейших управленских функций.
Качество финансового менеджмента в решающей степени зависит от характера использования отдельных компонентов функционального механизма. Чем рациональнее будут использоваться его базовые элементы (понятия рыночного хозяйства, стоимостные рычаги, нормы и информация) и управленческие инструменты, особенно планирование, мотивация и т.д., тем стабильнее будут финансы, а следовательно, выше благополучие экономических субъектов страны. Осознанное и грамотное владение финансовым менеджментом позволит в значительной степени обезопасить экономические субъекты как от внутренних негативных явлений вроде «черных вторников» в РФ, так и от внешних кризисов, сделает развитие экономики более регулируемым и прогрессивным.
Необходимое условие эффективного финансового менеджмента — рациональное использование его базовых элементов (рис)
Исходным
базовым блоком финансового менеджмента
служит комплекс экономических и особенно
денежно-финансовых понятий. Многим
из них свойственна сложная внутренняя,
иерархическая структура. Такие
понятия, как товар, рынок, финансы и
другие, подразделяются на ряд категорий
второго, третьего порядка. Особое
значение имеют законы стоимости, спроса
и предложения, количества денег и другие.
Использование комплекса экономических приемов, методов (второй блок), отражающих различные потоки финансовых ресурсов и денежных средств, во многом зависит от субъективной интерпретации, особенно масштабов и глубины обоснования, расчета и анализа экономических процессов. Особое место в нем занимает бюджетирование – процесс составления финансовых документов в виде баланса доходов и расходов.
Функции
Функции управляющей подсистемы выражаются в конкретных инструментах (видах) управленческой деятельности: организации, прогнозировании, планировании, оперативном регулировании, мотивации, учете, контроле и анализе деятельности.
Прогнозирование — это предвидение финансового состояния объекта управления на перспективу. Цель финансового прогнозирования — разработка и обоснование основных параметров (прогнозов) финансового развития.
Финансовое прогнозирование предшествует стадии составления финансовых планов, вырабатывает концепцию финансовой политики на определенный период развития общества. Задача финансового прогнозирования — определение реально возможного объема финансовых ресурсов, источников формирования и их использования в прогнозируемом периоде.
Планирование занимает важнейшее место в системе финансового менеджмента. Оно представляет субъективный процесс разработки и принятия целевых установок финансовой деятельности. Объектом финансового планирования служат денежные потоки и фонды экономических субъектов. Свое выражение они получают в системе финансовых планов, балансов смет и т.д. Центральное место в системе финансовых планов предлежит бюджетному плану, в котором отражается движение, формы и методы образования и использования доходов и расходов.
Особое место в финансовом планировании уделяется сбалансированности и пропорциональности финансовых ресурсов. Важную роль в обеспечении пропорциональности и сбалансированности общественного воспроизводства, регламентировании денежного обращения занимает баланс финансовых ресурсов.
Оперативное регулирование предстанет собой текущую, повседневную деятельность государственных структур по формированию и использованию денежных потоков, фондов и финансовых отношений в целях реализации государственных функций. Его цель заключается в обеспечении координации текущих мероприятий по устранению возникших отклонений от плановых заданий, графиков, установленных норм.
Мотивация выражается в создании повсеместной заинтересованности и ответственности субъектов в результатах своей финансовой деятельности.
Учет, контроль и анализ, с одной стороны, относятся ко всей системе финансового менеджмента, а с другой — составляют особую сферу и функцию управленческой деятельности. Ее выполнение позволяет найти возможности и пути интенсификации функционирования финансовой системы, предотвратить негативные ситуации, вскрыть нарушения финансово-бюджетной дисциплины. Учет, контроль и анализ выполнения финансовых планов помогают выявить дополнительные резервы улучшения показателей и дают основу для разработки очередного цикла финансового менеджмента.
Финансовое регулирование представляет собой организуемую экономическим субъектом деятельность по оперативному использованию финансовых инструментов в целях совершенствования экономической деятельности.
Основная задача финансового регулирования связана с установлением пропорций распределения и накопления, обеспечивающих максимально возможное удовлетворение потребностей общества как на макро-, так и на микроуровне. Последнее предполагает оптимальное сочетание личных, коллективных и общественных интересов, установок и ценностей.